2022年度公司民主生活会班子成员个人发言提纲

2022年度公司民主生活会班子成员个人

发言提纲

根据公司党委《关于开好2022年度两级领导班子民主生活会的通知》精神，结合分局实际，围绕本次民主生活会主题，本人严格遵照集团公司党委部署和公司党委年度民主生活会会议方案要求，对照"六个方面"广泛征求意见、深入开展谈心谈话，结合工作实际认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源并明确下一步整改方向。现将个人发言提纲汇报如下：

一、上年度民主生活会整改落实情况

2021年党史学习教育专题组织生活会后，我针对"坚定理想信念方面"、"增强历史自觉方面"、"弘扬优良传统方面"、"加强党性锤炼方面"、"发挥党员先锋模范作用方面"等5个方面，认真对照整改任务清单中明确的目标、措施、时限等要求，坚持以问题、目标、效果为导向，逐条逐项抓整改，确保整改措施全部落实。

二、个人有关事项说明

本人在〔…〕市有〔…〕套住房，总面积为〔…〕平方米；无投资企业；没有购买股票和基金；无其他兼任职务；本年度没有出国境；没有配公车，通讯费、差旅费均严格按照公司规定执行；妻子〔…〕，职业〔…〕；儿子〔…〕岁，在〔…〕上小学，女儿〔…〕岁；没有群众反映、组织约谈函询的有关问题。

三、查摆出来的突出问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

一是领悟"两个确立"不够及时有力。对"两个确立"的决定性意义，蕴含的科学内涵、深刻道理有一定的了解，但是深专细研不够，未能把历史、现实、未来结合起来感悟"两个确立"这一新时代10年最重要的政治成果，未能深刻领悟"两个确立"的理论逻辑和实践逻辑，在如何把握好"两个确立"思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。

二是淬炼"政治三力"不够坚实深入。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深，长期的具体工作，潜意识里觉得只要把本职工作做好，就完成了一名共产党员的责任、使命，实用主义导致放松了对"政治三力"的追求，没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是在学深悟透上存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入、系统，缺乏学习积极性，完成规定动作多、自觉主动学习少，没有做到读原著、学原文，更多的是以听讲座、看资料代替，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把贯彻其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划生产经营等工作实践中去。

二是在学以致用上存在差距。将党的二十大精神与项目生产经营结合不到位，尤其是提高项目经营指标和工程进度上还需要下更大功夫。对将学习到的先进理论知识转化为项目生产经营的内在动力，思考谋划还不够。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制落实不够。在开会研究相关事项时，有时因为会前对材料研究不够及时，对相关情况也不是很清楚很了解，不能很好的建言献策。

二是"一岗双责"履行不够。有时存在重业务、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注较多，对党的建设、反腐败工作、意识形态工作等关注较少。认为自己主要是抓工程技术质量就行，没有准确认识到沉甸甸的政治责任和管党治党责任。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

宗旨服务意识不够强。心系职工的宗旨意识还有待加强，将全心全意为人民服务的思想融入到项目生产经营的各项工作中还需进一步提升，有时忙于事务性工作，与职工交谈较少，对职工的需求不够了解，在解决职工群众面临的难题上还存在不足。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作的时间增加和工作环境变化，勇于担当作为、干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和"敢教日月换新天"的敬业精神，工作的积极性、主动性、创造性不够。

二是工作创新意识有待进一步增强。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，平时只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竟争意识、创新意识有所减弱，对工作的落实跟踪没有"一竿子到底"，工作抓得不深不细，没有跟上时代的步伐，与党员的高标准严要求还存在一定差距。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实党风廉政责任上有差距。与习近平总书记把从严治党主体责任承担好、落实好，坚决防止"一手硬、一手软"的要求相比，主观上还存在心理上绷得不紧、重视程度不够、严峻形势认识不足的问题。全面从严治党向基层延伸不足，虽然对分管部室党风廉政建设等工作有安排、有检查，但对工程技术质量要求的多、对党建任务要求的少，没有及时做好教育警示、防微杜渐。

二是加强日常监督管理上有差距。聚焦作风建设，坚持将管思想、管作风、管纪律、管业务融会贯通，但面对当前作风建设的要求越来越严、标准越来越高的情况，存在自我要求不够严格、自我监督不够到位的问题。

四、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习方面。对党的最新理论知识学习缺乏系统性，工作投入时间精力较多，时间安排不科学，尤其是对党的最新理论成果学习跟进不及时，导致理论学习深度广度不够，不能很好地运用理论知识去创新解决项目当前生产经营中遇到的难题。

（二）坚定理想信念方面。党性锤炼不够有力，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上需进一步加强提升，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力不够，对上级决策部署领会深度不够，与项目实际工作结合不紧密，借鉴历史经验解决现实工作中的问题做的不够，将理论学习转化为推动工作的动力不强，缺乏深钻细研的学习精神。[!--empirenews.page--]

（三）勇于担当作为方面。工作时间长了，有时也会产生多我一个不多，少我一个不少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识，坚持不懈地弘扬求真务实作风有欠缺，责任担当不够强烈，进取意识有所弱化，担当意识有所淡化，奋斗精神减弱、工作激情减退了，敢于担当精神有所欠缺，主观主义滋长，求实作风欠缺，制度建设和监督力度不大。

（四）深化规矩意识方面。党的纪律意识、规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的不良现象有时存在事不关己高高挂起的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。

五、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，夯实思想基础。要以解决思想和工作中的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习习近平新时代中国