市直机关领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头）

市直机关领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在"学深悟透"上存在不足。对于党的政治纪律和政治规矩相关的重要理论、文件精神，只是进行了一般性的学习了解，未能真正深入挖掘其内涵、精髓以及背后的深层逻辑，停留于表面化、碎片化的认知，缺乏系统性、整体性的把握。例如，在学习党中央关于严肃党内政治生活的系列要求时，仅记住了部分条文规定，却没有深刻领悟其对于维护党的团结统一、强化党内政治生态建设的重要意义，在实际工作和生活中难以运用这些深层次理解去指导自身行为。二是在"学用结合"上还有短板。虽然积极参与各类政治理论学习活动，但在将所学的政治纪律和政治规矩知识与实际工作、生活实践相融合方面做得不够到位，存在学归学、做归做的两张皮现象，不能灵活运用所学去解决实际遇到的涉及纪律规矩的问题。例如，学习了党员干部要严守组织纪律、按程序办事的要求后，在单位面临一项紧急项目任务分工时，却没有严格遵循组织程序进行沟通协调，而是凭借个人主观意愿去安排工作，忽略了纪律要求在具体事务中的运用。三是在"大局观念"上尚需提升。观察和分析问题时往往局限于眼前的具体事务和局部环境，缺乏广阔的大局视野，难以站在更高层面去理解政治纪律和政治规矩对于整个党和国家事业长远发展、整体稳定的重大意义，进而在执行纪律要求时缺乏全面性和前瞻性。例如，在关注行业领域政策调整时，只看到本地区、本单位短期内受到的影响，而不能从全国一盘棋、党的长期执政等大局角度去领会政策背后的纪律导向，无法提前做好应对准备，保障工作的有序衔接和党的团结统一。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在联系群众上深度不够。虽然也会与群众进行接触交流，但往往只是停留在表面的问候、简单的情况了解层面，没有真正走进群众的内心世界，去倾听他们深层次的想法、困难和诉求，未能与群众建立起深厚的情感联系，导致在做群众工作时，难以获得群众的充分信任和支持。例如，在开展社区民意调查工作时，只是按照问卷内容简单地问居民一些常规问题，当居民想要进一步倾诉一些关于小区环境整治、邻里矛盾等实际困扰时，却没有耐心倾听，只是匆匆记录完问卷内容就离开，使得居民觉得自己的意见没有被真正重视，后续开展相关社区工作时，居民参与的积极性也不高。二是在"组织生活"中缺乏投入。参与党组织生活时总是三心二意，没有全身心地投入其中，把组织生活当成一种可有可无的任务，在参与过程中还常常被手机信息、其他琐事干扰，不能专注于学习交流、批评与自我批评等重要环节，使得组织生活的质量和效果大打折扣，无法达到提升党性修养、增强党组织凝聚力的预期目标。例如，在党支部召开民主生活会时，一边听着其他同志发言，一边却在偷偷看手机处理私人事务，轮到自己发言了，也是前言不搭后语，没有认真反思自己存在的问题，也没有诚恳地听取他人的意见建议，让整个民主生活会变得很不严肃，失去了应有的意义。三是在"工作落实"上缺乏力度。在制定工作计划或者接到工作任务后，虽然有了初步的安排和部署，但在实际执行过程中，缺乏强有力的督促检查机制和一抓到底的决心，遇到一些小困难、小阻碍就容易打折扣、走捷径，导致工作不能按时按质完成，甚至出现虎头蛇尾的情况，影响了整体工作目标的实现。例如，在推进农村环境整治工作时，一开始制定了详细的整治方案，涵盖了垃圾清理、污水治理、村容村貌提升等多个方面，但在具体落实过程中，由于部分村民不配合、资金到位不及时等问题，没有持续跟进、加大协调解决力度，而是选择了只重点清理一些主干道等显眼位置，对于偏远角落和村民庭院内部的环境整治就搁置了，使得农村环境整治工作未能达到预期效果，村庄整体环境依然存在脏乱差的问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在"创新思维"上仍显不足。思考问题、谋划工作时总是局限于已有的经验和既定的模式，缺乏从多角度、全方位去探索新途径、新方法的意识，不能灵活运用创新思维去破解工作中遇到的难题，导致工作效率不高、效果不佳，难以适应新时代发展的要求。例如，在企业的市场营销工作中，多年来一直采用传统的线下广告宣传、参加展会等方式来推广产品，虽然知道现在互联网营销、社交媒体营销等新渠道很火爆，但没有深入研究如何结合自身产品特点去利用这些新渠道，创新营销方案，只是守着旧模式，结果产品的市场知名度和销量都提升缓慢，在市场竞争中逐渐处于劣势。二是在"工作状态"上亟待振奋。在日常工作中，容易出现消极懈怠、缺乏激情和干劲的情况，对待工作任务缺乏积极主动的态度，总是拖延、敷衍，没有把工作当成一种责任和使命去认真对待。缺乏对工作的高标准、严要求，满足于完成基本任务，不追求卓越，在面对一些有挑战性的工作时，更是缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在单位承担一项重要的项目攻坚任务时，本应该全力以赴、积极投入到资料收集、方案制定、协调各方等各项工作中，但却总是找借口拖延，今天推明天，明天推后天，对工作中遇到的难题也是一躲再躲，没有主动去寻求解决办法，导致项目进度严重滞后，影响了整个团队的工作氛围和单位的工作成效，反映出工作状态不佳，亟待振奋精神、端正态度，全身心投入到工作中去。三是在"基层联系"上不够经常。虽然也会下基层走访调研，但往往只是走马观花式地看看表面情况，没有真正沉下心、俯下身去深入了解基层的实际困难、群众的真实想法以及基层工作开展中存在的深层次问题，不能为基层提供切实有效的帮助和指导，使得下基层联系工作浮于表面，没有发挥出应有的作用。例如，上级部门领导到基层社区调研社区治理工作，只是在社区办公室听了听汇报，然后到小区里简单转了转，没有与居民、社区工作人员深入交流，了解他们在垃圾分类推行、社区矛盾调解等实际工作中面临的具体困难和矛盾，就匆匆结束调研，回去后也没能提出针对性的解决措施，基层社区面临的问题依然得不到有效解决。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在主体责任上抓而不紧。党组织作为管党治党的主体，在制定全面从严治党工作计划、推动各项任务落地时，缺乏一抓到底的决心和强有力的举措，工作浮于表面，成效不明显。例如，每年年初都会制定党建工作要点，其中涵盖了诸多从严治党的任务，像加强党员教育、规范党内政治生活等，但在实际执行过程中，只是简单地按照季度召开几次会议传达一下精神，并没有深入去检查各支部、各党员的落实情况，对执行不到位的也没有及时督促整改，使得很多党建工作任务没能真正落到实处，从严治党的主体责任没有切实履行好。二是在党风廉政建设上仍需加力。在党风廉政建设方面，教育、监督、惩处等各项工作环节都存在薄弱之处，没有形成有效的闭环管理，难以从根本上预防和遏制腐败行为。例如，在廉政教育上，形式单一，效果不佳；在监督方面，对重点岗位、关键环节的监督不够常态化和深入；在惩处上，对于一些轻微违纪行为处理不够及时果断，使得一些党员干部心存侥幸，廉洁自律意识淡薄，党风廉政建设工作亟待加强，以营造风清气正的政治生态。三是在党员干部监督管理上仍需强化。在党员干部的日常监督管理上，存在宽松软现象。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，对违纪违规行为的处理不够及时严肃，影响了党组织的凝聚力和战斗力，降低了党员干部对纪律规矩的敬畏之心。

二、问题原因剖析

（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。

（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政