党支部2022年组织生活会对照检查材料(第2/2页)

2.突出自学在政治理论学习中的比重，党支部委员会对党员自学情况进行阶段性问询，在集体学习前进行抽查，从而做到既抓全面又突出重点。

3.编制《〔…〕党支部思想政治工作流程图》，形成谈心谈话的规范化步骤、批评和自我批评的工作标准。

4.开展党的二十大精神群众性宣讲活动，通过故事会、演讲赛等"接地气"的活动形式让员工群众加深对党的二十大重大意义的理解，"七一"期间将党的二十大关于高质量发展、人才驱动等内容编排成话剧，引导群众与党员共同参与。

5.编纂《〔…〕党支部群团工作手册》，对工会、共青团、妇女组织等工作进行有效对接，与邻近的党支部共同成立联合团支部，确保青年工作落实落地。

6.明确党支部向〔…〕党委请示报告的事项范围和具体形式，编制书面请示报告清单模板，建立重大事项落实机制。

7.结合党支部实际情况，认真分析员工群众队伍构成，明确发展党员工作标准，在确定人党积极分子人选时，支委会要反复深入判定其政治素质，始终把政治标准作为第一标准。

8.对《〔…〕党支部工作规则》进行修订完善，结合疫情防控转段换挡之后的发展形势和工作模式，重写更好掌握、更易操作的事项描述形式。

9.全面梳理党的十九大以来党支部开展过的学习教育载体，通过组织全体党员讨论投票的方式，确定最受党员欢迎的活动载体和模式并坚持落实。

10.建立问题整改销号机制，各方面待整改问题在整改措施制定、整改责任履行、整改事项落实、整改效果评定方面全部向员工群众公开，全过程接受评议，不断纠错纠偏。

11.按照目前〔…〕、〔…〕等业务划分方式建立业务型党小组，整体平衡每个党小组的支委人数、党员人数、骨干人数和群众人数，确保党小组划分科学合理、动态平衡。

12.提升民主评议党员档次划分的科学性，实事求是评定不合格党员，按照上级党委相关文件要求做实处置措施，确保过程规范、结果合理。

报告完毕。