集团公司培训管理办法（整套含表格）(第2/2页)

培训协议书

姓名：

部门：

岗位：

本人因公司事业发展需要被派送到

参加

时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议：

一、培训目的：

二、培训机构与培训科目：

三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日

至年月日，愿按公司相关规定申请报销培训费用。

六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的

%生活补贴，计元人民币。

七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。

协议人

受训人：XX学院：

法定代表人：

　年月日

（本协议一式两份，受训人与公司各持一份）

外派培训申请/考评表

培训主题

培训经费

受训人员

申请部门

培训地点

培训时间

外派培训原因

培训内容及方式

(详细说明)

审核/批准

对培训学员的考核

（由培训师评价）

培训纪律和态度：

1.受训学员是否迟到、早退、中途离场？口是口否

2.受训学员是否在课堂接听手机？口是口否

3.受训学员是否认真听讲、积极参与讨论？口是口否

总体评价：

评价签字：时间：联系电话：

对培训组织单位的评价(由学员评价）

课程：

培训师：

培训组织单位：

4.是否有引入企业内训的价值？若有，请在总体评价栏说明原因。口是口否

总体评价：

培训管理

（培训工程师填写）

员工培训信息是否入档？口是口否

培训教材是否收到并存入公司培训资源库？口是口否

培训学员学习效果、应用效果、应用范围总体评价：口优口良口中口差

备注：1.申请时将培训组织单位的邀请函附本页。2.纸张不够，请另附纸写上。

培训内化跟踪表

培训主题

受训人员

培训形式

培训时间

培训转化应用的内容和方法

培训内容

应用方法和计划

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培训传播计划与

实施记录

培训学员应用过程与

结果

培训集体应用过程与

结果

备注：本表由培训内化督导人掌握，用于督促、考核受训学员培训知识、技能转化、传播、应用情况。

本课程培训组织部门协助督导。

培训报名表

(供报名参加培训部已计划的公开课程使用)

请将参加培训的人员登记于该表,然后在开课2周之前交给XX学院

To:XX学院报名日期:

Fr：

电话:传真:

课程名称:

日期:

地点：

参加人员：

ID

　员工号

　姓名

　工作职位

　此职位时间

是否需要安排住宿：是否

　住宿的标准：100-200200-300300-400

　你的住宿时间：

　培训期间特别要求:

该部分由参加培训人员的上级及部门经理/办事处主任填写

　部门经理意见：

　签字：

　日期: