中心党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料

〔*〕中心党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料

根据上级党委关于召开2025年度组织生活会的部署要求,〔*〕中心党支部班子紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神,围绕加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设六个方面,认真开展对照检查,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的问题

(一)对照加强理论武装方面

一是理论学习系统性规划不强。支部班子在统筹安排全年理论学习时,对学习内容的系统性和连贯性谋划不够充分,存在零敲碎打、见子打子的现象,未能形成完整的学习体系和清晰的学习路线图。在组织党员学习党的二十届四中全会精神时,更多停留在通读文件层面,对全会提出的新思想新论断新要求的系统梳理和深度解读不深入,导致部分党员对全会精神的理解碎片化、表面化,理论武装的实效性打了一定折扣。

二是学用结合转化能力不强。支部班子在推动理论学习与业务工作深度融合方面探索创新不够,学习与实践两张皮问题依然存在。在〔*〕交易服务工作中,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决群众急难愁盼问题的意识和能力不够强,理论学习的成果未能有效转化为推动〔*〕服务提质增效的具体举措。〔*〕服务窗口在处理群众〔*〕交易咨询投诉时,机械套用政策条文的情况时有发生,缺乏从群众角度思考问题的主动性和灵活性。

三是学习形式创新力度不强。支部班子在组织理论学习时,习惯于沿用传统的集中学习、个人自学、记笔记、写心得等固有模式,对运用新媒体新技术开展学习的探索不够,学习形式相对单一,学习载体的丰富性和吸引力不足。在落实首学党的创新理论制度过程中,党员参与感和获得感不强,部分党员存在要我学而非我要学的被动状态,学习效果的深化转化不够理想。

(二)对照执行上级组织决定方面

一是政治领悟深度不深。支部班子对两个确立的决定性意义理解不够深刻,对两个维护的政治内涵把握不够精准,在贯彻落实上级决策部署时,有时存在领会不到位、理解有偏差的情况。对上级党委关于〔*〕服务工作的新部署新要求,未能及时组织班子成员深入学习研讨,导致在执行过程中出现方向把握不准、落实效果不佳的问题,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。

二是请示报告规范不严。支部班子在执行重大事项请示报告制度方面存在不够严格规范的情况,有时存在先斩后奏或事后补报的现象,对哪些事项需要请示报告、何时请示报告、以何种方式请示报告,认识不够清晰、执行不够到位。在推进〔*〕重点服务项目过程中,存在未经充分请示即自主决策调整实施方案的情况,组织观念和纪律意识需要进一步强化。

三是贯彻执行刚性不强。支部班子在落实上级决策部署时,有时存在机械执行、照搬照抄的问题,结合实际创造性开展工作的意识和能力不够强。面对〔*〕服务工作中的难点堵点问题,缺乏攻坚克难的韧劲和担当,存在等靠要思想,主动谋划、主动作为的积极性不够,围绕中心、服务大局的意识和行动自觉需要进一步增强。

(三)对照严格组织生活方面

一是三会一课质量不高。支部班子在落实三会一课制度时,存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题,会议议题设置不够科学,学习内容与业务工作结合不够紧密,党员大会、支委会、党小组会的功能发挥不够充分。全年共召开支部党员大会〔*〕次、支委会〔*〕次、党课〔*〕次、主题党日〔*〕次,但组织生活的政治性、时代性、战斗性不够强,对党员的教育管理监督功能发挥不够到位。

二是批评辣味明显不足。支部班子在开展组织生活会和民主评议党员过程中,批评与自我批评存在好人主义倾向,相互批评时多栽花少栽刺,批评意见多是学习不够系统、工作还不够大胆等笼统套话,缺乏触及思想、触动灵魂的深度交锋。在开展谈心谈话和批评与自我批评时,存在避重就轻、轻描淡写的情况,组织生活会的政治性、原则性、战斗性不够强。

三是谈心谈话实效不强。支部班子开展谈心谈话存在任务化、形式化倾向,谈话对象覆盖面不够广,谈话内容深度不够,对党员思想动态、工作状态、生活困难的了解不够全面深入。全年共开展谈心谈话〔*〕人次,但谈话多集中在组织生活会前、民主评议党员前等特定时间节点,日常性、经常性的谈心谈话开展不够,未能真正发挥扯袖子、咬耳朵的预防提醒作用。

(四)对照加强党员管理监督方面

一是日常教育管理不严。支部班子在履行直接教育党员、管理党员、监督党员职责方面,日常抓、经常抓的意识不够强,存在年初部署、年底考核的粗放式管理模式。对党员的日常思想动态、工作表现跟踪了解不够,对苗头性倾向性问题发现不及时、提醒不到位。支部现有党员〔*〕名,其中正式党员〔*〕名、预备党员〔*〕名,但对党员的日常管理监督还不够精细化和常态化。

二是先锋作用发挥不够。支部班子在引导党员干事创业、担当作为方面,激励引导不够有力,典型示范不够鲜明,部分党员存在多做多错、少做少错的消极心态。在〔*〕服务窗口岗位,党员先锋模范作用发挥不够充分,党员挂牌服务、承诺践诺等制度落实不够到位,党员积分制管理考核评价机制不够完善,群众对党员服务质量的满意度有待提升。

三是评议处置刚性不强。支部班子在开展民主评议党员时,存在一团和气、皆大欢喜的倾向,评议标准不够严格,评议过程不够规范,评议结果运用不够充分。对基本合格、不合格党员的组织处置程序执行不够坚决,存在重教育轻处置的思想顾虑,未能真正发挥民主评议的激励约束作用,党员队伍的纯洁性和先进性维护不够到位。

(五)对照做好群众工作方面

一是服务意识树得不牢。支部班子在践行以人民为中心的发展思想方面,服务意识、宗旨意识树得不够牢固,存在坐在办公室想对策、隔着玻璃看群众的现象。对群众反映的〔*〕交易、产权登记等方面的急难愁盼问题,回应不及时、解决不彻底,被动接访多、主动下访少,群众工作的针对性、实效性不够强,服务群众最后一公里问题尚未有效解决。

二是网上群众路线走得不实。支部班子在践行新时代党的网上群众路线方面,认识不够到位,行动不够自觉,利用网络平台联系服务群众、收集社情民意、回应群众关切的能力和水平有待提升。〔*〕政务服务平台上的群众留言回复不够及时,网络舆情应对处置机制不够健全,党员干部在网络空间的言行规范不够严格,网上群众路线的实践能力和水平需要进一步提高。

三是联系群众渠道不畅通。支部班子在建立健全联系服务群众的长效机制方面探索创新不够,群众反映诉求、表达意见的渠道不够畅通,为群众办实事实践活动的长效化常态化机制尚未完全建立。在〔*〕服务大厅设立的意见箱、意见簿作用发挥不显著,群众意见建议收集整理、分析研判、反馈处置的工作闭环尚未有效形成,联系服务群众的渠道和方式需要进一步拓展创新。

(六)对照抓好自身建设方面

一是班子合力凝聚不够。支部班子在加强自身建设方面,班子成员之间的沟通协调、配合协作不够紧密,一盘棋意识不够强,有时存在各管一摊、互不干涉的现象。重大事项决策前充分酝酿、深入讨论不够,民主集中制原则落实不够到位,班子的整体合力和战斗力有待进一步增强,班子自身建设的整体效能发挥不够充分。

二是作风建设的韧劲不强。支部班子在持续深化作风建设方面,对四风问题的顽固性、反复性认识不够深刻,存在一阵风思想,抓作风建设时紧时松。深入贯彻中央八项规定精神学习教育的成果转化不够充分,在〔*〕服务中存在一定的形式主义、官僚主义问题,精文减会、为基层减负的要求落实不够彻底,作风建设的长效机制尚未完全建立。

三是制度执行刚性不强。支部班子在推进党支部标准化规范化建设方面,制度体系逐步完善,但在制度执行上存在写在纸上、挂在墙上、停在嘴上的现象,制度执行的刚性约束不够强。党内组织生活各项制度的执行标准不够统一、程序不够规范,存在打折扣、搞变通的情况,制度建设的规范约束和激励引导作用发挥不够到位。

二、其他方面查摆情况

(一)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况

支部班子认真落实上级党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求,制定学习计划,组织专题学习研讨〔*〕次,开展警示教育〔*〕次,班子成员撰写心得体会〔*〕篇,组织参观廉政教育基地〔*〕次,学习教育取得一定成效。但对照高标准严要求,仍存在学习深度不够、研讨交流不充分、查摆问题不深刻等问题,学思用贯通、知信行统一的效果不够理想,作风建设永远在路上的意识需要进一步强化。

(二)全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线情况

支部班子认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,在〔*〕服务工作中注重保障各族群众合法权益,在服务大厅设置双语服务窗口,开展民族团结进步宣传活动〔*〕场次。但对铸牢中华民族共同体意识的理解把握还不够深刻,将这一主线贯穿〔*〕服务工作全过程各环节的意识不够强,具体措施不够有力,民族团结进步创建工作的深度和广度有待进一步拓展。

(三)党风廉政建设情况

支部班子认真落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书〔*〕份,开展廉政谈话〔*〕人次,排查廉政风险点〔*〕个,制定防控措施〔*〕条,党员干部廉洁自律意识不断增强。但在一岗双责落实方面,压力传导不够到位,对重点岗位、关键环节的廉政风险排查防控不够全面,第一种形态运用不够经常,抓早抓小、防微杜渐的机制不够健全,党风廉政建设的主体责任和监督责任需要进一步压实。

(四)落实意识形态工作责任制情况

支部班子认真落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域形势,全年召开意识形态专题会议〔*〕次,加强网络意识形态阵地管理,维护意识形态安全。但在意识形态工作的极端重要性认识上还不够到位,意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核的要求落实不够有力,对党员干部网络言行的教育引导和规范管理不够严格,意识形态工作责任制的落实质量和水平有待进一步提升。

三、上一年度组织生活会尚未完成整改的问题

2024年度组织生活会上,支部班子共查摆问题〔*〕个,已完成整改〔*〕个,尚有〔*〕个问题正在整改或需长期坚持。一是理论学习长效机制建设不够完善的问题。虽然制定了理论学习制度,但制度执行的经常性、规范性有待加强,学习成果转化为工作实践的效果还不够理想,需长期坚持、持续推进。二是联系服务群众长效机制有待健全的问题。为群众办实事实践活动虽然取得一定成效,但常态化、长效化机制尚未完全建立,群众反映的〔*〕交易一窗通办、跨省通办等难点问题仍在持续推进解决中。三是党员教育管理方式方法创新不足的问题。党员教育管理信息化、智能化水平有待提升,党员积分制管理等新机制的探索推进速度不够快,需要在下一步工作中持续改进完善。

四、原因分析

一是政治站位提升不够。支部班子在加强政治建设、提升政治能力方面重视不够、用力不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求学习领会不够深入系统,