公安系统领导班子2020年述廉报告2300字

公安领导班子2020年述廉报告

2020年，分局党委按照区委、市公安局党委安排部署，紧紧围绕维护〔…〕区政治安全和社会治安大局稳定这个中心，坚持政治建警全面从严治警，把认真落实党风廉政建设责任制作为加强反腐倡廉的总抓手，加强领导、强化措施、突出重点，全面落实党风廉政建设主体责任，在党风廉政建设和反腐败工作上取得了较好成绩。回顾过去一年，分局党委重点做了以下工作：

一、高站位谋划，切实履行党风廉政建设领导责任

一年来，分局党委坚持全面从严管党治警，始终把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为公安队伍建设的重要任务，纳入分局整体工作布局，与公安工作同部署、同检查、同落实。一是明确任务、落实责任。年初，分局党委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，专门研究全年工作重点，明确责任措施。年中，依托公安工作会议、党委会和民主生活会等重要会议，持续践行党风廉政建设情况分析报告制度、重大事项报告制度，加强对关键岗位、重点环节的廉政风险排查和预防工作。年底，分局党委组织政工办、督察法制大队、情指中心等部门，深入分局28个单位督导考核党风廉政建设落实工作。二是强化教育、筑牢防线。分局十分注重对班子成员的教育和监督，定期组织召开党委会、局务会、理论中心组会，结合正反案例，开展党风廉政和反腐败专题警示教育，做到常沟通、常提醒，鼓励班子成员互相监督，筑牢班子成员拒腐防变的思想防线。从加强队伍思想政治建设入手，带头引领党员民警、辅警增强勤政廉政意识。结合"不忘初心、牢记使命"主题教育活动和"政治建警全面从严治警"教育整顿活动，深入开展思想政治工作，在各基层支部开展全警反思检视活动，通过观看警示教育片、召开专题组织生活会等方式，深刻吸取教训，深刻反思、深刻警醒。三是带头执纪、率先垂范。分局主要领导在查办大案要案、清理公务用车和办公用房、厉行节约和改进作风等重点难点问题上，做到事无巨细、亲力亲为，始终保持发现问题坚决查办，决不姑息的高压态势。分局党委领导坚持率先垂范、模范遵守中央八项规定精神和《廉政准则》，严格按照分局班子成员个人重大事项登记工作要求，详实登记个人事项，教育管理配偶、子女和身边工作人员，主动接受各方面的监督，保持了班子务实清廉的良好形象。2020年，未发现分局领导班子成员存在干预执法、办理"人情案"、"关系案"违反廉政纪律事项。

二、高标准运行，切实践行党风廉政建设责任制

2020年，分局认真履行党风廉政建设工作的有关要求，切实担起党风廉政建设"两个责任"，持续强化"一岗双责"。一年来，分局领导班子认真落实主体责任，注重加强组织领导，健全工作机制；选好用好干部，抓好作风建设；领导查办案件，深入推进源头治理，强化权力制约和监督；加强党内监督，支持配合上级巡视工作。班子主要负责人认真履行"第一责任人"责任，其他成员履行"一岗双责"，加强检查督促，定期接待来信来访，当好廉政表率。政工办、督察法制大队协助派驻纪检组落实监督职责，着力加强党风廉政建设，维护党的纪律，加强监督检查，查办违纪违法案件，加强反腐倡廉制度建设。11月，分局集中组织党支部书记述职述廉，同时请13个户籍派出所所在乡镇街道对述职述廉单位开展评议，推动了党风廉政建设责任制的落实。据统计，分局通过走访、暗访、问卷调查、座谈等方式，"自上而下"、"自下而上"收集评价意见84条，其中立行立改的已全部整改完成，需要长期坚持的，分局党委已设置10个专项整改项目，长效整改落实机制正在实施。

三、高强度推进，深入化作风建设和反腐败工作

过去的一年，分局瞄准纪律作风建设重点工作，分步骤解决难点问题，全面加强领导干部和机关作风建设。一是敢亮剑，抓好专项行动。按照区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，认真查找"四风"方面存在的突出问题，并通过制定方案计划和整改清单，推进问题整改落实。持续推进警容风纪专项整治行动，正风肃纪，查纠"四风"，有效转变工作作风。2020年，累计通报6个单位9名民警，下发督查通报27期，督查建议15份。在"扫黑除恶"专项斗争督察中，对4个单位进行通报批评，对6名民警进行追责，对3名民警进行诫勉谈话，2名民警做书面检查。二是接地气，抓好基层减负。年初以来，分局主要领导深入一线卡口、警务室、重点场所开展调查研究，以一线实际走访代替听汇报看总结，现场指导推动工作。据不完全统计，分局领导在一线调研和指导工作时间均超过了全部工作日的三分之一以上。分局始终坚持开短会、讲短话、发短文，以分局党委、分局名义召开的大中型会议同比下降46%，以分局党委、分局名义下发的文件同比下降23%。三是补短板，抓好巡查整改。分