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税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲(新6个对照方面)

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税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲(新6个对照方面)

按照XX局党委学习贯彻XX专题民主生活会方案,我紧扣会议主题,聚焦"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求,扎实开展会前学习,深入开展谈心谈话,深挖问题症结,深刻党性剖析,找准思想根源,明确努力方向。结合分管的XX等工作实际,现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是"走深"不够。学习上有浅尝辄止的情况,对XX必读书目的学习有时浮于表面,没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准,距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象,有一定程度的实用主义倾向。二是"走心"不够。受制于自身领悟力、判断力有限,对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,潜心研究、专心研讨的功夫不深,对XX就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻;对新形势、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理,缺乏敏锐性,还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是"走实"不够。"学"和"思"脱离,没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、"三会一课"开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢,一些工作还停留在书面、表面、口头。

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足,对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如,系统内个人有关事项漏报错报仍有发生,领导干部因私出国(境)管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作,引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性;如何强化政治领导,发挥党委集体领导作用;如何强化政治巡察,净化政治生态;如何突出政治标准选人用人,把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标"四好一强"先进班子要求,在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导,平时对自己分管领域的工作思考较多,对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时,害怕得罪人,议事表态同意较多,提出的建设性意见较少。

(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题,多是"见招拆招""就事论事",缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够,还存在对真实情况若明若暗,与群众若即若离的问题,特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向,对于一些相对容易的、成效快的比较上心,对于一些耗时费力、见效慢的问题,重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少,待在机关时间多,听汇报的多、深入群众了解实情的时间少;坐办公室时间多,下企业、进市场搞调研时间少;与职工干部交流谈工作的多,谈生活困难的少,只注重抓好工作,而忽视了关心群众。有时即使去了基层,也是了解问题停留在表面上,对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。

(四)求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神还需要提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头,滚石上山、爬坡过坎的劲头有所松动,奋不顾身、全力拼搏的状态有时保持得不够好。有时对上级部署照搬照套,抓工作上下一般粗,没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不严,工作满足于一般化、差不多,如在信息化建设、风险管理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、处理发展中的矛盾和问题上,有时固执于走老路、唱老歌,有时有求稳怕乱、但求无过的心理包袱,缺少谋新篇、开新局、创新业的锐气和下深水、涉险滩、闯难关的勇气。比如,对市本级收入目标任务难以完整这个硬骨头,还缺少破局思路和创新办法。三是带头示范作用还需要发挥。随着年龄的增长、职务的变化,过去那种"忘我、忘身、忘家"的加班熬夜劲头有所弱化,偶尔存在抓抓总、放放手的想法,具体工作就让科长去抓、去管。比如:在带头建立与财政、公安、社保、人行等部门的数据交换、成果共享机制上还要做更多更细工作。

(五)以身作则、廉洁自律方面。一是压力传导不够。把纪律作风建设简单当成点缀性工作,对一体化综合监督理解不到位、协作配合效率低下,追责问责力度不足。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻,平时强调工作多,亲自过问少。二是敢管敢严不够。在干部管理上,有时候过分讲究"公堂私所"之分,一定程度存在不愿得罪人,重"厚爱"、轻"严管",对抓早抓小预防不够,对一些干部还处理得不够坚决彻底,对理想信念、党性原则、法纪敬畏教育还不够深入,教育管理监督的作用还存在短板。三是带头示范不够。在廉洁自律上,总的能够依纪依规、按政策按标准执行,但在落细落小上还有随大流、趟大路、搭便车的现象。

(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是"一岗双责"落实不力。XX责任落实上还存在"上热下冷"、推进力度不一的问题,"重业务、轻XX"和"两张皮"现象依然存在。筹机关XX与系统XX合力上还有所欠缺,抓机关带系统做得还不好,基层党组织建设需进一步规范和加强。对上级安排部署学习不及时、落实不到位,压力传导层层递减、执行效果大打折扣。二是XX质量不高。支部规范化标准化建设还需进一步加强,有的支部组织生活开展还不规范,形式较为单一,质量也不高;有的支部学习只有文件原文,没有讨论发言;有的支部"三会一课"和主题党日混淆三是党内政治生活不够严肃。在与班子成员的沟通中,有相互留余地的考虑和顾虑,批评和自我批评开展得不充分。坚持双重组织生活有待加强,有时忙于工作主动或经常参加党支部生活不够,与支部党员交心谈心做得不好。

二、存在问题的原因剖析

(一)深学深研政治理论不够。学习的主动性、系统性不强,存在"实用主义"思想,缺乏"挤"的态度和"钻"的精神,没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,自我反思、自我除尘做的不够。对党的创新理论学习不够及时、深入自己的世界观、人生观和价值观改造有待进一步深入,用理论指导实践的工作能力有待进一步提高。

(二)厚植筑牢宗旨意识不够。在自觉增强宗旨意识方面还有差距,还没有时时刻刻把"我是谁,为了谁,依靠谁"这个根本问题内化于心,外化为行。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,在工作上群众观念相对淡薄,权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀还不够。没能更好地把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,对民心是最大的政治深刻把握不够。

(三)锤炼提升党性修养不够。没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记"打铁必须自身硬",存在"只求过得去、不求过得硬"的想法。

(四)廉政意识有所松懈。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上新时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。

三、典型案例剖析

对照《基层税务"一把手"XX》违纪违法典型案例和我局XX案例,联系个人思想、学习和工作实际,我进行了深刻反思,发现存在以下主要问题:一是全面从严治党压力传导还不到位。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻,对新常态下腐败问题的尖锐性和挑战性警惕性还不高。二是制度执行还不够充分。对分管部门和联系县区局干部"八小时之外"的监督力度还不够,对日常出现的一些倾向性、苗头性问题重视、解决还不够及时。

深入剖析问题根源,主要有以下几个方面:一是理想信仰不够坚定。不能时时以党章党纪警省自己,存在自我放松的现象,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,在把政治修养转化为工作成绩的过程中还较为生硬和不足。二是党规法纪敬畏不够。自身纪律观念还不够强,对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。自我约束有所松懈,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

我将汲取深刻教训,强化改进措施:一是一体推进"三不腐"机制。紧扎"制度笼子",绷紧"准绳红线",锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,一体推进惩治腐败和纠治"四风",始终保持反腐败高压态势,探索"一建四优一重点"机制,加大"一案双查"力度,常态化开展明察暗访和专项监督检查。二是切实抓好制度落实。自觉遵守、严格执行用权底线,在制度执行环节上下功夫,进一步树立程序意识、规则意识,在各自分管职责范围内、事权范围内,该决策的要敢于决策,不在自身分管职责范围内、事权范围内的事项,不能擅自拍板决定,要加强经常性检查督办,发现制度执行方面的问题,就紧盯不放,做到早发现、早提醒、早处置。

四、对有关情况的说明

五、整改措施和努力方向

(一)加强理论学习,坚定理想信念。在前期理论学习的基础上,持续利用个人自学、网络学习和支部学习等,深入学习XX总书记最新重要讲话和指示批示精神,不断面增强用党的创新理论武装头脑的能力和水平,并努力在知行合一上下功夫,以知促行,以行促知,着力增强思想自觉和行动自觉。始终保持坚定的政治立场和政治方向,严守党的政治纪律和政治规矩,做到对党绝对忠诚老实、光明磊落、坚守正道、坚持原则,强化组织观念,说老实话、办老实事、做老实人。

(二)密切联系群众,树牢宗旨意识。结合XX问题整改"回头看"、春节慰问等活动,多深入县区局、基层税务分局,及时了解和回应基层单位在XX工作方面的疑难问题,主动听取基层党务干部心声,对基层干部职工提出的意见,即知即改,立说立行,重大问题做好收集整理,及时为市局党委反馈汇报。

(三)强化责任担当,提升工作能力。坚决破除守成观念和固有路径,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,深入研究新情况、新问题,创新工作思路,做到主动谋划、靠前思维、迎难而上,切实把各项工作任务抓实抓细。强化大局观念和全局意识,围绕减税降费、组织收入、征管服务、队伍建设等重点工作任务,深入思考研究,积极为党委建言献策。

(四)坚持以上率下,强化正风肃纪。坚持身体力行、以上率下,进一步强化自我约束,发挥好示范引领作用,认真履行"一岗双责",抓好身边干部的监督管理,加强经常性教育,适时与分管部门、联系县局负责同志开展谈心谈话,强化"咬耳扯袖",层层传导压力,做到早教育、勤提醒、常监督,将"严管就是厚爱"体现在日常工作中。

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