11位市委书记抓基层党建工作专项述职报告汇编

11位市委书记抓基层党建工作专项

述职报告汇编

山西省委常委太原市委书记陈川平

抓基层党建工作专项述职报告

去年以来，我认真贯彻落实中央和省委的要求，以建设服务型基层党组织为目标，以深入开展组织工作提升年活动为契机，履职尽责，创新举措，全面推进基层党建工作。

一、认真履行基层党建第一责任人职责

我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，带动各级加强基层党建。坚持中心组集体学习制度，坚持党建工作领导小组工作例会制度，定期听取汇报，研究分析问题。市县乡三级领导干部共建立基层党建工作联系点5368个。我多次深入联系点和基层一线调研，就社区星级创建、领导干部"访知解"、"领头雁"培训、选派"第一书记"、非公经济组织和社会组织党建工作等提出指导意见。全面开展了县乡村"三级联述联评联考"工作。

二、着力创新基层党建工作思路和举措

进一步明确了基层党建"五个全覆盖"的工作思路，即"四议两公开"工作法、星级社区创建、星级农村党组织创建、非公有制经济组织党建和社会组织党组织集中组建全覆盖，重点抓了五个方面的十项工作：

一是创建"两类星级"，即星级社区、星级农村党组织。将全市社区、农村党组织按五星级、四星级、三星级和不达星级四个等次设置，进行区分管理。创建结果与工作绩效相挂钩，给予不同等次的激励。今年共评定出2012年度星级社区和星级农村党组织1270个，已落实激励资金近1500万元。

二是夯实"两个工程"，即农村（社区）领头雁培训工程和"双百强基"工程。共培训农村（社区）"两委"主干2933名、其他班子成员和骨干党员12645名。建设100个高标准示范村和100个高标准示范社区。

三是落实"两项经费"，即社区工作人员生活补贴、激励报酬、工作用房、办公经费和社区惠民项目资金。给社区工作人员每人每月增加生活补贴300元，对被评为五星、四星、三星级的社区，工作人员每人每月再分别奖励300元、200元、100元。按照300平方米的标准，对全市社区活动场所进行提档升级。将每个社区每年的办公经费从1.2万元提高到平均6万元。市县两级财政每年投入1.1亿元，为每个社区每年提供20万元惠民项目资金。

四是开好"两个会"，即全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议。就加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作出部署，目前全市非公经济组织和社会组织已实现党组织全覆盖。

五是完善"两个机制"，即流动党员双重管理机制和"三级联述联评联考"机制。制定了流动党员双重管理办法。在市直工（党）委引深书记专项述职制度，将基层党建工作列入各级领导班子目标责任考核。特别是采取派驻党建工作指导员、建立工作台账等措施，重点抓了135个"较差"支部的整顿转化，实现了"较差"支部全部晋位升级。

我们将"四议两公开"工作法作为全市农村工作的总抓手，加强督导，全面推进，目前已实现了全覆盖。全市"四议两公开"执行好的和比较好的村现占到67.26%，比去年增长28.37%。

三、不断提升服务群众的能力和水平

积极探索践行党的群众路线的新途径、新方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全市扎实开展了一系列主题实践活动。

一是引深"向人民汇报、请人民评议"活动。12个涉及民生的部门参加汇报评议，直面群众期许，解决实际问题。两年来，参与评议的群众累计达115万人次，今年梳理问题办结率已达97.2%。参评部门平均满意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。

二是深入开展为人民群众"办实事、解难事"活动。各级各部门创新思路和举措，着力解决关系群众切身利益的问题。比如：市卫生局推行新农合"先住院后付费"诊疗服务模式，105万参合农民受惠；市物价局拨出1000万元价调基金，组织全市93家超市和平价商店推出常年四种蔬菜"一元菜"惠民行动；市交通局建设的公共自行车服务系统截止11月底已有1097个服务点、3.15万辆自行车，单车日周转次数及服务半径均位居全国首位。

三是扎实开展领导干部"访民生、知民情、解民事"集中走访活动。将集中走访活动延伸到乡、村两级干部，走访对象扩展到所有农户。全市共安排集中走访干部9898人，召开座谈会4549个，收集意见建议10517条，帮助解决实际困难5909个，提出合理化建议8210条。

此外，我们还在全市进一步引深"三个核心价值观"学习实践活动，在全市窗口行业深入开展"贴近群众、服务群众"作风建设活动，集中开展刹风整纪、整治吃拿卡要、治理庸懒散奢等专项行动，进一步密切了党群干群关系，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了良好基础。

四、以基层党建工作的成效推进一流省会城市建设

各级党组织围绕中心，服务大局，努力把基层党建的成效体现到一流省会城市建设中。一是在加快发展上下功夫。积极开展重点工作目标管理，加快重点工程建设和产业结构调整，全力推进道路建设和城中村、棚户区改造，着力改善生态环境。二是在推进改革上出新招。围绕建设转型综改试验先导区，大力推进土地、金融和科技创新等重要领域的改革，加快行政审批制度改革。三是在维护稳定上花力气。加强和创新社会治理，提高应急处置工作能力，扎实开展信访积案化解，实施重大安全隐患有奖举报。今年1-10月，全市信访总量同比下降1.5%，各类生产经营性安全事故同比下降4.1%，没有发生重大群体事件和重大安全事故，社会大局总体和谐稳定。

但是，与中央和省委的要求相比，我老秘网市基层党建工作还存在差距和不足。比如，有的地方和部门党建工作与中心工作结合的不够紧密；少数基层党组织负责人抓基层党建意识不强；有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显；基层党建工作发展不够平衡，等等。作为市委书记和基层党建工作第一责任人，我要认真贯彻落实中央、省委的决策部署和这次会议精神，学习借鉴兄弟市的好经验、好做法，创新思路，加强指导，推动全市基层党建工作再上新台阶，为建设一流省会城市和全省"两件大事"做出新的贡献！

大同市委书记丰立祥

抓基层党建工作专项述职报告

我坚持把基层党建工作摆在突出位置，认真履行第一责任人职责，用心谋划推进基层党建工作。特别是今年，是常委会专题研究党建工作次数最多的一年，也是研究提出指导性意见力度最大的一年。重点抓了五方面的工作。

一是抓全局，在工作定位上找准了基层党建工作的有效抓手。作为基层党建的"第一责任人"，我始终认为，立足全局定思路，找准基层党建工作的定位是做好基层党建工作的首要任务。为此，我多次主持召开市委常委会，及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求，专题听取和研究基层党建工作，在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建纳入全市工作大局中去思考、谋划和推进，明确提出了"抓转型带党建，以党建促转型"的工作思路，以及"五抓五着力"的工作定位，即：抓支部，着力推进基层党组织"五好"达标；抓书记，着力配优配强村（社区）党组织"领头雁"；抓党员，着力实施党员"素质提升工程"；抓阵地，着力推进党员群众服务中心全覆盖；抓示范，着力打造基层党建特色品牌，提升全市基层党建工作科学化水平。

二是抓落实，在工作推动上完善了三个层面的长效机制。一是从指导层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究制定了《关于进一步加强和改进城市社区居民委员会建设工作的实施意见》、《关于加强乡镇（街道）党（工）委书记队伍建设实施意见》。二是从落实层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究制定了《大同市农村党组织"第一书记"管理办法》和《大同市农村党组织书记岗位目标管理实施办法》，建立了市县乡党建工作目标管理制度。三是从方法层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究建立了市县乡党委党建工作例会制度和市县乡党委党建工作联系点制度。目前，全市初步建立了基层党建工作的制度体系，有力地促进了基层党建工作的规范化、系统化、科学化。

三是抓典型，在工作领域上联系了三种类型的基层党建示范点。在农村，联系了大同县周士庄镇南庄村，通过抓一个村的试点示范，在全镇探索出"园区化"以企带村、"融合化"村企一体、"社区化"村村联合、"产业化"农民合作社的"四化联建"党组织新模式，进而推动全市农村新建党支部89个，党小组316个。在城市社区，联系了居民达3万人的城区柳港园社区，指导该社区以"驻社区党组织、党员工作站、党代表工作室"三个平台为载体，培育了党员志愿承诺服务等群众欢迎的服务性党建项目，有效提升了城市社区党建工作水平。在非公企业，联系了仟源制药公司，主要是研究推行了"三同时"工作法，即实行党、工、团三块牌子一套机构，企业行政领导同时兼任党组织书记和工会主席，将企业的党建工作与生产经营工作做到同时布置、同时检查、同时考核，为非公企业特别是中小微企业党建工作发挥作用提供了平台和制度保障，实现了组织覆盖向工作覆盖、有形覆盖向有效覆盖的两个转变。

四是抓服务，在工作创新上推行了两种服务基层群众的新模式。主要是结合群众路线教育实践活动，就如何提高服务基层、服务群众的能力和成效，在农村和城市分别推行了"三联五解"和在职党员进社区工作新模式。"三联五解"：即领导联点、部门联村、干部联户，解读惠民政策、了解村情民意、帮解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难。自"三联五解"模式实施以来，全市340名市、县领导干部联系走访了142个乡镇（街道）、2236个村（社区），市、县机关的1.2万名干部联系了1462个村3.16万农户，办好了一批实事、解决了一批难事、化解了一批矛盾、培树了一批典型，密切了党群、干群关系。在职党员进社区：主要是针对在职党员八小时外如何发挥作用，在全市在职党员中创新性地开展了亮身份、亮承诺、亮业绩，服务社区建设、服务社区居民、服务困难群体，奉献在社区的"三亮三服务一奉献"活动。具体工作中采取了"五化五破解"工作法，即：团队化服务，破解在职党员进社区做什么的问题；民主化管理，破解社区基层自治组织不完善的问题；区域化支撑，破解党组织凝聚效应不明显的问题；多元化评议，破解党员八小时外如何考评的问题；制度化保障，破解社区党建基础薄弱的问题。活动开展以来，全市5.9万余名在职党员已在居住地社区报到，136个市直单位与社区结成"一对一"共建对子，这为下一步全市党的群众路线教育实践活动顺利开展奠定了基础。

五是抓考评，在工作激励上主持研究出台了两个考核新标准。一个是主持召开常委会专题研究出台了"1+3"目标责任考核机制，"1"就是全省统一的考核内容及考核指标，"3"是指我老秘网市今年提出的对十大工程、重点项目、县域经济三项重要工作的专项考核，加大了考核指标的针对性，增加了基层党建工作的权重比例，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。另一个是提出对党委书记述职考评做到"三个延伸"，即延伸"述"的内容，增加"抓基层党建最满意的三件事和最不满意的一件事"；延伸"评"的形式，重点了解群众的评价和反映；延伸"考"的结果，实施动态考、动态测、动态评，有力强化了基层党建工作的责任约束。

尽管我们取得了一些成绩，但同省委的要求相比，还存在一定差距和不足。如：一些基层党组织联系、服务群众能力不够强；党员干部推动科学发展、驾驭复杂局面的能力有待进一步增强；人才成长和发挥作用的环境还需进一步优化等。下一步，我们将认真贯彻落实这次会议的精神，按照省委加强基层组织建设的总体要求，全面落实党建目标责任制，打基础、强班子、带队伍，全面提升我老秘网市基层党建科学化水平，为推动转型跨越发展、全面建成小康社会提供坚强有力的组织保障。

朔州市委书记王安庞

抓基层党建工作专项述职报告

今年以来，在省委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕"作用发挥在基层、问题解决在基层、民生改善在基层"这一思路，我认真履行基层党建"第一责任人"的职责，牢固树立"抓党建就是抓关键，抓基层就是打基础"的理念，坚持重心下移，全面加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设。重点抓了以下四个方面的工作：

第一，强化服务意识，扩大基层党组织的覆盖面，坚持把服务转型发展作为抓基层党建工作的首要任务。按照省委袁纯清书记关于朔州要突出重点、突破难点、打造新的经济增长点，做好"煤电一体发展、循环经济发展、现代农业发展'三篇文章'"的重要指示精神，进一步明确推进经济结构优化和发展质量提升"两大任务"，制定了《关于服务"两大任务"，加强基层服务型党组织建设的实施意见》，大力开展了各级党组织和党员干部"看作为、比建树、争一流"活动，积极探索基层党组织服务产业发展的新途径和新载体。平鲁区在北坪、东露天两大工业园区设立了党工委，统筹园区范围内的非公企业党组织和村党支部建设。山阴县大力发展种养加专业合作社，古城集团党总支分设了奶源支部、生产支部、销售支部、牧场支部和后勤支部。怀仁县在农业龙头企业、行业协会、农业园区、农贸市场建立产业党组织177个。应县实行"村党支部+合作社+农户"三位一体合作经营模式，建立合作社党组织137个。全市在产业链上共组建各类新型党组织1079个，不断增强了县、乡、村三级党组织服务发展的能力和成效，形成了各县区竞相发展、争先发展的良好氛围。

第二，强化为民意识，丰富实践内容，开展了以转变干部作风为主要内容的"右玉精神在朔州"活动。右玉精神是朔州的宝贵精神财富，也是加强基层党组织建设的宝贵政治资源。我们认真贯彻习近平总书记对右玉精神的重要指示和批示精神，大力开展了以转变干部作风为核心内容的"右玉精神在朔州"活动，作为明年开展党的群众路线教育实践活动的"重要前奏"，活动分宣传发动、推进实施、总结提升三个阶段、七个步骤，历时半年，教育引导广大党员干部牢固树立"功成不必在我"、"久久为功、利在长远"的政绩观。出台了《关于改进工作作风，密切联系群众的十项规定》，建立了每月一个"无会周"制度，深入开展领导干部联系项目、联系企业、联系乡镇、下乡住村和定期报告工作的"三联一住一报告"和评选"彭云式优秀农村党支部书记"、"寻找优秀人民卫士和最美劳动者"等活动，制定了全市领导干部每年"自费购树、亲手栽树"的制度，赢得了群众信任。

第三，强化创新意识，贴近群众服务，全面推行乡镇党委会"进村开"。右玉县在"右玉精神在朔州"活动中率先探索试行了乡镇党委会"进村开"的模式，乡镇召开党委会研究农村工作时，直接到涉及问题的村召开，让村"两委"干部、"两代表一委员"和群众代表一起参与党委决策并监督决策的执行。根我们于11月7日在右玉县召开了全市现场推进会，全面推开了乡镇党委会"进村开"工作。目前，全市各乡镇正在积极梳理问题，拟定议题，针对问题进村召开党委会。同时，加大服务群众平台建设的力度，市、县、乡三级筹资近2600多万元，在73个乡镇（街道）全部建起了政务服务中心，平鲁建成3000平方米区党务服务中心，全市形成了"县区有服务机构、乡镇有政务服务中心、村有便民代办点"的服务体系，赋予了"文建明工作法"的朔州特色。

第四，强化责任意识，坚持把发现问题和研究解决问题作为抓基层党建工作的高度自觉。我们树立问题意识，坚持问题导向，注重在深入基层调查研究中推动问题的有效解决。针对部分基层党员干部理想信念淡薄的问题，突出理想信念教育，市县两级追加培训经费320多万元，共培训村（社区）主干1975名，"两委"班子成员9629名。针对乡镇党委任务重、经费少的问题，统筹各县区为每个乡镇每年列支20-100万元不等的工作经费，并且正在研究"分放县直部门权力、强化乡镇管理职能"的政策办法。针对农村基层党组织带头人后继乏人的问题，确定了着重在全市920名大学生村官中培养选拔农村党支部书记的工作思路，目前全市已有173名大学生村官担任村"两委"主干。针对社区党组织功能不强的问题，在大力推进社区网格化管理的同时，持续加强"三有一化"（有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建新格局）建设。朔城区在旧城改造和新建住宅小区时同步规划建设社区活动场所的做法得到了省委组织部的充分肯定。针对非公经济党组织薄弱的问题，组建了非公有制企业党建工作指导组，分赴90个非公有制企业指导开展工作。针对"访、知、解"活动中发现的全市仍有112个村、4.5万人饮水困难的问题，年内投资7539万元，集中解决88个村，明年再解决24个村，彻底解决这个问题。针对部分基层党员生活困难的问题，创新了帮扶机制，建立了"朔州市生活困难党员帮扶基金"，其中中煤平朔党委每年就安排帮扶资金1000万元，并组建了1000人的志愿者队伍长期为困难党员和社区居民提供服务，全市年内帮扶资金支出达到2800多万元。

下一步，我们要坚决按照省委的总体部署，认真贯彻落实本次会议精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线，以认真抓好第十届村委会换届选举工作为契机，大力加强基层服务型党组织建设，一张蓝图绘到底，切实把党的组织资源转化为发展资源，为加快转型跨越发展提供坚强的组织保证。

忻州市委书记董洪运

抓基层党建工作专项述职报告

在今年的基层党建工作中，我坚持"抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展"的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行"第一责任人"职责，重点抓了五项工作。

一、深入开展"访、知、解"

省委组织"访、知、解"活动，抓住了干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县（市、区）的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把"访、知、解"活动和去年以来实施的"千名干部进企业、万民干部下农村"结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在"访、知、解"中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户14.5万余户，办实事9833件，落实帮扶资金5.4亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。

二、干部全员搞"四诺"

创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的"四诺"活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺；二是"五位一体"示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制；三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项；四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、"两代表一委员"等公开评议，接受社会监督。通过"四诺"活动，我老秘网市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气；示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气；践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气；评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。"四诺"符合基层实际，符合习近平总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我老秘网市创新基层党建的重要抓手。

三、推行"一评两监督"

在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过"访、知、解"和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策"程序空转"，"四议两公开"执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了"一评两监督"办法，来规范"四议两公开"操作。"一评"就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关；"两监督"就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行"一档双存"，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关；避免了民意失真，促进了民主管理；避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。

四、实施"代理代办制"

工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事"双向代理制"。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办；把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事；又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立"党员干部是群众事务代办员"的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。

五、着力营造好环境

建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的"三三制"干部提名办法，坚持干部年度考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了"拉票"现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区"7451"工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。

党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实，工业增加值持续大幅增长；中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除；集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，"一因多果"。

基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。

吕梁市委书记高卫东

抓基层党建工作专项述职报告

今年以来，按照省委的决策部署，我积极履行基层党建"第一责任人"职责，主要抓了以下四方面工作。

一是抓总体安排。总结去年我老秘网市开展"矛盾纠纷大排查、领导干部大接访、信访问题大化解"活动的经验教训，为遏制信访案件高发势头，保持社会和谐稳定，我们决定从加强基层组织建设入手，着力从源头上根治信访突出问题、促进转型跨越发展。今年年初，我召集组织、纪检、市直工委等8个单位的主要负责同志，专题研究基层党建工作，重点要求解决基层基础薄弱问题，明确提出机关、学校、企业、农村等都要重视基层组织建设工作，健全组织机构，完善规章制度，保证基层组织活动不受影响。同时要加强监督，今年集中开展作风纪律整顿，党政机关和事业单位重点解决"不守时、不尽责、不敬业"问题，服务行业和窗口单位重点解决"门难进、脸难看、事难办"问题，群团组织重点解决"换届不按期、机构不健全、工作无活力"问题，基层组织重点解决"软、弱、散"问题。

二是抓试点带动。根据党员领导干部联系点制度，市县两级党委领导班子成员每人至少搞一个试点，共铺开213个试点，其中市17个、县196个。我选择基层组织建设薄弱、信访问题突出的离石区作为试点，要求离石区把加强基层党组织建设作为推动各项工作的抓手，突出重点，抓出成效。离石区以推进村改居工作为切入点，以集中整顿后进村为突破口，针对群众反映强烈的"三地"（耕地、林地、宅基地）权属不清，"三资"（集体资金、资产、资源）管理混乱，"三务"（农村党务、村务、财务）不公开等突出问题，集中做好"三地确权"、"三资清理"、"三务公开"工作，加快推进村改居步伐。随着离石区基层组织建设的加强，农村存在的突出问题得到逐步解决。目前，离石区第一批17个后进村全部实现了转化升级，7个街道10个村完成了村改居工作，35个社区实施了网格化管理，形成了企业帮扶、大村引领、园区辐射等基层党建新模式。市县两级党委领导班子成员其余212个试点都取得了明显进展，创造了很多值得推广的好经验、好做法。近期，我们将在离石区召开全市农村基层党组织建设工作现场会，总结推广这些做法和经验。