纪委党支部专题组织生活会对照检查材料

纪委党支部专题组织生活会对照检查材料

按照县纪委监委主题教育及纪检监察干部教育整顿安排部署，根据县纪委监委机关党委工作要求，现将机关第〔…〕党支部委员会支委班子2023年度组织生活会对照检查材料报告如下：

一、会前准备情况

机关第〔…〕党支部高度重视此次组织生活会和民主评议党员工作，按照〔…〕纪委监委机关党委关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的要求，在会前作了精心准备。一是经支委讨论研究，制定并下发了《关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的方案》，进行安排部署。二是深入组织开展学习研讨。重点组织全体党员深入学习了党的二十大精神，学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，为开好组织生活会和民主评议党员打牢思想基础。三是广泛征求意见。采取发放征求意见表的方式，广泛征求机关四支部党员对党支部支委班子的意见建议，把存在问题找准找实，并及时做好征求意见汇总、梳理和分类工作。四是深入开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间认真开展了谈心谈话，通过群众提、自已找、上级点、互相帮，指出存在的问题，相互交换意见，进一步找准存在问题。五是认真查摆问题，提出了整改措施。支委班子深入剖析和查找问题，形成了支委班子对照检查材料，并经支委班子集体讨论通过后提交本次会议。

二、存在的突出问题

会前，支部委员通过与党员谈心谈话和广泛征求意见的方式，共征询到肯定意见〔…〕条，经梳理归纳后为〔…〕条；共征询到批评意见〔…〕条，梳理归纳后为〔…〕条；共收到工作建议〔…〕条，梳理归纳后为〔…〕条。党支部根据收集到的意见建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专题研究，为深刻检视剖析问题，全面查找自身不足和工作短板提供了重要依据。

（一）深化理论武装方面。

1、政治理论学习不深入。党员理论学习缺少系统性计划，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和实质的理解和思考。比如，在教育整顿学习教育中，有的党员学习的篇目较少，有部分党员的学习心得、读书笔记等学习材料，存在质量不高、思考不深等问题，被上级督导组检查发现并打回重写的情况。

2、理论联系实际结合不紧密。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。比如，支部党员中承担监督检查业务较多，对新形势下如何加强政治监督思考不深、措施不多，监督检查发现问题质量不高。少数党员把完成学习任务当成了负担，对支部组织的理论学习活动，时常以工作为由而请假缺席。

3、学习教育方式单一。支委按照机关党委教育整顿和主题教育中学习教育安排部署要求，每月开展集中学习，但学习形式比较单一，创新力度不够。比如，集中学习时往往为支委领学、党员跟学，普通党员的参与程度不高；党员在开展研讨交流时，发言质量普遍不高。

（二）筑牢对党忠诚方面。

1、理想信念不够坚定。党员对习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神学得不精、悟的不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准。比如，支部主题党日活动相关工作开展不积极不主动，以被动完成为主，工作活动形式单一，以集中开会学习交流为主，对党员缺乏足够的吸引力，支部党员参与率不高。

2、党内组织生活质量不高。组织开展党内组织生活创新不够、活力不足。比如，"三会一课"、主题党日等仅限于开会、上党课，有时用主题党日混淆党的组织活动，仅满足于做好上级要求的"规定动作"，开展活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。

（三）锤炼过硬作风方面。

1、工作作风还不够实。支部党员深入基层调查研究不够，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。比如，各纪检监察室、派驻纪检监察组作为监督专职部门，在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对"一把手"的监督还有做到全覆盖、政治监督的精准度不高。

2、为民执纪的思想还不够牢固。没有把以"人民为中心"的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。比如，部分党员工作中主动接受监督的意识还不够强，深入群众身边虚心倾听意见不多，听到基层真心实意的批评意见少。个别党员服务社区时限不达标，服务社区的主动性不强。

（四）勇于担当作为方面。

1、斗争精神还不够足。党支部内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，对党员缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新。比如，支委班子在工作中对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存在一定的"好人主义"思想。

2、党建引领还有差距。党支部战斗堡垒的作用发挥不够，在以党建服务〔…〕纪委监委中心工作上有差距，在增强党建引领作用、融合纪检监察业务工作，运用新思想凝心铸魂、指导实践、推动工作上做得不够。比如，在开展专项行动中，支部党员的先锋模范作用发挥不够好，超期未结的问题线索占比仍然较大。

（五）强化严管责任方面。

1、支委表率作用发挥不好。支委班子在主动服务上做得还不够，了解党员的日常工作状态，主动服务支部党员方面做得不到位。比如，支部班子成员与党员的交流沟通的主动性不强，在凝心聚力上还有差距。对党小组活动抓得不紧，虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，存在简单以学习代替组织生活的现象。

2、党性教育还不深刻。支部对党员教育管理措施不够有力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善。比如，支委班子在开展党建工作中依赖上级安排，党建工作"精品"意识不够强，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新，党组织作用发挥不明显，工作效果不好，党支部阵地作用发挥乏力。

3、纪律教育抓得不紧。对支部党员的纪律教育没有做到常抓不懈，党性宗旨教育、党规党纪教育、正反面典型教育、优良作风教育更多停留在纸面上、口头上，没能做到抓在经常、融入日常、入脑入心。比如，开展警示教育活动，主要以观看警示片、学习案例通报为主，组织党员开展研讨交流时间少，没有很好触及思想、触及灵魂。

三、产生问题的原因分析

（一）思想方面。政治理论学习的意识不够强，支部党员没有投入足够的时间和精力进行学习，浅尝辄止，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，习惯于"浅层次阅读"，习惯于"碎片式"学习，"学而不思"。学习态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。

（二）政治方面。党性锻炼的自觉性不够，对学习抓得不紧，满足于一般化。导致在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"、拥护"两个确立"上还有一定差距。对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束不够强，导致党性锻炼不充分。

（三）能力方面。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固，执纪为民的思想干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，缺乏进取精神。

（四）纪律方面。支部委员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对纪检监察干部相关纪律要求和文件精神学习把握不深刻，对个人言行示范效应认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。

四、下一步努力方向和整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。通过支部"三会一课"、专题党课等，把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，切