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办公室党支部2022年度组织生活会对照检查材料(第2/2页)

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(二)自我革命精神有所弱化

在"两个大局"的现实背景下,我们党领导人民进行伟大社会革命,涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的,面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂,需要突破常规、惯性思维,勇于自我革命,党支部在这方面做得还有很大不足,没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神,对一些所谓的"共性问题"重视程度不够,纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准,常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。

(三)理想信念教育存在短板

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂,坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够,没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉,来筑牢抵制歪风邪气的思想根基,在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中,理想信念融入不够,缺少有效的引导激励方式,导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律,加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。

三、努力方向和整改措施

一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党委助手这一基本属性,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决拥护"两个确立",胸怀国之大者,做到"两个维护",始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导;落实"第一议题"制度,坚决执行民主集中制,进一步规范支部决策程序和请示报告制度,不断提升支部政治能力。

二是深化政治理论学习。深入学习贯彻xx、xx精神和xx会议精神,不断巩固拓展党史学习教育成果,把政治理论学习作为必修课和长修课,发挥党委中心组带头作用,带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫,加强理论武装,提升政治素养。

三是压实管党治党责任。完善支部全面从严治党主体责任清单和工作内容,推动支委成员扎实履行"一岗双责",传导工作压力;健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作制度,及时总结问题不足。

四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则,持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改;扎实开展"纠四风、治歪风、树新风"作风建设年活动,整治形式主义、官僚主义突出问题,发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统,培养担当作为、创先争优的良好风气。

五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活,规范党务基础工作,提高"三会一课"、主题党日和组织生活会质量,发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用;有针对性开展家访和谈心谈话活动,关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往,及时发现问题、解决问题。建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制,为担当者担当、为负责者负责,让干部职工放下包袱、轻装前进,形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。

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