市直机关党员干部2024年度“四个带头”组织生活会 个人对照检查

〔*〕党员2024年度"四个带头"组织生活会个人对照检查

本人结合自身的思想、工作和生活实际，深入查摆问题，认真剖析问题根源，并制定切实可行的整改措施。现作如下对照检查：

一、查摆的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

虽能牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在：

一是学习贯彻不到位，政治站位不高。重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习。尤其在〔*〕工作中，学习〔*〕方面的政策较多，对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及习近平总书记关于巡视整改工作的部署要求，存在不够深入、系统、全面、细致等问题，由于学习研究不深，理解不透，导致政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以〔*〕作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理论新理念新思路、习近平外交思想和党中央发展战略，没有把本职工作同中央重大决策部署结合起来，开创工作的新局面。

三是学用结合不透彻。在应用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大特别是党的二十届三中全会精神要义指导、推动和创新工作方面做得不够，特别是对〔*〕组织建设和加强〔*〕的基层组织建设工作方面做得不透彻，缺乏理论联系实际的指导措施。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是工作拼搏劲头不足。在完成各项工作任务中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，对事业拼搏精神有所减弱。有时工作节奏感不强，习惯等工作部署，等检查推动，紧迫感、压力感、忧患意识和超前意识不强。比如在〔*〕党员干部党员管理与服务工作上，总以〔*〕工作忙为由，放松对部门〔*〕党支部工作的深入关心和指导。

二是工作创新意识淡化。面对复杂、严峻的〔*〕工作任务，有时感觉放低了工作标准，满足于不出错即可，且在应对新形势新常态下的工作任务，主动挑战的能动性不强，创新性的工作思路不多。比如，〔*〕期间，工作缺乏主动性和创造性，习惯于凭过去的群众工作经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，存在"不求有功，但求无过"的思想，工作按部就班，工作成就不突出。

三是责任担当不够。面对〔*〕压实的〔*〕工作任务，在推进工作中，有时存在回避矛盾的现象，主动担当意愿不足。比如在〔*〕党组织班子缺乏市场意识、机遇意识、竞争意识、自身致富和带领群众致富能力弱及党员结构失衡、集体经济薄弱方面，没有深入党员、深入群众，认真调研，真抓实干，没有积极地按照星级村级党组织的标准，帮助村支部建设一个支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好的〔*〕基层党组织。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是落实"四风"和八项规定精神不够彻底。在贯彻执行中央《八项规定》和省、〔*〕、〔*〕相关规定中，自己能认真遵守，严格执行，没有发生八条禁令中提出的问题。虽然能够带头执行中央八项规定，厉行勤俭节约，但在对单位干部职工的监督检查方面力度不够。

二是主动党风廉政建设要求融入业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行"一岗双责"的意识还不够强，把"一岗双责"落实在行动上还不扎实。没有将党风廉政建设工作和业务工作完全统筹起来，同部署、同落实、同检查。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意识不够坚定，对"四风"苗头性、倾向性问题没有引起足够警觉。

三是在"四风"问题方面的工作作风不够扎实。工作中，高标准、高效率、严要求的意识还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够。尤其是〔*〕工作中，吃苦耐劳、"钉子"精神的工作作风不强，解决问题办法不多，在具体工作落实上有偏差、有拖延，没有在精准上、实际上下功夫。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是抓党建纵向延伸的担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中多强调客观因素，忽视从主观能动性方面查找不足。特别是在抓业务工作和基层党建有效统筹推进中，一旦遇到棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，"两张皮"现象仍然存在。

二是抓全面从严治党的风险防范不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在"管多担心越权、管细担心越位"的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。

二、存在问题的原因剖析

针对存在的问题，深入剖析根源，存在问题的原因有以下几个方面：

一是理论学习不够，思想认识不足。主动学习不够。在思想上存在"重工作，轻理论"的误区，把抓实际工作放在第一位，特别是面对所驻的深度贫困村工作内容繁杂、工作任务繁重、工作压力大的时候，认为理论学习可以拖、可以缓。没有在工作之余积极主动去学习。学习不全面、不深入。对领会习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义、实践意义仍停留在字面理解上，在弄懂和融会贯通及运用上，差距甚大。

二是思想理论武装不紧。对中央、省、市、区相关精神执行不够，在行动上落实不到位，不及时，致使单位的业务工作和〔*〕工作中遇到的困难和问题，没有从政治的高度和全局去分析问题，解决实际困难，存在落实不力的现象。

三是党性修养有所弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但对自己肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以《准则》和《条例》的标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰"高压线"，结果忽视了一些小节和细节上的自律。

四是廉政意识树得不牢。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，党内政治生活不够严肃，没有把严肃党内政治作为行动自觉，融入内心深处，有时还把业务工作与党风廉政建设混为一谈。没有充分意识到政治纪律是"带电的高压线"、政治规矩是"高悬的铁戒尺"，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有把"一岗双责"真正落到实处。

三、整改落实的方向及措施

针对以上问题，我重点从以下4个方面抓好整改。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是要强化理论学习，进一步坚定对党忠诚的理想信念，牢固树立"四个意识"。始终把强化政治理论学习作为提高思想认识、理论水平和为人民服务本领的根本途径，切实增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养。无论在〔*〕委组织部学习中心组、单位机关支部、驻村支部集中学习或个人自学，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、中国共产党章程和习近平总书记在〔*〕省代表团重要讲话精神，与习近平总书记关于巡视整改工作的部署要求紧密结合起来，踏踏实实、认认真真、学深悟透、融会贯通。学有所获、学有所思、学有所成。二是要在长期的学习中坚定理想信念，不断增强"四个意识"，做到忠诚可靠、表里如一、知行合一。三是要学用结合不懈怠，时刻牢记工作中理论联系实际的好作风，把对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于〔*〕发表重要讲话精神学习的掌握和理解，用于提升自身综合素质和工作能力，更好推动和创新〔*〕发展工作服务工作。

（二）聚焦主责主业全力以赴履职尽责，创造性开展工作、打开新局面。一是敢于迎接矛盾挑战，坚持担当负责，奋力攻坚克难，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作取得实效。强化开拓进取意识。把"规定动作不折扣，自选动作创特色"，作为自己长期坚持的工作准则，鞭策自己加强开拓进取的劲头，积极主动在工作