某市纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面检视剖析问题清单(第2/5页)
反"四风""四气"整改落实的深度和强度有待进一步加强：个别干部缺乏公仆情怀，不能站在群众的角度，设身处地的了解问题、解决问题，联系服务群众躲躲闪闪。
一切为了人民的思想强化得不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，与群众同吃、同住、同劳动的时间少了，进村入户促膝谈心、嘘寒问暖的行动少了，对"为了谁、依靠谁、我是谁"这个问题认识模糊，做群众工作的能力逐渐退化了。
到乡镇、村调研，来去匆匆，对群众所思所想不重视，宗旨意识、群众观念淡化。
思想深处没有认清"为了谁、依靠谁、我是谁"，说到底还是没有"把人民放在心中最高位置"的博大胸怀，在思想上背离了党的性质宗旨，根源在于宗旨意识、群众观念淡化，本位思想和特权思想作祟。
面对复杂严峻的维稳形势和繁重的xx任务，没有调动群众参与的积极性，发动群众办法不多，对工作落实要求严、批评多，督促指导检查较少。
有时候认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。有时候认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对"两个确立"的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
（二）对照是否政治动摇方面（26条）
有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。对党和国家的政策学习不深刻、把握不准确，热衷于学习党务、经济知识，忽视了对政治理论尤其是维稳工作理论的再深化与再认识。有的同志在学习上浅尝辄止，对xxxx只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。
存在缺乏学习的钻劲和恒心，客观上强调工作忙、压力大、事务多，而忽视了通过学习提升自我的重要性，导致理论学习不系统、不深入、不完整，理论功底不够扎实。对党的理论和路线方针政策理解不透彻，对xxxx认识不到位，在学懂、弄通、做实上下的功夫不够，在深入理解和把握精神实质上还存在一定差距，没有把习近平总书记的要求内化于心、外化于行。
对习近平总书记关于xx工作的系列讲话精神，利用中心组集体学习得多、自学较少，学得不深不透，在教育引导群众把握xx工作的战略地位、重大意义、指导思想上方法不多，没有做到内化于心、外化于行。
对担负的管党治党历史使命认识不清醒，缺乏政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，存在不愿得罪人、不愿惹麻烦的心理。同时，有安于现状、不思进取的思想，缺乏强烈的事业心和责任感，面对当前新问题、新任务层出不穷，固守旧的模式、老的经验，怕变求稳，缺乏密切联系群众的作风和求真务实的精神，缺乏对党的事业忠诚担当的责任意识和对高尚品德的追求。
长期以来，注重抓业务性的工作，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我革新，没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有把坚决抵制"四风""四气"问题作为思想自觉和行动自觉贯彻始终，没有以合格党员标准要求自己。
认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下得功夫不够，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，存在学用脱节、知行不一的现象。
思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对"两个确立"的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
在认真执行以习近平同志为核心的党中央决策部署xx方略方面力度不够，对党中央关于xx工作在党和国家工作全局中具有特殊重要的战略定位认识不足，在贯彻落实xx的认识上满足于一般认识，理解不深，贯彻落实力度不够，主动报告个人有关事项的意识不强。
能够做到对党始终绝对忠诚、实事求是，积极拥护党的章程、贯彻党的方针、执行党的决定，坚决服从党的领导，能够始终坚定理想信念，不搞当面一套、背后一套，不当两面派，不做"两面人"，如实报告干部个人重大事项，不信仰宗教、不参与邪教。存在的问题是，对党的章程、先学一步的主动性不够强，例如：习惯于等待安排集中统一学习，自主学习的主动性不够强；利用各种机会、各种媒介主动学习宣传的意识不够浓；不断改进学习方法，联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学的意识不够足；主动做党的路线方针政策的宣讲者意识还有待进一步加强，虽然能够结合当前重点工作，利用走村入户、"民族x一家亲"活动等契机，主动向群众宣传党的路线方针政策，但是还存在对所包联的乡镇存在宣传引导覆盖面不够广、形式不够多样的问题；所包联乡镇和村清查"两面人"工作效果还不是很显著。
能够始终如一地认真执行以习近平同志为核心的党中央决策部署xx方略，特别是在落实社x以及x委决议决定时能够时刻保持清醒头脑，敢于站排头、当标兵，并能够按程序、按要求向党组织请示报告个人有关事项。但自觉主动监督指导的作用发挥不够好，对分管部门的干部教育引导不够深入，例如：工作繁忙时要求分管单位报送材料，或者打电话询问，去现场了解情况不够多；虽然自己在带头坚持请示报告制度上落实的比较好，但是对分管部门干部在工作中的请示报告要求不严格，例如：对个别部门不主动请示汇报的情况，仅仅是口头上简单的批评教育，没有严肃认真地讲清利害关系。
群众观念有所淡化，与"亲戚""朋友"距离远了，设身处地为群众着想的越来越不够，"最后一公里"等问题抓的不实了。相反，对自己和上级看的越来越重，不少问题就在对群众的"淡"与对自己和上级的"重"之间产生了，如果不及时纠正，必将脱离群众。
平时忙于工作，挤时间学习少，参加集体学习多，个人自学少，习惯于记到本子里得多、心里得少。有时总觉得自己在理论方面有一定基础，尤其是在工作繁忙的时候，忙于业务性工作，忽略了理论学习，没有做到持之以恒。没有把学习作为提高工作能力的最有效途径，总体来讲，对政治理论学习和专业知识学习的重视不够，习惯于突击学习，没有把学习很好的融入平常、融入经常。
随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在研究解决一些新矛盾和新问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。
作为书记的参谋和助手，总认为有书记把握全局，按x委决策抓好落实就可以了，主动出谋划策、提思路、提建议比较少。执行重大事项报告、组织生活自觉性和主动性不强，只是简单地落实每年重大事项书面报告，没有能够充分认识到重大事项报告的重要性和必要性。
履行全面从严治党监督责任还不到位。对党员干部尤其是领导干部抵御腐蚀和诱惑的能力估计过高，对现实社会的复杂情况估计不足，对新情况、新问题的深入研究和有效应对不够，特别是我的能力水平还不能完全适应新时代对纪检监察工作的新要求，以致监督触角延伸的不长，监督还缺乏力度，浮在面上的问题查找的多，真正潜在的重大问题发现的少。
落实请示报告制度不够严格。在落实请示报告方面，平时虽然能够认真按照规定按程序及时向党组织请示汇报，但在突发情况或者遇到特殊事情时，因为某些原因没有严格执行。
政治敏锐性不强。对纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强的理解和把握不到位。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性和主动性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的错误认识，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。
由于对政治理论缺乏系统深入的学习和研究，逐渐放松了主观世界改造，思想上产生厌战情绪，警觉性有所下降。
落实"一岗双责"抓深抓细还不到位。抓干部作风转变还不到位，干部作风虽然有所转变，但还未根本转变，一抓就紧、一放就松、一松就弹的问题依然存在，反映出抓触灵魂、断源头的教育监督工作还不够深入，尤其在抓各级党员干部思想教育和警示教育针对性、有效性还不强，还没有从根子上解决问题。
作为纪委监委的主要负责人，对"两委"机关党内政治生活抓的还不够到位，虽然能够以普通党员身份参加机关各党支部的组织生活会，也能做到红脸出汗，但在党内政治生活抓常、抓细上还缺乏常抓的韧劲。
大局观念还不强，政治站位还不高，往往对纪检监察宣传工作关注多、发表意见建议多，但对于不属于自己分管的工作和事项，投入精力研究谋划不够，发表意见建议相对较少。
监督检查，跟踪问效还不够。对一些党组织制度执行情况的常态化监督检查还不够，造成制度在一些部门（单位）、乡镇没有很好的落实，特别是从今年我们查处的xx等案件，都反映出一些单位落实"三重一大"、民主生活会、组织生活会等制度还不到位，没有发挥制度在规范党员干部思想、工作、生活等各方面的作用，导致一些领导干部权力失管失控，利用手中的权力肆意妄为、违纪违法。也反映出，我在工作中没有做到"十个指头弹钢琴"，有顾此失彼现象存在，不善于抓重点，未能做到有的放矢，未能做到抓早抓小，防微杜渐。
随着年龄的增长，认为自己当领导多年，在乡镇、机关都工作过，工作经验够丰富了，从而放松了对党的路线、方针、政策的学习，没能坚持改造自己的世界观、人生观和价值观，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，久而久之，形成了多一事不如少一事，干错事不如不干事的思想，认为守好"摊子"不出事就行了，工作上有了顾虑，不敢想不敢干，导致自己在工作上群众观念淡薄，看不到群众真正需要什么，为群众想的少、做的少。
