区政府党组班子2022年度六个带头民主生活会对照检查材料(第3/4页)
1.迎难而上、攻坚克难的劲头还不够充沛。在经济面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织等多重困难时，部分部门单位在统筹谋划和推进工作过程中，奋发向前、迎难而上的斗志不足，克服困难、攻坚突破的意志不够坚强。一些干部"涉深水、破坚冰、啃硬骨头"的勇气有所欠缺，在遇到突出问题和矛盾时，存在"绕着走、躲着走、低头走"的情况。比如，新增用地规模缺口大，但仍有XX万亩批而未供、供而未用土地未消化处置，制约了新项目、大项目落地建设。再比如，部分项目存在签约不落地、虚假开工等现象，反映出对遇到的发展难题斗争精神不强，破解力度不大。
2.统筹发展与安全还存在薄弱环节。在谋划和推进工作中，"凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果"的底线思维不够牢固，风险隐患研判和主动处置意识还不够强，防范化解重点领域风险机制不够健全。比如，房地产领域涉及的农民工工资拖欠、项目停工、延期交房问题凸显，在2022年受理公众诉求事项中，商品房开发与销售、农民工工资支付两类诉求同比增长XX％、XX％，中央第X督导组在全市专项督导的X个信访事项X个在X区，且均为房地产领域事项。政府投资类项目成本控制不够严格，存在"跑冒滴漏"现象，目前我区政府综合债务率水平已处于X色等级，纳入风险预警名单，财政收支平衡压力加大，债务风险防范化解存在一定难度。
3.意识形态工作责任制落实还不够到位。当今，各种思想文化交流、交融、交锋日趋活跃，渗透与反渗透等斗争尖锐复杂，对意识形态领域工作的复杂性、严峻性认识还不够深刻，一定程度上存在抓意识形态工作措施不够硬的现象，对政府系统舆情处置投入精力还不够，对重大突发事件的舆论引导能力有待提高。特别是面对网络意识形态斗争形势纷繁复杂的态势，在运用新手段、新方法科学应对、果断有效处置负面舆情上还有短板。比如，对各类新媒体平台监管手段欠缺，个别恶意"唱衰"X区发展的自媒体内容难以及时发现处置，2022年以来仅网信部门协调处置的舆情就达XX余次，在牢牢掌握全媒体时代意识形态话语权方面还需持续用力。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的差距和不足
1.管党治党意识仍需提高。"抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建"的理念践行还不到位，对区委制定出台的落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作性上还存在不足。政府系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板，对区政府党组成员谈心谈话、提醒警示不经常，严抓严管的魄力和劲头还需进一步加大。2022年，查纠政府系统工作人员违法违纪XX人，给予党纪政务处分XX人，管党治党的责任压力传导没有完全到位。
2.纠治"四风"的力度仍待加大。高效执行、高效落实的工作作风还需进一步锤炼，对确定事项早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼，个别部门干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题，存在推诿、避难、敷衍的心态，拖慢工作进度。各部门、单位之间协调配合还不够紧密，团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼，主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。
3.政府廉政建设仍需强化。加强反腐败源头预防、日常监督、长效管控等机制还不健全、不完善，对国有企业、公共资源、粮食购销等重点领域监督管理、日常提醒教育不到位，部分政府人员违纪违规行为没有做到及时发现、立即查处。全年政府系统共查处违反中央八项规定精神问题XX起XX人，通报曝光典型问题X起XX人，以案促改、以案促治工作抓得不紧不严，查处一案、警示一片、治理一域的综合效应没有充分发挥，"XXXX"品牌影响力还需进一步加大。
（七）其他方面存在的差距和不足
1."XX"活动推进不够扎实。对部分群体存在的问题查摆不够精准，在典型培树上总结提升不够，缺少具有XX特色和示范引领效应的品牌经验。推动"XX"活动和业务工作深度融合不够，活动开展缺少创新和亮点，靶向性精准性不强，个别部门存在"走过场"现象。
2.其他方面的问题。开展调查研究方面，对深入基层一线开展调查研究的重要性认识还不到位，区政府党组成员同志采取"四不两直"方式开展调研偏少，深入情况复杂、矛盾突出的地方蹲点调研、及时解决问题不够。厉行节约反对浪费方面，区政府党组班子带头过紧日子、苦日子的思想树得不够牢固，"三公"经费等控制和管理措施还不够得力。履行保密工作责任制方面，推动保密工作责任层层落实还有差距，个别干部对保密工作的重要性和紧迫性认识不足，组织开展保密教育的力度不够。好人主义圈子文化码头文化方面，对好人主义、圈子文化、码头文化等歪风邪气和不正之风整治不够到位，对个别干部苗头性、倾向性问题及早发现、早提醒等方面的措施还需加强。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，激励干部担当作为的创新性举措还不多，政府系统敢闯敢试、创新突破、苦干实干的鲜明工作导向需要进一步倡树。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改造的韧劲，在深入学习宣传贯彻党的XX大精神，推进落实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用没有发挥好，推动和引领各级将党中央决策部署扎根于思想、行之于工作、现之于行动还有差距。对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，没有完全做到从政治上分析问题、解决问题，政治站位还需要进一步提高。
