2024年度党员干部个人民主生活会 组织生活会对照检查材料（对照“四个带头”）

2024年度党员干部个人民主生活会组织生活会对照检查材料（对照"四个带头"）

按照市纪委、市委组织部关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话重要指示精神，仔细研读《中国共产党纪律处分条例》，重温学习党章党规党纪，深刻领悟全面深化改革的重要意义和深刻内涵；在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕"四个带头"方面的重点内容及反面典型案例，深入查找自身存在问题不足，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

1.理论学习的系统性与深入性尚显不足。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，存在局部化、零散化现象。实际工作里，针对经济发展、项目建设、污染治理等自己分管范畴所涉及的政治理论、政治要求，研读得更为透彻、深入；对于非分管领域的政治理论、政治要求，学习的广度与深度则相对欠缺。学习规划较多依赖组织部署，个人自主安排的动作相对有限。

2.学用结合的畅通性与实效性有待增强。组织集中学习时，虽能熟记具体要求，深刻领悟内涵实质，但在学以致用、以学促用等方面的成果不够显著，尚未能够娴熟地运用其研究剖析问题、科学全面地指导当下工作。例如，在进行污染治理工作时，未能精准运用习近平生态文明思想妥善处理好高质量发展与高水平保护的关系，致使工作中出现各类问题，理论指导实践、理论推动实践的效能未能充分发挥。

3.政治判断的敏锐性欠佳。工作中仍存有因循守旧的思维，对时事热点、重要事件的剖析思考不够深入，抽丝剥茧、举一反三的能力较弱，从政治高度认知和把握上级决策部署略显不足，自觉站位于发展大局来思考、筹划、推动工作存在缺失。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

1.为民情怀的厚植仍需加强。未始终坚定树立"以人民为中心"的理念，群众观念有所懈怠；未时刻胸怀"国之大者"，未能始终与群众心往一处想、劲往一处使、人在一起干。

2.为民便民的担当作为存在差距。于营商环境建设方面有所体现，营商环境的短板众多、政务服务效率低下、惠企政策落地困难等问题长期未能解决。根本原因在于敢于较真碰硬、勇于斗争的精神有所弱化，导致在工作推进中存在一定程度的畏难情绪，行政审批一体化管理、"三集中、三到位"改革进展相对缓慢。

3.群众诉求的回应尚不够及时有效。面对群众的各类诉求，未能切实做到深入调研、分类疏导引导、及时回应群众的渴望与期盼，致使少数群众的诉求未能得到有效处理。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。

1.创新工作的力度亟待加大。面对基层融资困境、信访维稳等实际问题，尽管对问题现状较为熟悉，并借鉴外地经验采取了一定举措，但鉴于未获得上级强有力的支持、无法确保免除问责的情况，工作中往往更倾向于追求安稳，未能有效采取创新性方法、推行首创性措施。

2.系统谋划的能力有待提升。发展是硬道理，是化解一切问题的基础与关键。项目包装、数据注水、上访维权、交通拥堵、农民工讨薪等问题，从本质而言，皆属发展进程中的问题。实际工作有时侧重于就事论事，针对问题解决问题，未能真正实现所有工作围绕发展开展、围绕发展进行，在系统规划、协同发力、学会"弹钢琴"等方面存在一定的短板与不足。

3.政治执行的坚决性不够。日常思考问题、作出决策、开展工作时，习惯从本单位本部门的发展需求和客观实际出发，存在本位主义倾向。落实责任担当与顾全大局要求兼顾的工作举措尚不扎实，办法不多，导致部分工作与上级部署要求和群众期望存在一定落差。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。

1.主体责任落实存在不足。对全面从严治党主体责任的认知不够深刻，在工作中未能将其与业务工作达成同频共振、深度融合的良好态势。对下属部门的管理时，对党建工作以及党风廉政建设工作的督促指导有所欠缺，致使部分下属部门对全面从严治党工作重视程度不足，工作落实不够到位。对于部分廉政风险点排查不够全面，防控举措设定不够完善，存在一定廉政隐患。

2.监督管理有所欠缺。在干部监督管理领域，制度执行不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。对干部的日常行为规范与工作纪律监督不足，对部分干部的违规行为批评教育不够及时、不够严肃，未发挥应有的警示作用。在干部选拔任用流程中，对干部的考察不够全面深入，存在重业绩轻品德的倾向，对干部的综合素养评价不够精准。

3.廉洁自律的表率作用发挥欠佳。虽然能够遵循廉洁自律的各项规定，但在某些细节方面仍需进一步强化。例如在参与一些商务活动中，对一些潜在的廉洁风险警觉性不足。在生活中，未充分彰显廉洁自律的家庭示范作用，对家人的廉洁教育有所缺失，未营造出优良的廉洁家风氛围。

二、问题产生原因分析

（一）理论武装存在松懈。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习积极性不高，未能切实做到往深里走、往心里走、往实里走，阅读原著、学习原文、领悟原理缺乏高度的政治自觉，领会党的政治理论时缺乏强有力的理论素养支撑，在学懂弄通做实方面仍需长期坚持并持续努力，未充分掌握并运用其中蕴含的立场、观点、方法去指导实践、推动工作。

（二）政治锻炼有所忽视。于党员干部做好工作所需的各类能力当中，政治能力处于首要地位。作为一名领导干部，必须坚定不移讲政治，时刻在思想与行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，伴随年龄、党龄、资历的增长，自认为受党教育多年，满足于以参加组织生活替代政治锻炼，自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的意识有所削弱，坚守政治站位和提升政治自觉仍需强化。

（三）担当意识出现弱化。面对财税收支压力、项目建设难题以及失业人群再就业等状况，虽能够基本完成既定工作任务，但在解决棘手或遗留问题时顾虑较多，不够果敢坚毅，工作魄力和创新思维有待进一步提升；有时感到精力有所欠缺，对部分决策部署的研究不够深入细致。

（四）纪律意识有所淡化。尽管平常能够保持自我警醒、自我反省、自我约束，但随着党龄增长，偶尔存在"歇歇脚""喘口