某兵团师市连队党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

某兵团师市连队党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

根据《师市党委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。在此基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，查找了不足、剖析了原因、制定了措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）对照党章规定的党支部职责方面

一是创建学习型党支部不够有力。运用党的理论武装头脑还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想和〔…〕精神学习宣传上不够系统、不够深入。主要表现在，有的支部党员学习的主动性不够强，对学习的内容知其然而不知其所以然，没有把学习成果运用到工作实践中；有时工作繁忙，集中学习满足于念文件、完成学习任务。

二是创建创新型党支部不够有力。党支部发挥战斗堡垒作用，推动党建融合和连队经济发展不够有力，集体决策时，班子成员注重分管领域的工作多，对其他工作关注的少；有的班子成员工作创新性不足，存有因循守旧的惯性思维、守成求安的惰性思维，观念更新跟不上新的思想步伐。

三是创建服务型党支部不够有力。带领党员全心全意为人民服务有差距，党支部虽然作了不少为民实事，但大多数以常规工作代替为群众办实事，党员个人主动参与到群众生产生活中还不够经常，依靠群众、依赖群众、发动群众加强辖区建设的主动性还不够强。关心关爱贫困群众方面，推动"低收入人群扶贫"计划，帮助低收入人群增收成效不够明显。

（二）对照新时代党的治疆方略和兵团职责使命方面

一是学习研究不透。班子成员深知党中央治疆方略是完全正确、符合新疆实际的，有的班子成员认为只要方向不偏、思想不乱，在治疆方略的落实上就不会出问题，所以对党的治疆方略没有进行深层次学习，没有认真思考与实践工作结合的方式方法，导致对新时代治疆方略的科学内涵和科学体系没有全面领会，在实践中狠抓落实、确保新时代治疆方略落地生根的能力不足。

二是工作能力不足。作为基层党支部，没有真正把党的新时代治疆方略作为实现基层治理体系和治理能力现代化的行动指南，党支部解决问题的能力还有欠缺，支委成员能力素质还不全面，一些支委成员在推进工作中还有些力不从心，支部的战斗堡垒作用发挥还不充分。

三是忧患意识不强。班子成员对辖区安全稳定存有乐观心理，认为职工群众大都比较淳朴，搞好日常的宣传教育就行了，对新疆社会大局稳定的忧患意识还不强，在维稳制度落实、连队治安等工作上都还需要进一步加强。在民兵队伍建设方面，虽然积极参加上级部门组织的维稳处突、值班备勤、民兵训练活动，组织开展民兵"大冬训"活动和国防教育训练，但训练设施器材还不齐全，民兵整体战斗力还不够强。

（三）对照兵团基层党组织标准化建设方面

一是在组织建设上，党的组织生活制度执行得不够严谨，个别班子成员党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日等组织制度不够规范，很多活动只是挂在墙上、流于形式，组织学习质量不高，常常照本宣科、少有深入研讨，党日活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位。

二是在教育管理上，政治理论武装头脑不到位，个别干部对纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对党章党纪学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。

三是在引领带动上，党建引领带动生活生产经营的载体不够丰富，党内组织生活缺少活泼氛围，认为无非就是学习一下文件，传达一下有关精神，以至于在工作中把党建形式化、简单化。

（四）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面

上年度组织生活会上，党支部班子共查找〔…〕个方面〔…〕条问题。针对查摆的问题，支部进行了深入细致整改，逐一落实到位并持续推进，取得了较好效果。一是政治意识有一定提升。党支部带领全体党员及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和〔…〕精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习，党员干部的理论水平和党性修养不断提升。二是履职能力有一定提升。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通，发扬艰苦奋斗作风，主动给党员干部加压，督促以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好，6+4"星级化"党组织建设推进有力、成效明显，连队经济从无到有目前连队经济达到〔…〕万。三是宗旨意识有一定提升。督导全体党员干部树牢"以人民为中心"的发展理念，积极为民办实事、解难事，先后调解〔…〕户调解邻里纠纷，〔…〕户调解婚姻矛盾，帮助解决了〔…〕余户职工因农资价格高的问题，为连队清运垃圾〔…〕余人车次，群众满意度在〔…〕%以上。

存在的问题不足：一是理论武装仍有短板。在抓好理论学习方面，问题年年提、问题年年有，特别是在实践转化上，班子成员受文化知识、思维层次限制，立足连队发展和辖区管理，创造性把理论的科学方法落实在实际工作中的能力一直都有欠缺。二是部分整改成效不够。主要表现在对一些查摆的问题，虽然在工作中进行了推进整改，但实效性还有一定差距，比如，针对"民族团结一家亲活动开展方面，认为辖区没有信教人员，对民族团结宣传做的不多，活动开展的较少"的问题，虽然组织进行了党课辅导、升国旗仪式、主题党日、各类文化活动，但成效还不够显著，个别党员群众参与的积极性不够高。

二、产生问题的原因分析

（一）政治引领做的不够好。班子成员自觉改造主观世界，加强政治理论学习的意识还没有强起来，投入时间和精力都不足，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。[!--empirenews.page--]

（二）自我净化做的不够好。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够，有的同志认为，作为基层的干部，干好本职工作就是锤炼党性，因而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"上还有一定差距。同时，少数班子成员忧患意识不够，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决。

（三）服务群众做的不够好。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。干事创业的激情有所弱化，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气。

（四）务实作风做的不够好。个别班子成员对加强纪律作风建设重要性认识不足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充