供电公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料(第2/2页)

（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析

近期，公司物资采购部门工作人员违规收受供应商贿赂的违纪案件，为我敲响了警钟。通过对此案的深入剖析，我深刻认识到自身在以下方面存在不足。一是廉洁教育针对性欠缺。过往廉洁教育缺乏对物资采购这类关键岗位和重点领域的针对性，未充分结合其工作特点和风险点进行教育。如在教育内容上，未详细分析物资采购流程中易出现的廉洁风险点，导致员工对潜在风险认识不足，廉洁自律意识淡薄。未能深入挖掘物资采购环节的典型案例，以案说法，致使教育内容空洞，难以让员工产生深刻的触动，无法有效引导员工树立正确的廉洁观念。二是制度执行监督存在漏洞。物资采购相关制度在执行过程中缺乏有效的监督机制，对于制度的落实情况未能进行定期检查和评估。如在供应商资格审查环节，虽有明确制度要求，但监督缺失，导致审查过程可能存在走过场的情况，给违规操作留下空间。对采购流程中的关键环节，如招标、评标、定标等，缺乏实时监督，难以及时发现和纠正违规行为，使得制度的权威性和约束力大打折扣。三是风险防控意识淡薄。在日常工作中，对物资采购领域的廉洁风险防控重视不够，未建立完善的风险预警机制。如未能及时关注行业动态和市场变化，对可能引发廉洁风险的因素缺乏敏锐的洞察力，无法提前采取措施进行防范。没有定期对物资采购工作进行风险评估，不能准确识别潜在风险点，导致在风险发生时，应对措施不足，无法有效降低损失。四是自身示范作用发挥不足。作为领导干部，在廉洁自律方面的示范带头作用不够突出，未能充分影响和带动身边的工作人员。在与供应商等外部人员交往中，虽然能够遵守廉洁规定，但在细节上可能不够严谨，给他人造成不良印象。在日常工作中，对身边工作人员的廉洁提醒不够经常，没有形成常态化的监督氛围，导致部分工作人员对廉洁纪律的重视程度不够。五是问题发现与整改不及时。对物资采购部门的工作监督检查不够深入，未能及时发现存在的问题和隐患。如在日常检查中，只是简单查看资料和数据，没有深入了解实际工作流程和操作情况，使得一些潜在问题被忽视。对于发现的问题，整改措施不够有力，跟踪落实不到位，导致问题反复出现，未能从根本上得到解决。

三、问题产生的原因

通过对自身存在问题的深入反思，我认为主要存在以下几个方面的原因。

（一）思想认识不足。对理论学习的重视程度不够，学习的主动性和自觉性不足，没有将理论学习作为提升自身政治素养和工作能力的重要途径。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，缺乏系统性和深入性，对其蕴含的世界观和方法论理解不够透彻，未能充分运用到实际工作中。对党的宗旨意识理解不够深刻，在工作中没有始终将人民群众的利益放在首位，缺乏全心全意为人民服务的思想觉悟，导致在处理一些问题时，考虑个人和部门利益较多，忽视了群众的需求和利益。对廉洁自律的重要性认识不足，没有充分意识到廉洁风险对个人、家庭和单位的严重危害，在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识。

（二）治站位不高。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，没有将其作为不可触碰的底线和红线，在工作中有时会出现麻痹大意的情况，对一些违反政治纪律和政治规矩的行为，缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神。对意识形态工作的重要性认识不足，没有充分意识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性，在工作中对意识形态工作的领导和把控不够有力，对一些错误思想和言论，缺乏及时的纠正和引导。在维护党的团结统一方面，缺乏大局意识和全局观念，没有充分认识到团结协作对于推动工作的重要性，在与班子成员和其他部门的沟通协调中，存在本位主义思想，导致工作合力不足。

（三）工作作风不实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在推动工作落实时，缺乏深入的调查研究，对实际情况了解不够全面，导致工作决策缺乏科学性和针对性。缺乏艰苦奋斗的精神，在工作中遇到困难和挫折时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，对工作中的问题和不足，缺乏勇于担当的精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。

（四）纪律意识不强。对党的纪律和公司的规章制度学习不够深入，对各项纪律规定的具体内容和要求掌握不够准确，在工作中容易出现违反纪律的行为。在执行纪律时，存在宽松软的情况，对一些违反纪律的行为，缺乏严肃的批评和处理，没有起到应有的警示作用，导致纪律的权威性和约束力下降。在日常工作和生活中，缺乏自我约束和自我监督的意识，对自己的行为缺乏严格的要求，容易受到外界因素的干扰和诱惑，从而违反纪律规定。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，我将采取以下措施加以改进。

（一）加强思想建设。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月至少安排〔...〕次集中学习和〔...〕次个人自学，认真研读相关著作和文件，撰写学习心得，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治学习培训和专题研讨活动，每年参加培训不少于〔...〕次，通过专家讲座、交流研讨等形式，加深对党的创新理论的理解和把握，提高政治素养。坚持学以致用，将理论学习成果转化为实际行动，在工作中积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，解决实际问题，推动工作发展。

（二）强化政治担当。加强对政治纪律和政治规矩的学习，每年组织〔...〕次专题学习，深入学习党内法规和公司规章制度，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守政治纪律和政治规矩。切实履行意识形态工作责任制，加强对公司意识形态阵地的管理，每月对公司网站、微信公众号等平台发布的信息进行审核，确保信息内容积极健康，弘扬正能量。加强与班子成员和其他部门的沟通协调，建立定期沟通机制，每月至少召开〔...〕次工作协调会，共同商讨解决工作中的问题，形成工作合力，推动公司各项工作顺利开展。

（三）改进工作作风。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，注重工作的质量和效果，不搞形式主义和表面文章。加强对基层工作的调研指导，每月深入基层调研不少于〔...〕次，了解基层实际情况，解决实际问题，为基层提供有力的支持和帮助。增强担当精神，面对工作中的困难和挑战，勇于承担责任，积极主动作为，制定详细的工作计划和措施，努力克服困难，推动工作取得实效。

（四）严守纪律底线。加强对党的纪律和公司规章制度的学习，每年组织〔...〕次纪律教育活动，通过案例分析、警示教育等形式，提高干部职工的纪律意识和廉洁意识。建立健全监督机制，加强对干部职工的日常监督管理，每月对干部职工的工作纪律和廉洁自律情况进行检查，及时发现和纠正问题。严肃查处违纪行为，对违反纪律和规章制度的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。