书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第12/23页)

二是夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。严格落实党建工作责任。切实负起党建"第一责任人"职责，加强对党建工作的整体谋划、统筹安排和督促检查，定期召开专题会议听取党建工作汇报研究部署党建工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导分片抓的党建工作新格局。全面推行基层党组织清单式管理，以统一的标准精准评价履职尽责情况，解决党建工作中存在的"目标模糊、认识不高，责任不清、落实不力"等突出问题，提高党建工作活力。高质量推进党支部建设。建立党委委员支部联系点制度，组织党员领导干部下支部、抓支部，督促落实基层党建重点工作，增强抓好基层党建的政治自觉。组织开展交流观摩，利用对口帮扶、结对共建等载体，互相学习、借鉴推广好经验好做法，努力形成你追我赶、创先争优的生动局面，共同探索务实管用的措施办法，促进各党支部党内组织生活经常、严肃、规范。完善党建制度体系。全面实施《党建主体责任清单》制度，进一步规范党支部书记严格履行"一岗双责"，对党支部的党建主体责任进行再细化、再完善、再落实，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，规范基层党支部的组织生活，执行"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度。推行党建工作专项考核，提高党建工作专项考核比重，并将考核结果与个人年度绩效、职务晋升、岗位调整等直接挂钩。激发不同群体做好表率。今年以来举办了书记论坛、巾帼论坛、青年论坛和退役军人论坛"四个论坛"，充分激发支部书记发挥领头羊作用，担好主责主业做好支部管理；激发女同志立足本职爱岗敬业，奉献巾帼力量；激发青年职工贡献青春力量，争当标兵做示范；激发退役军人新岗立新业，做到退伍不褪色、退役不退质。疫情防控期间，积极响应"两在两同，齐心抗疫"号召，组织多批次党员防疫志愿者下沉一线，深入街道社区执勤，为疫情防控贡献力量。常态化开展志愿服务活动，做好城区内河道保洁，包干路段环境卫生整治，秩序维持，为创建文明城市加分添彩。

三是聚焦主责主业，主动担当作为。大力推进党建与业务深度融合，扎实推进各项水利项目的实施，推动解决一批群众最关心最直接最现实的涉水问题，全年完成全年水利投资1.99亿元，实施了兴庄河治理、新沭河险工处理和龙王河灾后应急等重点水利工程，不断提高中小流域综合治理能力；实施八条路水库灌区续建配套与节水改造工程，惠及金山镇和厉庄镇2万多农业人口；治理水土流失10平方公里，疏浚农村河道120公里，改善农村人居环境；投入1.34亿元水库移民扶持资金，实施移民建设项目35个，建成标准化厂房及配套设施8000平方米、农业大棚6000平方米，带动移民群众共同致富；系统推进"三河两地"生态修复、石梁河水库幸福河湖建设清水进城行动，水生态环境实现根本好转。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是抓基层党建亮点不够。习惯于按照文件要求部署安排年度党建工作，局限完成规定动作，自选创新动作少，党建品牌建设存在短板，质量不高。分析原因，抓党建工作创新思维不足，视野不够广、思路不够宽、步子不够大，没有创新设置合理的载体，导致党员干部主动参与党建工作的热情不足。

二是党员先锋模范意识不强。工作中有懈怠、求稳心态，没有用更高的标准、更严的要求去创新性的开展工作。日常忙于具体事务，与群众面对面直接交流不多，对群众所思所盼了解不够，全心全意为人民服务意识有所淡化。分析上述原因，放松了对自己的要求，党员先锋意识淡化，内在动力不足，自觉性、主动性不强，一定程度上存在"求稳怕乱"的心态，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动各项工作。

三是党内政治生活质量不高。专题民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评的对问题触及不深，"红脸、出汗、排毒"的效果不明显，"三会一课"内容与实际工作联系不够紧密，降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。分析上述原因，自己对组织生活会的重视程度不高，以一名普通党员的身份参加组织生活会次数不足，开展自我批评的深度不够。

三、2022年度抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是严格履行党建主体责任。全面贯彻新时代党的建设总部署总要求，认真履行管党治党主体责任，全面落实年度党建各项工作任务，扎实开展党建工作考评，以党建工作促进业务工作，做到党建工作与各项业务工作无缝衔接、同步推进。

二是打造党建示范支部。强化党支部战斗堡垒作用，开展党支部创建评比活动，完善党支部量化考评工作，加强基础薄弱党支部的阵地建设，加大经费补助，做到党支部"七有"阵地建设达标全覆盖。

三是抓好班子带好队伍。坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金使用集体讨论和表决，着力打造团结、民主、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，建立顺畅的人员流通机制，不断充实新生力量，教育引导广大党员干部立足本职发挥好先锋模范作用。

四是突出抓好建章立制。跟进完善内控监管机制，坚持"主题党日"、固定学习日等学习活动，制定学习计划，提高党员教育的实效性；严格党员发展程序，控数量、提质量。严格落实党内组织生活，落实好"三会一课"、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度。

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农业农村局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是压实主体责任，筑牢战斗堡垒。切实履行党委书记抓党建工作的主体责任，带头落实党建"第一责任人"职责。压实"一岗双责"，把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。结合事业单位机构改革，全面推进党组织规范化建设，优化调整基层党组织，设立25个党支部，选优配强党支部书记。培养入党积极分子10名，发展预备党员5名。以党建示范建设为引领，全力推进农业农村高质量发展。推进基层党建"书记项目"渔港经济区青口中心渔港改扩建工程建设，打造现代化渔港样板区和新型渔港经济区。进一步夯实粮食安全基础，新增高标准农田7.5万亩，粮食产量52万吨以上，农作物耕种收机械化水平达83.66%，秸秆综合利用率持续稳定在98%以上。壮大农业经营主体，新增农民合作社48个、家庭农场62个，获批省级示范家庭农场1个，市级示范家庭农场12个，获批国家级农民专业合作社示范社4个，累计获评"两品一标"产品53个，金公果业纳入省级农业品牌目录，建成国家现代农业示范区，入选国家首批农业对外开放合作试验区，市级农业产业园实现镇级全覆盖。开展防贫对象摸排和动态监测，健全防返贫工作机制，筑牢防返贫防线。深入开展"万企联万村、共走振兴路"行动，壮大村集体经济，提高帮扶成效，实现脱贫与乡村振兴实现有效衔接。

二是坚持政治引领，推动学习常态化。以党史学习教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、专题党课等方式，书记带头讲党课3次，党委理论学习中心组开展党史学习教育读书班6期，区委宣讲团成员专题宣讲2次，依托区委党校开展党史学习教育专题培训班，组织党员干部到"全国红色村"黑林镇大树村革命传统教育等地，开展现场实景教学，切实用好本土特色"一山一岛一馆一村"红色研学路线。加强对党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记关于三农工作的重要讲话精神、考察江苏重要讲话精神等内容的学习，坚持将用理论指导实践，用思想武装头脑，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，构建"一懂两爱"农业农村干部队伍。

三是坚持标准规范，提升党支部组织力。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严肃党内组织生活，班子成员讲党课11人次。召开专题组织生活会，查摆问题，制定整改措施，及时整改。落实党员固定活动日制度，组织开展主题党日活动，融合推进"两同两在"建新功与"我为群众办实事"实践活动，党员干部履职奉献、担当作为，参加活动500余人次。组织党员干部线上观看《百炼成钢：中国共产的100年》等影片；赴南京实地参观"百年征程、初心永恒-中国共产党在江苏历史展"，组织100人现场参观学习、440人次线上观看网上展馆；参加"初心咏唱红色旋律"主题歌咏比赛；收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，积极参加全区"学'七一'重要讲话、聚强大奋进力量"主题网络答题活动。运用好"学习强国"平台。党员干部参与社区共建活动360余人次、新冠肺炎疫情防控工作4200余人次。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是主业意识有待进一步增强。对基层党建"第一责任人"的角色定位认识不够深刻，自己把时间和精力多放在了农业农村业务工作上，与班子成员、党支部书记以及干部职工日常交流也多是停留在业务工作上。

二是创新意识有待进一步增强。按部就班抓得多，开拓创新抓得少，有时满足于完成上级布置的基本任务，创特色、树亮点不够多。对抓基层党建的一些规律性、长远性问题深入研究不够。

三是统筹意识有待进一步增强。对基层党建工作的调研指导仍需加强，系统谋划、统筹推进还不够，对各党支部书记抓党建工作压力传导不够。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是强化政治引领，筑牢"桥头堡"。把政治建设作为党组织的根本性建设，系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，将理想信念教育作为"首选课"，严守政治纪律和政治规矩，引导党员牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。坚决贯彻区委各项决策部署，增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神坚定性、自觉性，加强党员队伍教育管理。

二是压实基层党建责任，种好"责任田"。用新的思维统筹谋划基层党建工作，切实履行基层党建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任，坚持党建业务两手抓，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

三是落实基层党建"第一责任人"职责，当好"指挥棒"。落实党委主体责任，实行"一把手"总负责和"谁主管、谁负责"。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，认真履行"一岗双责"，形成责任明确、齐抓共管的工作格局。切实把党建工作摆上重要议事日程，严格落实"三会一课""主题党日""固定学习日"、组织生活会、民主评议党员等制度，严格执行党员考评办法，着力提升党支部组织力。

四是突出品牌效应，打造"领头雁"。进一步改进党建引领农业农村工作途径，把抓党建与乡村振兴、农业产业发展、农村人居环境整治、现代农业园区建设等中心工作紧密结合，积极探索"党组织+农业农村"、"智慧党建"等工作新模式，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建品牌，引领全局基层党建水平整体提升。

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商务局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是以政治建设为重点，提高党组织执政能力。切实负起党建主体责任。坚持把党的政治建设摆在首位，落实抓好党建"主责"，学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强意识形态工作，旗帜鲜明讲政治，讲大局，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极推进党建业务融合。坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署，把党建工作抓具体、抓深入。本着"以人为本、执政为民、服务发展"的理念，工作中能够以身作则，坚持政策，依法办事，依法行政。加强党员队伍建设。完善了党组理论学习中心组、"三会一课"等制度，坚持以上率下、学习先行，抓好党组中心组学习、班子和职工学习、教育及管理，带好队伍。加强党风廉政建设，严格规范自身行为，自觉遵守中央"八项规定"和省市区有关规定，做到律身自励、律己自重、律行自醒。针对区委优化营商环境专项巡察组提出的"主体责任落实不力"、"工作水平有待提高"等反馈意见，认真研究制定整改清单，明确责任领导和科室、整改时限，采取积极措施，对标对表整改，同时，举一反三，解决营商环境的突出问题，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

二是以党史学习教育为抓手，提升为民服务水平。推进党史学习教育走深走实。成立党史学习教育领导小组，制定实施方案，召开动员部署会，以固定学习日、主题党日活动为载体，深入推进党史学习教育。按照集中学习和自主学习相结合，认真学习指定四本书籍、习近平总书记"七一"重要讲话；带头讲党课、开展集中研讨和主题交流活动；组织党员前往小沙东海战纪念地等党建示范点，重温入党誓词，接受党性教育；集中观看《榜样5》《新的启航》等专题片，赓续红色基因，弘扬爱国主义精神；设立商务大讲堂，组织学习商务业务知识和法律法规10余次，开展知识竞赛6次。扎实开展"我为群众办实事"。围绕"学党史、悟思想、办实事、开新局"主题，开展"我为群众办实事"实践活动，切实为企业办实事、解难题、促发展。先后组织渔乐春海苔、东源食品等20多家企业参加"江苏优品?畅行全球"等国内外展会，为区内出口基地等项目争取配套资金100多万元，新海石化4*10万立方液体保税仓成功获批启用。截至目前已有勤拓实业、润石轻纺等7家企业入驻点点通，自市级电商平台累计纳统出口商品突破2000万元。今年上海进博会期间，成功举办了中国连云港（赣榆）中菲跨境电商产业对接会。1-10月全区实际使用外资10879万美元，完成全年目标90.66%；累计实现进出口总额15.4亿美元，超额完成全年目标，实现"十四五"发展良好开局首胜。主动作为履职尽责。实施新建加油站规划调整，拟新建加油站6座、调整3座，更好满足群众生活生产需要。加强单用途商业预付卡监管，化解预付卡消费纠纷，维护消费者合法权益。1至11月份，共办理预付卡类投诉270件，为消费者挽回经济损失10.76万元，按时办结率100%、满意率99.1%；抗疫期间，领导班子成员干在实处走在前，全体人员冲锋陷阵，集中对各大商超、酒店和口岸采取"白天查、晚上盯""日查日通报、即查即整改"，落实落细举措，"两在两同"齐心抗疫建新功，同时做好生活物资保障；创卫创文复审复验期间，机关人员全力以赴齐上阵，驻守在点位一线，同时做好路段包干、社区志愿服务，与青口镇大朱洲结对，实行共驻共建，力做"三个文明建设"的排头兵。

三是以党建工作为统领，促进商务工作提质增效。促进招商引资取得新的成效。招商载体趋于完善。"五大园区"定位厘清、配套提升，承载能力进一步增强；赣榆海洋经济开发区区位调整优化重组到位；镇级工业集中区、特色产业集聚区达到"四有"展现新姿，"5+10+N"园区体系焕发勃勃生机。产业招商方向清晰。坚持主导产业定位，依托区位优势、生产要素比较优势、产业基础优势，重点招引粮油加工、合成纤维、光伏三大产业链项目。同时，针对粮油产业、纺织产业、新能源产业、紫菜产业、集装箱出口等调研，编制产业调研报告；制作完成招商引资宣传PPT宣传手册、投资指南产业版、综合版本，基础材料逐步完善。招商引资成效明显。开展外出招商活动220批次，拜访企业447家次，对接项目308个；邀请客商来我区洽谈考察274批次，洽谈项目225个；新增在谈项目181个，总投资684.65亿元；签约项目97个，总投资159.86亿元。促进市场运行平稳畅通。筹备第二届连云港电商发展大会暨518网络购物节活动赣榆部分，引导电商企业入驻"518全球购"网络购物平台，拓展电商销售渠道。深入电商企业调研，起草《赣榆区推进直播电商高质量发展五条举措》并通过区"两办"正式发文，着力打造全国规模第一的海产品电商直播基地。引导家得福超市、苏果超市、吾悦广场等开展消费促进活动，力促消费品市场畅通运行。1-11月全区限上批零住餐完成365.8亿元，同比增长10.71%。促进安全生产形势平稳向好。全区加油站点、餐饮场所全部纳入危化品监管平台开展执法监督，成品油安全监管APP安装、使用率达100%，商业场所消防安全常抓不懈。开展安全检查526家次，其中检查加油站（点）148家次，餐饮场所332家次，商场超市46家次，共检查一般隐患问题122条，现场整改107条，二次检查完成整改15条，已实现全面闭环整治。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是抓党建工作力度不够大。工作中，对党建工作的重要性认识不够，有时认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，主观上有重业务、轻党建的思想。商务条线工作面广量大，涉及全区招商引资、外资外贸、电子商务、加油站（点）和餐饮业燃气及商业场所安全生产等，有些工作面临许多难题，还需要去协调、去解决，平时把大量的精力用在业务工作上，忽视了抓基层党建，对党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能全面发挥出党建的引领作用。

二是带队作用发挥不够强。忧党护党意识不够强，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉"既不出事、也不多事"，只关注与本单位和自己切身利益有关的事，没有充分发挥党组主要负责人的先锋带头作用。

三是组织生活质量不够高。开展组织生活上缺乏创新，方式方法单调，习惯于读文件、看电教片、传达上级会议精神，缺乏吸引力和凝聚力。"三会一课"内容不够丰富，形式单一，与党员队伍的思想实际结合不紧密、存在为活动而活动的现象。

分析其主要原因是：一是思想观念有偏差。工作中重业务轻党建，主动破解基层党建工作难题较少，认为党建工作务虚较多，抓具体工作具体实在，没有完全履行好党建一把手的职责。二是政治理论学习不及时。在安排工作、组织学习方面"重业务、轻学习"，主动性、自觉性不高，理论知识了解不深不透；学习制度执行不足，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，制定的学习计划未能全面落实，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神；理论业务学用结合不足，对党建工作抓的时紧时松，不能一以贯之。三是基层调查研究不深入。工作中，由于到基层企业调研不够、思考不够充分、措施不够细化等原因，造成许多党建工作停留在表面上，缺乏针对性、硬措施和强手段，开展党建工作创新不足。以上问题和不足，本人将在下步工作中努力克服解决。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是坚持思想建党，凝聚高质量发展共识。坚持党组以上率下树标杆，深入学习党的十九届六中全会、省第十四次党代会、市第十三次党代会和区第二次党代会精神，学习历史知识、厚植文化底蕴、强化生态观念，全面提升政治思想素质，弘扬伟大的建党精神，进一步坚定理想信念，汲取智慧力量，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，做到主动为党分忧、为国尽责、为民奉献。

二是强化制度治党，完善机关党建工作机制。严格党内政治生活制度，严格落实党组理论学习中心组、"三会一课"制度，坚持民主评议党员、党组成员双重参加组织生活会，提高民主生活会和组织生活会质量，形成严肃认真开展党内政治生活的新常态。落实谈心谈话制度，发挥基层党组织和党员的监督作用，开展经常性的谈心谈话活动，做到班子成员之间、分管领导与科室之间谈心交心，增进了解和沟通。三是突出规则意识导向，落实落细党建责任，推进组织生活规范化。运用好党史学习教育成果，开展党员先锋岗、"两在两同"建新功活动，持续开展为群众办实事、为企业解难题、为基层谋发展。

三是抓好责任落实，夯实党的组织基础。完善和落实党建责任制。完善党组书记抓党建第一责任人、分管领导分工负责抓落实"一岗双责"的党建工作责任体系，坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进。重视意识形态工作，加强党员教育培训，突出党风廉政建设、政治纪律、思想道德和法治教育，切实转变工作作风，优化营商环境，不断提升党组织凝聚力、创造力和战斗力，更好的发挥"两个"先锋模范带头作用，以新的奋斗和创造在推进"强富美高"新赣榆现代化建设中，书写商务高质量发展新篇章。

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文体广电和旅游局局长、党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是进一步强化责任担当，牢固树立从严治党责任意识。牢固树立抓好党建是最大的政绩理念。认真履行第一责任人职责。印发《关于在全局党员干部中深入开展"两在两同"建新功行动的实施方案》的通知，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起。系统谋划推进党建工作和党风廉政建设工作。进一步加强责任压力传递，压实从严治党职责，组织召开党风廉政建设专题会议。2月20日，局党委召开2021年党风廉政建设专题会议，明确2021年党风廉政建设工作职责和要点，扎实推进全系统作风建设和纪律建设，深化我局党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

二是进一步强化履职履责，切实提升党建工作组织引领。坚持政治引领。科学规划和制定党委中心组学习计划，深入系统学习党的十九大、十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化学习省委十三届十一次全会、市委第十三次党代会、区委第二次代表大会精神。加强政治理论学习。全年召开局党委中心组专题学习研讨会议12次，研究党建工作2次，书记上党课2次；持续组织各党支部、落实好"三会一课"学习活动，开展"固定学习日"、"主题党日"等学习活动，强化政治理论学习，进一步提升政治能力。

三是进一步强化队伍建设，充分发挥党员示范带头作用。狠抓党员干部素质提升。积极引导广大党员参加"学习强国"平台学习，确保参学率达到95%以上，长期位于全区前列，进一步提升了基层党建工作能力和水平。切实发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。组织广大党员干部积极参与疫情防控、防汛抗洪、文明城市创建、安全生产大检查等活动；组建党员干部先锋队，深入共建社区，开展疫情防控志愿服务活动。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是抓党员学习教育不够严紧。对党员干部思想政治理论学习的重要性和必要性重视不够，在落实上与上级的要求还存在一定的差距和不足，少数党员干部纪律意识规矩意识有所淡化，没有在工作、生活和学习中发挥党员模范带头作用，个别党支部党内生活开展不够规范，战斗堡垒作用发挥不够明显。

二是抓党风廉政措施不够扎实。对党风廉政建设工作抓的不够严不够实，少数班子成员"一岗双责"落实不到位，仍然存在抓具体、业务工作多，抓党风廉政工作少的现象，没有认真落实党风廉政谈心谈话制度，平时很少到分管单位和科室走访调研，很少与分管单位负责人进行专门的谈心谈话。

三是抓干部队伍建设不够有力。基层党组织结构不尽合理，基层党组织班子成员多数是由业务人员兼任，党务知识和能力与新时代党建工作要求不匹配，党内生活组织不够规范，活动形式较为单一，缺乏吸引力，存在形式化、简单化及边缘化迹象。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年我将进一步认真履行好党建"第一责任人"职责，强化领导班子队伍建设，积极推进"一岗双责"责任落实，充分发挥党委领导核心作用，统筹协调推进党建各项工作落实。

一是抓责任落实。继续履行抓党建第一责任人职责，领办1项年度基层党建"书记项目"，督促班子其他成员履行"一岗双责"；坚持党建工作和业务工作一体并进，督促党建责任落实；专题研究党建工作不少于2次，加强走访、调研，每半年听取1次基层党支部工作汇报。

二是抓干部队伍。加强领导班子建设，完善党组党委议事规则，带头执行民主集中制；配强配齐专职党务工作人员，安排专人负责党建工作，推动党务干部与业务干部岗位交流；加强党员教育管理，深化"一党委一品牌、一支部一特色"党建品牌培育；狠抓作风建设，持续深化纠"四风"工作，坚决防止形式主义、官僚主义问题。带头落实意识形态工作和党风廉政建设责任制。

三是抓基层基础。以基层党建"堡垒工程"为牵引，推进各党支部标准化、规范化建设；深度调研，谋划建立基层党支部党建工作联系点，每季度调研不少于1次；按照"七有"标准规范打造党员活动室；统筹抓好各支部党建工作；推动机关党组织与社区党组织共驻共建，发挥党员先锋模范作用。

四是抓制度落实。严格党员领导干部双重组织生活制度，参加所在支部组织生活不少于4次，提高组织生活质量；落实谈心谈话制度，至少与班子成员及下属单位部门正职、处室负责人谈心谈话1次，确保针对问题谈深谈透；督促基层党支部严格落实"三会一课"、民主评议党员、固定学习日、主题党日等基本制度。

五是抓述职考核。严肃开展党支部书记履行全面从严治党责任述职评议考核；向区委汇报抓党建责任落实情况，抓好评议意见整改落实；召开党委（扩大）会议，听取下级党支部书记抓党建责任落实情况述职，逐一点评，督促整改；强化考核结果运用，党建考核结果与干部年度考核、选拔任用、评先评优等挂钩。