组织部部长在在2022年度区委常委班子民主生活会上的发言提纲

组织部部长在在2022年度区委常委班子

民主生活会上的发言提纲

根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，联系个人思想和工作实际对照"6+3方面"内容，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现将有关情况汇报如下：

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施完成情况

针对在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出来的5个方面问题，明确整改措施，狠抓落实，经过一年的努力，目前已完成整改。一是强化理论武装，筑牢思想根基。一年来本人坚持把学习作为第一要务，加强个人自学，积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训，注重读原著学原文，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、《党章》和上级出台的最新政策，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是强化担当作为，抓好主责主业。坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以"强堡垒、当先锋、打头阵"标准规范提升年暨"五基三化"攻坚年行动为牵引，聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效。全面贯彻新时代党的建设总要求，常态化开展基层党建"两随机"调研指导，抓紧抓实"三会一课"、党员发展、党员教育等基础工作，结合区委中心工作，大力推进党建促"三大振兴"，全域提升基层党建工作质量。践行新时代好干部标准，提升干部教育质效，打造良好的干部成长环境，激励干部担当作为，强化干部锻炼和后备储备，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面构建人才引育新格局，聚焦校地合作，共建"产学研合作基地"，优化人才创新创业环境，拓展人才培养途径。三是强化宗旨意识，持续改进作风。坚持把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足。坚持每月到各村委、社区、机关调研4次以上，协调解决各基层党组织反映的相关问题。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。始终把纪律挺在前面，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，能够自觉净化朋友圈、社交圈、管好家人和身边工作人员。

二、存在的突出问题

（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是认识深度还需加深加强。作为一名党员领导干部，虽然能够认识到忠诚拥护"两个确立"、坚定做到"两个维护"的重要性，但是有时觉得"两个确立""两个维护"距离自己比较远，只要时刻按照上级和区委决策部署，做好本职工作不出现问题就行，导致自身存在就事论事、就工作抓工作的现象。二是认识广度还需拓展拓宽。能够深刻认识到"两个确立"是我们党的宝贵历史经验和重大政治成果。但是在从历史与现实、理论与实际、国内与国际的结合方面，认识不够深刻，对"两个确立"理论、历史和现实依据把握不够准。对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握理论真谛、把握精髓要义方面还欠火候，缺少深学细研、融会贯通的钻研精神。三是践行力度还需加大加码。"两个确立""两个维护"坚定不坚定，不仅看学习和思想，更要看行动和实践。自己将深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示作为忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的重要抓手，对上级各项决策部署，及时传达、吃透精神、抓好贯彻，但在实际工作中，还存在抓落实的自觉性不够足、抓工作的办法不够多、抓亮点特色的能力不够强等问题，有等、靠、看现象。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不够。虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是勤学善思还不够。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把全区组织工作放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是知行合一还不够。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一"金钥匙"中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是发挥各领域党组织作用还不够充分。在引导党组织充分利用政治功能和组织功能上，落脚点和着力点的把握不够精准。特别是在两新组织党建方面，虽然党组织覆盖率逐步上升，但两新组织党组织和党员作用发挥还没有取得明显成效。二是基层党组织建设用心用力不够。基层党组织规范化标准化建设上还有差距，具体在管好支部书记、建强队伍、做优阵地、规范政治生活方面，压力传导、督查考评、追责问责还不够有力有效，"一切工作党建引领，一切困难党建破题"的意识树得还不够牢。三是党员队伍建设还需进一步加强。对党员教育管理还缺乏行之有效的手段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众观点不够牢固。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边"小事"花心思下功夫不够。在抓村级集体经济发展过程中，更多的是考虑如何完成指标任务，从群众角度思考谋划不够，未能更好地立足各村资源条件和产业基础，积极探索集体经济发展的有效路径，实现村集体与村民共同增收致富。二是精准施策不够有效。贯彻上级决策部署照搬照套的多，结合实际分类指导、对症施策的少。在推进党建引领基层治理工作中，虽然全面构建了"乡镇（街道）党（工）委-村（社区）党组织-网格临时党支部-党员服务队（党员先锋岗）"的党组织架构，但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化，导致部分党员工作积极性不强，小区功能型党支部作用发挥还不够明显。三是一抓到底不够有力。在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时，有时急于看到成绩、见到实效，持续用力不足，缺少"滴水穿石"精神。面对流动党员管理难教育难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题，缺乏迎难而上"啃硬骨头"的决心力度。