乡镇领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

乡镇领导班子2022年度民主生活会对照

检查材料

根据区纪检监察委员会、区委组织部印发《中共XX市XX区纪检监察工作委员会中共XX市XX区委组织部关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，领导班子紧扣民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合9个方面组织班子成员专题学习研讨，采取召开座谈会、书面征求意见等方式，广泛征求意见建议，领导班子坚持问题导向，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成对照检查如下：

一、对照检查存在问题

（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义方面。一是真学深学的力度不够。对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点，跟进领悟的不够好，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解新形势下推进党委工作等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，但在带头学习贯彻和抓落实上的力度、广度和深度还不够，没有事无巨细抓落实，精益求精要成效。二是政治敏锐性不够强。牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，理直气壮批判驳斥还不够。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。通过深入对照反思，还存在三个方面差距：一是学深悟透、把握精髓还有差距。个别领导班子成员有时限于完成任务多、自觉学习少，浅尝辄止多、刨根问底少，现用现学多、理论总结少，认真深刻钻研习近平新时代中国特色社会主义思想，认认真真学原著、读原文、悟原理的学习力度不够。二是知行合一、内化转化还有差距。学用结合不够紧密，没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作。对把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党委工作紧密结合起来进行学习还有差距。在贯彻落实上出现了学用脱离，不能做到学以致用，特别是在推动新时代党委工作高质量发展上，缺乏创新和思路，还需要持续深化学习、探讨和开拓创新，紧跟时代节拍，紧跟党中央的决策以及XX省、XX市、XX区工作部署，开拓创新，勇于探索。三是锤炼党性修养方面仍需加强。个别班子成员有时贯彻上级决策部署还不够彻底，问题整改成效还不够明显；有时参与重大问题决策不够积极主动，涉及到的就多说一些，不涉及的就少说或不说；有时组织生活存在不经常、走过场等现象，反映出党性修养、组织观念的淡化弱化。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。存在两个问题：一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对加强党的全面领导感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程。二是大局意识不强。具体表现为缺乏全局意识和战略眼光，实际工作中存在考虑党委工作多、全局工作考虑少的情况，全面谋划不够好。个别班子成员对上级下达的任务往往站在乡镇的角度去考虑问题，没有从XX发展大局出发和谋划，导致工作成效不明显，尤其是在部分项目推进工作上。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。存在三个问题：一是践行坚持以人民为中心的发展思想仍有待加强。对照人民群众新期待，领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解还不透彻、把握仍需更精细化，仍需更正确、准确地处理尽力而为与量力而行关系，仍需在关心群众、服务群众方面下功夫。比如，在深入推进实施乡村振兴工作上，存在着工作思路不够开阔、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归结于环境整治面积多少、硬化了多少道路、安装了多少路灯，而缺乏从长远考虑为村集体、为群众带来多少实惠，长效机制有待进一步建立完善，对宣传发动、规划、整治推进中遇到的问题解决办法不够多。二是解决民生热点问题仍需下狠功夫。个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善，增进人民福祉等方面用心用力还有待加强，比如，针对村集体经济收入普遍不高的社区情况，在挖掘社区比较优势、破解社区发展瓶颈、推动社区产业发展方面做的还不够。三是解决不平衡不充分的发展问题仍需统筹兼顾。推进全镇全方位统筹发展成效不明显，对各社区经济结构特点、民风民俗、优势因素分析不够细致，没有做到因地制宜、具体分析。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。存在两个问题：一是抓党建工作力度还需持续加大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好，对党建工作投入的精力还不够多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数较少。比如，落实"三会一课"制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少。这说明镇领导班子在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离基层党建更高标准还有差距。二是个别成员在发现问题、反思问题、解决问题的能力方面仍有待加强锻炼。在具体工作中，缺乏历史自觉、思想自觉、行动自觉，没有能够做到见微知著，存在敏锐性、坚定性、斗争性不够强的问题，比如，对于历史虚无主义的危害和斗争，没有充分的思想认识，没有深入的分析研究，缺乏丰富的斗争经验。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。存在三方面不足：一是理论系统学习的深度、广度还不够。班子成员对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的熟悉不深，理论学习的整体意识不强，好多还停留在形式学习上，简朴的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风还未真正树立；掌管理论一知半解，处在不够深入、不系统、不透彻的状态，整体理论素养还有待提高；运用理论指导工作实际缺乏，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。二是对落实全面从严治党要求的主动思考不够深入、工作督导落实不够到位。缺乏严格有效的督导措施，导致个别班子成员落实主体责任还存在差距，落实主体责任主动性和自觉性还有待提高，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，对分管范围内的党风廉政建设工作跟踪落实指导不够。三是干部队伍作风建设抓得还不够。班子成员对分管范围干部进行工作部署和提原则要求多，组织党员干部深入系统学习党纪法规次数较少，对不能严格遵守组织纪律的个别党员干部"睁一只眼、闭一只眼"，说出来怕"伤面子、伤感情"，怕影响团结。比如，有时个别干部在开展谈心谈话时，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题较少。在综合运用监督执纪"四种形态"方面，抓早、抓少、动辄则咎还没有真正成为工作常态。