2024年度党员领导干部民主生活会整改落实方案

2024年度党员领导干部民主生活会整改落实方案

按照上级党委工作部署要求，坚持把严的标准、严的措施贯穿始终，切实抓好2024年度党员领导干部民主生活会整改落实工作，确保整改不漏项、不打折、不落空，真正把民主生活会的成果转化为加强党委班子建设、推动高质量发展的实际成效。根据会议提出的整改方向和措施，结合会前领导班子征集的意见建议，特制定本整改落实方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的政治建设等重要论述，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆出来的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进整改落实工作。把抓好整改与推动重点工作结合起来，与落实全面从严治党责任结合起来，与推动〔*〕战略发展大局结合起来，确保整改工作取得实实在在的成效，为进一步全面深化改革、奋力谱写〔*〕高质量发展新篇章提供坚强纪律保证。

二、整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.制定详细的理论学习计划，全年开展理论学习中心组集中学习不少于〔*〕次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记的重要讲话精神。每季度开展〔*〕次专题研讨交流，班子成员结合工作实际撰写心得体会，确保学习入脑入心。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：立行立改，并长期坚持

2.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。党员领导干部带头参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评，每年至少为基层党员讲〔*〕次党课。领导班子成员要加强对基层的调研和监督检查，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的党内政治生态。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：2025年12月底前

3.加强对上级重大决策部署和公司重点工作任务落实情况的监督检查，及时发现和纠正贯彻落实中的偏差和问题，对执行不力、落实不到位的单位和个人，严肃问责，确保各项工作落实到位。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：立行立改，并长期坚持

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

4.深入开展党性教育活动，通过学习党的历史、先进典型事迹等，引导党员干部传承红色基因，坚守共产党人的精神追求。组织各级党组织利用三会一课，开展主题党日活动，全年组织相关专题学习不少于〔*〕次，让党员在实践中锤炼党性。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：2025年12月底前

5.加强对党纪党规的学习宣传，开设法纪学习专栏，定期更新相关法律法规知识，典型案例通报学习，组织开展廉洁教育活动，分层分类开展法纪知识测试全年至少〔*〕次，切实增强全员纪律意识和法治观念。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：立行立改，并长期坚持

6.加强对制度执行和工作落实情况的督查督办，开展"群腐"惩治，发现和惩治作风、责任和管理问题，对群众反映的问题，督窗口单位及时受理、快速办理，做到件件有回音、事事有着。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：立行立改，并长期坚持

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

7.班子成员要带头担当作为，加强对重点工作的跟踪督促，定期对全年重工作进展情况进行调研，及时解决在存在的问题，确保各项工作取得实效。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：2025年12月底前

8.围绕存在的短板，以"清单制＋责任制"的方式，解决一批长期想解决而未得到解决的难点、痛点问题，压实基层党组织负责人党建与经营双向责任，保障重点工作任务有落实、有跟踪、有考核，形成闭环管理。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：2025年12月底前

9.牢固树立以人民为中心的发展思想，领导班子成员全年深入基层、深入群众，扎实开展调查研究不少于〔*〕次，全面了解、认真解决群众反映的突出问题，及时回应群众关切，为群众排忧解难。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：2025年12月底前

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

10.压实主体责任，强化责任担当。党委主要负责人定期听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报，每季度至少听取〔*〕次。班子成员认真落实"一岗双责"，对分管领域的全面从严治党工作负直接领导责任，每年至少开展〔*〕次廉政谈话。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：2025年12月底前

11.严格落实意识形态工作责任制，领导班子每年至少专题研究意识形态工作〔*〕次；定期分析研判意识形态，每月进行〔*〕次意识形态研判，对工单办结情况跟踪总结，按月度、年度进行工作总结。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*〕

完成时限：2025年12月底前

12.坚持以案为鉴，全年扎实开展廉洁警示教育不少于〔*〕次，深入剖析发现并处理的典型案例，找准问题症结，提出纪检监察建议，推动完善制度机制，堵塞管理漏洞，让全体职工知敬畏、明戒惧、守底线。

责任领导：〔*〕

责任部门：〔*