2023年度专题组织生活会对照检查发言材料

2023年度专题组织生活会对照检查发言材料

遵循局党组关于高质量召开主题教育专题组织生活会的工作部署，会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义和实践要求，对这一重要思想的内涵有了更为系统的理解，为召开组织生活会奠定了坚实的思想基础。同时，针对四个方面进行了深刻自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习过于片面，尽管在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面取得了一定成果，但仍存在片面化和碎片化现象。在实际工作中，对于分管领域如经济发展、项目建设、污染治理等方面的政治理论和政治要求，学习研读较为深入；然而，对于非分管领域的政治理论和政治要求，学习研读相对较少且浅显。此外，学习计划较多依赖组织安排，个人自选动作相对较少。二是学用结合不够紧密。尽管在集中学习过程中能熟记具体要求和内涵实质，但在实际运用所学知识推动工作方面仍存在一定差距。例如，在开展污染治理时，习近平生态文明思想的指导作用尚未得到充分发挥，高质量发展与高水平保护的关系处理不够到位，导致工作中出现了一些问题。

（二）党性修养方面。一是政治敏锐性尚存在不足。在工作中，对于时政热点和重要事件的分析洞察力不够深厚，缺乏抽丝剥茧、触类旁通的能力。对上级决策部署的政治站位相对较低，未能充分自觉地从发展大局出发来思考、策划和推动工作。二是政治执行力表现得不够坚决。在日常问题思考、决策制定和工作中，往往从本单位本部门的发展需求和客观实际出发，存在一定程度的本位主义倾向。在落实责任担当与大局要求相结合的工作措施上，实际执行力度不足，所采取的方法措施有限，导致部分工作与上级部署要求和群众期望存在一定差距。

（三）联系服务群众方面。一是为民情怀仍需不断加强。在"以人民为中心"的理念上，若不能始终保持警觉，便有可能出现对群众观念的懈怠。同时，在心怀"国之大者"方面，应始终与民众共情，紧密团结在一起，共同奋斗。二是为民便民尚存在一定差距。尤其在营商环境建设方面，短板明显、政务服务效率不高、惠企政策落地困难等问题长期困扰着我们。根本原因在于，我们在敢于斗争、动真碰硬的精神上有所削弱，导致在工作推进过程中，一定程度上产生了畏难情绪，行政审批一体化管理、"三集中、三到位"改革进度相对滞后。三四群众诉求的回应不够及时。在面对群众的各类诉求时，我们未能切实做到深入调查研究、分类疏导引导、及时回应群众的期盼，从而导致部分群众的诉求久拖未决，未能得到有效处理。

（四）发挥先锋模范作用方面。在工作创新方面，力度尚待提升。在面对基层融资困境、信访维稳等实际问题时，虽然对问题本质有较深入的了解，并借鉴了外地经验采取了相应的应对措施，但在未得到上级有力支持、无法确保免于问责的情况下，工作中更倾向于稳健行事，未能有效运用创新性方法、实施具有首创性的措施。

二、原因分析

（一）理论武装方面存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏主动性，未能深入领会原文、真心接受教育、切实运用原理，政治自觉性不足，政治理论领会和应用能力有待提高。在学懂弄通做实上需持续努力，充分发挥政治理论的指导作用，以推动工作实践。

（二）政治锻炼方面存在不足。政治能力是党员干部必备的首要能力。作为一名领导干部，应坚定政治立场，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，随着年龄、党龄、资历的增长，政治锻炼意识有所减弱，自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的能力亟待加强。

（三）担当意识方面存在不足。在面对财税收支压力、项目建设难题及失业人群再就业等问题时，虽能完成工作任务，但在处理棘手或遗留问题时，勇气和决心不足，魄力和创新思维有待提高。同时，精力分配合理性需加强，对部分决策部署的研究不够深入。

（四）纪律意识方面存在不足。尽管能保持自警自省自律，但随着党龄增长，对作风建设长期性、艰巨性、复杂性的认识不够到位，廉政纪律意识需进一步强化。特别是在分（协）管部门、包挂乡镇的廉政建设中，对相关部门单位党员干部的监督要求不严，谈心交流不足，红红脸、出出汗的现象尚未成为常态。

三、整改措施

（一）强化党性修养，持之以恒身为党性的坚定守护者。秉持习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领悟总书记