书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第11/23页)

二、抓基层党建方面存在的突出问题

党建工作虽然取得了一定成绩，但从整体看，党建工作中还存在诸多问题，需要我们在今后的工作中探讨并加以解决。

一是对基层党建投入不够。存在重业务发展，对基层所党建工作思考不多，重布置轻落实，督查促进力度不够，对基层所党建关心少。

二是党建工作浮于表面，亮点不多。开展一系列活动丰富了党建工作，但与业务工作融合度不高，缺少基层党建示范亮点。

三是党员教育管理不到位。个别支部"三会一课"、"党员集中活动日"流于形式，党员参与热情不够高，党员荣誉感、归属感不够强，模范带头作用发挥不理想，一定程度上影响了党组织的战斗力。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，我局将在省厅、市局党组和区委区政府的正确领导下，严格按照全面从严治党严起来的工作要求，进一步强化主业意识，增强主体责任，通过实施强基固本、扬帆起航、党建融合、正风肃纪"四大行动"，带动党建工作引领全域发展。

一是开展强基固本行动。认真落实管党治党主体责任，强化"一岗双责"，围绕党建工作目标，从目标任务、责任落实、督查考核等方面加强制度设计，建立完善党建业务同部署、同落实、同考核工作机制，形成以党建引领促进事业发展的良好格局。同时加大党员干部培训教育力度，制定干部锻炼培养计划，通过开设科长大讲堂、举办业务培训班，全面优化干部队伍素质结构。

二是开展扬帆起航行动。从"支部阵地"发力，把支部建在一线，深化"一支部一品牌、一支部一特色"活动，放大"1+N"党建品牌群体效应，通过开展"心系自然资源为民"支部党建品牌展示比赛活动，真正把党建意识融入到每个党员、把党建要求融入到每个科室、把党建思维融入到每项工作。

三是开展党建融合行动。牢固树立"抓好党建就是最大政绩"工作理念，全力推进"党建+"深度融合，一线锤炼党员干部，攻坚克难，促进发展。结合"四型"基层所标准化建设，努力打造"党员+产业、党员+项目、党员+民生"等基层党建示范点，不断提升党员服务水平，全力支持地方经济社会发展。

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住建局党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

今年以来，住建局党委紧紧围绕党史学习教育主题，坚持把强化党建引领贯穿"加强自身建设、融合民生城建、改革创新服务"的全过程，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，奋力开创住建"高质发展、后发先至"新境界。

一是突出学深悟透，深化党史学习教育。充分运用"三会一课"、学习强国、赣榆党建等平台载体，通过党委中心组领学、党课辅导、党小组交流讨论等渠道，以习近平《论中国共产党历史》为开端，学懂、弄通、做实党的创新理论，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验。扎实开展党员干部专题教育培训班，主动邀请区委宣讲团上党课，广泛宣讲"七一"庆祝中国共产党成立100周年大会精神，深刻解读党的十九届六中全会精神。围绕"学党史清思想、学党史办实事、学党史开新局"等主题，组织开展党员"读一篇党史故事、讲一堂微型党课、录一个读学视频、唱一首红色歌曲"等"四个一"活动，深入专题交流研讨，让党的好声音传遍住建行业。还带领机关党员干部主动走进黑林镇大树村村史教育展览中心、抗日山革命教育基地、城头镇人民支前纪念馆，面对面接受党史教育，感悟初心使命。

二是突出行业特色，综合引领高质住建。认真履行"第一责任人"职责，深入开展"两在两同"建新功行动，扎实推动"我为群众办实事"活动。做好市民烦心事。组建党员志愿先锋队，高质效打赢疫情防控、创文迎国测"闪电战"；快速建成通车"四路一桥"、朱稽河6000吨污水处理设施，攻坚建设新城、金福片区11.5平方公里污水提质增效示范达标区；均衡布建街头游园10个、花境20个，全面完成4个老旧小区改造和4个问题小区化解；聚力推进5个省美丽宜居城市建设试点项目。办好市民关心事。完成60万平方米的棚户区改造；严实监管质量安全，严紧管控建筑扬尘，严格执行农民工四项制度；探索推行"互联网+物管"模式，创建省级物业管理示范小区3个、省市"红星物业"小区4个；推行"一城一策"，确保房地产市场平稳可控；加快建设111个行政村生活污水处理设施，行政村生活污水处理覆盖率达83.37%、自然村覆盖率达52.35%。通过验收省级特色田园乡村1个、市级特色田园乡村9个。解好市民难心事。刀口向内转作风、治梗阻，牵头推进工改，办件量领先全市县区，实现1个工业类项目"拿地即开工"；推行"双随机一公开"检查，做到行政许可、行政处罚、行政检查3类数据全覆盖；推进政务服务，实现事项办事指南编制率、可网办率、事项办理时限压缩率、事项即办率、不见面办理率、最多跑一次率100%。

三是突出固本强基，压紧压实工作责任。认真履行党委书记抓基层党建工作职责，坚持把创新基层党建工作摆上局党委重要议事日程。创新推行"党支部+重点工程"模式，开展"一线四员"先锋示范路建设行动，在工程一线组建临时党支部，明确党史学习、建设进展、质量安全、廉政建设"一组四责"；发挥党员工程推进战斗员、矛盾调解服务员、质量建设监督员、文明施工安全员"四员"作用，全面发扬"5+2"、"白+黑"、"雨+晴"精神，聚力开展以"比速度、比质量、比贡献、创优质"为主体的"三比一创"劳动竞赛活动，形成了"一个党员一面旗帜，一段施工面一处闪光点"的生动局面，保证了金海路等快速高质建成。适应公用事业发展中心组建，成立5个党支部，配齐配强基层党组织班子成员；严格落实"一岗双责"，局党委班子成员对点联系基层党支部，形成党委统一领导、层层分抓落实的格局；认真研究、主动认领区委营商环境巡察反馈问题，开展廉政提醒谈话11人次，整改8个问题；组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等和相关重要会议、文件精神，认真做好党员发展、党费收缴、党员组织关系接转、党员走访慰问等日常工作，有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

在总结成绩的同时，也清醒认识到基层党建工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是党建工作创品牌意识有待加强。住建局近几年在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得还不够，在品牌的铸造、宣传和延伸上需要再加强。

二是党建与住建中心、务实与务虚的融合上还有探索空间。尽管局党委有意识在党建与住建中心工作的融合上加大力度，但是"上热中温下冷"的问题依然存在，一些同志甚至中层干部对党建的重要性还认识不足，一定程度上还存在党建、业务"两张皮"现象。

三是抓党建考评激励还不到位。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但奖优罚劣、鞭策激励等方面措施还不完善，激励措施不够，"你追我赶"抓党建的氛围营造不浓。

究其原因：一是深入统筹不足。缺乏"学究"精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统地研究新理论、解决老问题的精力投入较少，致使党建工作创新不足，谋划还不够系统。二是狠抓力度不够。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强；有时精力更多投入到抓住建工作上，在抓党建的深度、力度上还不到位。三是跟踪问效不力。在督查考评年度任务时，主要以"看、听、评"督查检查方式为主，未能形成"抓、促、改"的长效机制。

三、2022年书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步围绕住建改革发展中心工作，系统谋划党的建设各项工作，细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为实现"建好江苏北大门，建成苏北第一区"任务提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

一是深化政治思想建设。以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢"四个意识"坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。用好党委中心组"第一议题"和集体学习、党支部"三会一课"等载体，弘扬马克思主义学风，持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，教育引导党员干部增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。推进党史学习教育进一步深化，完善"我为群众办实事"实践活动推进落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广大职工政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二是压紧压实党建责任。带头履行好抓党建工作"第一责任人"职责，进一步细化党委各部门和基层支部党建责任清单，建立完善党委负总责、党支部牵头抓、科室单位各负其责、党员干部带头抓、全体党员积极参与的党建工作体系，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。优化党建工作考核述职体系，优化考评内容，注重定性与定量相结合，从党建工作"做没做"向质量效果"好不好"转变，更加突出党建工作引领推动住建的效果评价，严格考核问责。健全履职履责报告制度，确保管党治党责任落实落地。

三是聚力推进党建工程。推行"166"党建工程。即：坚持全面从严治党这条主线，落实"党员定期学习、会议精简高效、党委成员上党课、灵活主题党日、精准共建、党委工作台账"六项组织制度，强化"支部建在一线上、物管共建定在社区里、思想凝在活动中、旗帜树在岗位上、群众融在党员内、细小抓在日常里"六项组织要求，深度推进"红星物业"建设，创新打造"1+N"建筑业铁军联盟，引领美丽宜居城市高质发展、精致建设。

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城管局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是重温党的历史，传承红色基因。扎实开展党史学习教育，局党组及下属各支部分别举办党史学习教育专题读书班3次，完成了规定学习书目的通篇学习。开展党史学习教育专题宣讲1次，"七一"重要讲话精神专题宣讲1次，组织党员赴抗日山、青口十八勇士纪念馆、大树村等红色教育基地开展实景党课5次，激励广大党员干部职工进一步坚定理想信念，牢记初心使命。"七一"前后，局党组班子成员、各党支部书记分别讲专题党课1次，切实发挥党员领导干部在党史学习教育中的模范带头作用。举办"学习百年党史汲取奋进力量"知识竞赛1次，进一步提高广大党员利用"学习强国"APP自主学习的积极性，推动学习型党组织建设。集中为党员过"政治生日"1次，全面增强党员荣誉感、责任感、使命感，提升党组织凝聚力、战斗力、向心力。

二是学党史践初心，扎实为民办实事。开展垃圾分类、普法宣传等各类公益宣传8次，走进彩虹桥心智障碍者家庭互助中心进行爱心捐赠1次，开展"学党史、办实事，关爱留守儿童"活动1次，到垃圾焚烧发电项目工地开展"送书、送学、送健康"活动1次，开展"学党史敬老兵贴心服务送光明"活动1次，"七一"走访慰问离休老兵1次。落实"最多跑一次"办事流程，创新推出为群众"送证上门"服务。在义塘路和228国道闲置区域新增2个建筑垃圾弃置点，并配套设置降尘装置，解决建筑垃圾处置难题。在华润苏果停车场出口处的空地设置便民岗亭，提供给缝补衣物的摊贩免费使用，便民利民赢得人心。城管行政执法大队党支部组建了一支党员志愿先锋队，对市容管理相对较难的深港步行街、太平桥两个路段开展专项清理行动，有效提升了市容市貌；路灯管理所大力推进民生实事之照明工程建设，环卫所推进公厕提质服务于民，常态开展"洗城"行动，强力推进环卫机械化作业，实行"冲、扫、洗"多车一体化作业。

三是注重队伍建设，强化党员管理。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会精神为引领，规范开展"三会一课"、固定学习日、"1+6+X"主题党日活动，加强组织生活纪实管理，以党支部为单位建立党的组织生活管理台账，由专人认真做好活动纪实。扎实开展"两在两同"建新功活动，发挥党员模范带头作用。积极引导青年职工向党组织靠拢，今年预备党员转正2人，新发展党员6人，并及时更新入党积极分子人员信息，做好党费基数核定和序时收缴工作。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一年来，本人在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。

一是党建工作投入精力不高。平时工作中以业务工作为主，没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在"干"字上，市容市貌整洁不整洁，群众满意不满意，都要我们实打实的去"干",因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来，造成个别党员思想上还存在着"业务工作是务实，党建工作是务虚"的问题，片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。

二是党建制度督促落实不到位。对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度等相关的激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。作为党组书记，对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。例如：局学习制度规定领导班子每周都要有一次政治学习，但遇到创文、创卫等特殊时期，区城管局作为主创单位，任务很重，存在用自学代替集体学习的情况。

三是党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。例如：虽然坚持开展"1+6+X"主题党日活动，但活动形式仍较为单一，"X"自选动作仍然存在改进空间。

究其主要原因：一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识，对党建工作履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署，在抓基层党建过程中，总是在追求业务工作上争名次，在安排工作方面，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，相配套的问责机制不够完善，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子；党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是开展主题教育培训，组织党员"走出去"。为更好的适应新形势下党组织发展要求，不断加强党员之间的沟通交流和多种形式的学习，2022年拟组织党员"走出去"学习充电，赴盐城、常熟、泰兴、徐州、淮安等城市参观红色教育基地，通过实景党课的方式组织党员干部职工重温共产党的奋斗历程，感悟革命英雄成长之路，学习他们的崇高品德和优良作风，以及在生死磨难之时表现出的牺牲精神，进一步加强我局党员干部职工的理想信念教育，激励其以更加坚定的党性、更加昂扬向上的精神，积极投入到城市管理工作中去。

二是抓好班子和党员队伍的理论学习。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实增强学习宣传贯彻的自觉性坚定性，从班子成员做起，带头学习、轮流授课。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为引领，通过专题培训、交流研讨等方式，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，切实提升支部党员干部的政治站位、增强政治觉悟，以钉钉子的精神，把学习融入日常、抓在经常，确保党员每月两次集中学习，每半年读一本原著，每年看三部纪录片。

三是严格党组织各项制度落实。增强党内政治生活的严肃性，严格落实会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活会制度等组织制度，切实增强政治责任和政治担当，确保党的组织生活制度落地生根。同时，坚持思想建党和制度治党同向发力，结合城管工作实际，在认真落实"规定动作"的基础上，探索创新"自选动作"，用好用活"互联网+智慧党建"融平台，创新组织生活，党员教育方式。

四是强化党建引领促中心工作落实。着力强基础、转作风、树形象，打造一支"政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实"的城市管理执法队伍，把党建工作贯穿城市管理工作的全过程，让广大党员干部在工作实践中提高认识，充分调动干事创业的积极性和主动性，用党建工作促进提升城市管理精细化水平，加强服务型行政执法建设，推动我区城市执法管理工作再上新台阶，市容环境不断得到美化。

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交通运输局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是聚焦政治建设。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及党中央和省市区委重大决策部署，及时跟进学习习近平总书记"七一"重要讲话精神、市第十三次党代会精神，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，持续增强"四个意识"，始终坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。秉持"抓党建是履职，不抓党建是失职"的理念，严抓组织建设，筑牢思想根基，不断以党建工作的大推进推动交通运输事业的大发展。

二是聚焦学习教育。根据中央和省市区委部署要求，扎实开展好党史学习教育，坚持高起点谋划、高标准开展、高质量落实，规定动作做到位，自选动作创特色，党史学习教育一体推进，步步深入、步步走实，各项工作走在全区前列，多次受到省委第五巡回指导组及市区学教办的充分肯定和市区领导的表扬，在全区党史学习教育工作推进会暨领导小组办公室主任第八次会议上专门作交流发言。全年共举办党委中心组学习会14次，交流研讨会9次，副科级以上党员干部撰写交流发言体会文章50余篇，各基层党支部党员撰写心得体会发言材料2000余篇。新闻宣传用稿得分排名全区第一，"三送三学""三进三课堂""公交延伸一小步""一站式上门办卡""双进双学""爱心护考""三心"服务、公路彩色突击队、劳模到工地宣讲、两保一强争先锋等亮点做法，被《光明日报》《人民网》《学习强国江苏平台》《新华日报》《江苏新时空》等央媒省媒广泛宣传，《连云港日报》头版专栏重点推介。

三是聚焦主体责任。始终把抓好党建工作作为最大的政绩，带头开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，力求达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。贯彻"双重组织生活制度"，按时参加局机关党支部组织生活会及"三会一课""主题党日"等活动。完成局承担行政职能事业单位改革，成立三家事业单位党支部，选强配优支部班子，筑牢基层堡垒。"七一"期间，全系统共有5个党支部、3名党务工作者和3名党员分别受到省市交通运输系统及区"两优一先"表彰。扎实开展"我为群众办实事"活动，列出28个实事项目，其中，规划新增2条公交线路、启用赣榆高铁站公交场站、金海线道路大中修、233国道9路公交站台改造、青班线改建、242省道赣榆段路面大中修等6个项目列入全区"我为群众办实事"清单，目前，28个项目均已完成。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是抓基层党建工作方面投入的精力不够。没有充分认识到基层党建工作对交通运输事业发展的重要支撑保证作用，对党建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

二是监督考核缺乏严和实的抓手。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三是基层党建工作创新不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。党建品牌建设存在短板，虽然选树了一些品牌，但还存在质量不高、联系不紧密等问题。

产生以上问题的原因，主要体现在三个方面：一是责任意识不够强。往往把党建工作作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，多数时间放在抓交通重点工程建设和行业管理上面，而对抓实党建工作督促检查不及时，跟踪指导不到位。三是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，本人将继续团结带领交通运输广大党员干部，以高质量党建引领交通运输事业再上新台阶，为建设"强富美高"新赣榆，实现"高质发展、后发先至"当好先行，提供坚强的思想政治保证和组织保证。

一是坚持政治引领，党员干部学悟在前，不断提升党建在学习贯彻新思想中的领航力。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。班子带头示范学。局党委班子发挥示范领学作用，开展好读书班活动，强化局党委中心组理论学习，通过班子成员领学、个人研学、现场教学等形式，进一步放样子、做示范、树标杆。集中培训辅导学。采取"专题教学+实景教学+激情教学"的教学模式，分期分批举办专题培训班，并依托"三会一课""1+6+X"主题党日等，办好"五个课堂"，组织党员干部集中学习和开展自学，持续掀起学习热潮。

二是坚持使命引领，党员干部担当在前，不断提升党建在落实重大发展战略中的落实力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣交通强国建设及"十四五"规划等国家重大发展战略中赋予交通的重大任务，主动对标对表，深度融合实践，激励干部担当作为，坚定不移将总书记的重要指示批示精神和中央及省市区的决策部署落到实处、见到成效。在推进重点工程建设中强化使命担当。成立重点工程建设指挥部，局党委班子成员分段包干、责任到人，在指挥部办公室成立临时党支部、项目部成立党员先锋突击队，组织开展好"六比六赛"劳动竞赛活动，加快推进402省道赣榆南环段、204国道城区段快速化改造等重点项目建设。在推进综合执法实践中强化使命担当。切实强化交通综合执法党建引领和文化建设，提升交通综合执法标准化、规范化水平，打造交通综合执法铁军新品牌；深化安全生产三年专项整治，重点强化"两客一危一货"监管及公路治超工作，进一步保安全、保畅通、强服务。在实施民生实事工程中强化使命担当。加快推进204国道公交站台、国省道信号灯安装、农村公路提档升级、农村公路危桥改造等民生实事工程，真正实现"人享其行、物优其流"。

三是坚持示范引领，党员干部冲锋在前，不断提升党建在急难险重任务中的攻坚力。强化党员教育和实践锻炼，深入践行新时代"连云港精神"，引导广大党员在推进交通重大工程建设、综合执法管理、安全生产专项整治及各类抢险救灾、应急保障等重点工作中冲在前、争先锋、做表率。建设一线争先锋。局党委班子带头，继续践行"一线工作法"，深入交通重点工程建设一线，现场协调征拆矛盾，解决施工难题；同时发挥好党员先锋突击队、刘二伟劳模工作室等先进典型示范效应，广泛开展"亮牌示范""岗位争先"行动，带动一线党员干部学先进、比先进、争先进。管理一线作表率。继续放大金泰公司"彩色突击队"、客运公司"党员爱心车队"等党建服务品牌效应，全面提升交通行政许可审批、综合执法管理及"窗口"单位服务水平，深入开展好保安全、保畅通、强服务"两保一强"活动，着力打造群众满意交通。

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水利局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是强化理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记"七一"重要讲话精神，学习习近平总书记在青海考察、在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神，引导党员干部树立对党忠诚的大德，造福人民的公德，严于律己的品德，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。制定《水利局党委中心组学习计划》《水利局党委专题学习教育读书班方案》，认真开展党委中心组集体学习活动，主讲1次党课和组织6次党委中心组专题学习活动，精心撰写"两在两同"建新功行动调研报告1篇，组织开展为期3天的水利党务干部党性教育培训班。以强烈的政治责任感扎实开展党史学习教育，不断掀起学习热潮，利用"学习强国"平台、红色水利资源等，认真抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，广泛开展"我为群众办实事"活动，办理民生实事7件，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。