副职领导干部组织生活会个人发言提纲(第2/2页)

（三）创新意识不强，党性锤炼存在不足。工作中勇于创新的精神还不够，敢于担当的勇气还不足，究其原因就是"不求有功、但求无过"的思想还在一定程度上存在，因此工作的主动性、创新意识出现了差距。在解决工作中遇到的问题时，惯性思维较为严重，习惯用老方法、老经验解决问题，不能勇于打破老套路，工作缺乏主观能动性，对待复杂问题会产生畏难情绪，从而导致工作开拓创新的精神不强。

（四）规矩意识不强，纪律观念有所弱化。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，逐渐放松了自我警醒、自我约束，不能高标准严要求，对工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气，轻原则、讲情面，总认为自己勤奋敬业，而忽视纪律约束，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。对于分管的工作要求不够严格，对于所分管的干部职工的工作要求不够细，带领的干部职工争一流的干劲意识不够，对工作的闯劲不够。

四、整改措施和今后努力方向

针对查摆的问题，坚持找准症结、强化整改，进一步坚定理想信念，强化人民公仆意识，转变工作作风，切实将整改措施落到实处，主要从以下几个方面抓好整改。

（一）用理论武装头脑，提升政治素养。一是始终把理论学习作为提升政治素养的基本途径。将理论学习贯彻到日常工作的方方面面，及时掌握最新的思想理论动态。同时要加强对马列主义经典著作的学习研究，系统掌握马克思主义基本原理，加深对中国特色社会主义思想的理解。不断增强理论知识水平，切实提升自身政治素养。二是始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和行动指南，全面系统、联系实际、及时跟进学习，深刻领悟思想精髓，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。及时学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，继续在真正学懂弄通做实上下功夫，结合分管的工作有针对性地重点学习，切实把这一科学理论落实到实际工作中。

（二）充分发挥主动性，加强能力建设。一是在工作中树立问题意识，坚持问题导向，不断加强自身能力建设，时刻保持头脑清醒。善于发现问题，敢于正视问题，勇于寻找解决问题的新思路新方法。同时要善于总结，从总结中找到新思路，从总结中看到新问题，从总结中归纳新经验，事前事后多思考，切实提升自身工作能力。二是把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，努力提高道德认识，陶治道德情操，锤炼道德境界；坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。

（三）牢记宗旨意识，提高群众工作能力。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，准确把握群众的期盼愿望；密切联系群众，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招，坚持将工作重心下移，尽可能为基层排忧解难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；全力服务群众，更多站在群众角度想问题，更主动和群众面对面地交流谈心，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（四）树立规矩意识，坚决做到廉洁自律。自觉遵守党章党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到懂法纪、知敬畏、自省自律。继续发扬党的优良传统，积极参加党内政治生活，主动开展批评和自我批评，主动接受组织、党员和群众监督。自觉净化工作圈、朋友圈，坚决抵制不良习气。

以上是我个人对照检查发言材料，如有不妥之处，恳请批评指正，我一定虚心接受并认真改正。