书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第19/23页)

三是认真履行职责，扎实开展党建工作。认真抓好公司党委的思想建设、作风建设和组织建设，规范党员遵守相关规章制度，教育引导全体党员和公司工作人员要践行全心全意为人民服务的宗旨，以为民办好事办实事和服务企业为重点工作，做了耐心细致的工作，真正实现了班子团结统一干工作，思想积极向上。严格落实党支部组织生活，按照党内组织生活规定要求，做到年初有计划、年终有总结，建立健全基层党组织规范化台账，严格按照"三会一课"学习制度开展学习，每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每季度讲一次党课，组织生活会等各类活动，相关会议按时、按需，有序召开，并做到会前有准备、会议记录规范完整。严格按照党费收缴管理的规定实施，公司每月18号严格履行党费收缴手续，由专人负责管理，确保全体党员按时足额缴纳党费，定期进行公示。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求做好发展党员工作，严格规范发展党员工作流程，并做好党员名册台账，公司现有正式党员60名，预备党员7名，发展入党积极分子7名。规范党员组织关系转接并做好登记记录，所有转接手续齐全。加强党务管理，全面推行党务公开，按时完成上级党委交办的各项工作任务，深入开展党建工作调查研究。积极探索"互联网+党建"工作，为了更好的开展工作，要求所有党员全部下载安装了"天翼云会议"，"学习强国"等新媒体软件，让党员教育管理服务工作网络化，提供规范便捷的党务管理，使党员在网络上参加组织生活、学习，进一步提升了党建工作规范化、制度化，进一步强化党员服务功能，提升工作效果。坚持贯彻落实全面从严治党要求，依托红色文化遗产，共建共享党性教育基地，进一步发挥赣榆区抗日山文旅产业园的社会教育功能和革命历史教育作用，使其成为江苏电信公司开展党员学习教育、传承红色文化的第二课堂，推动传承、弘扬和践行"红色革命精神"，进一步激发广大党员干部爱党爱国情怀，强化忠诚担当、坚守奉献、持续奋斗的精神。热烈庆祝中国共产党建党100周年。2021年是中国共产党成立100周年，公司党委积极谋划，加强氛围营造，认真组织开展"七主题一实践"党史学习教育活动，组织员工参加了区红色咏唱、开展了学党史读书征文、组织党员参观红色教育基地等活动。在公司党委指导下，全体员工深入学习贯彻习总书记七一重要讲话精神，结合业务发展和服务提升，积极推进支部"党建翼联""扛红旗、建新功"和党员参与"集中教育培训""两在两同齐心抗抗疫"等活动，大力弘扬伟大抗疫精神和伟大抗美援朝精神，加强纪律监督和制度执行，形成了"支部堡垒，党员先行，攻坚克难，目标必达"的优良作风，以此鼓舞和激励全体员工，落实新发展阶段集团"云改数转"战略要求，为建设网络强国、建设社会主义现代化国家赓续奋斗。

三是狠抓落实各项事务，关注民生，开展好日常服务工作。在上级党委政府的支持下，公司做了大量的相关中心工作，把为群众做好事、办实事作为公司工作的重点。积极配合区委区政府开展好创文、创卫相关工作，并通过公司LED大屏及公交站台等宣传媒介，积极为创文、创卫、扫黑除恶等工作进行公益宣传，被区委区政府授予"创建全国文明城市集体嘉奖"。在春节期间发挥先锋模范作用。组织公司党员为空巢老人送温暖、走访慰问残疾人、困难党员、老党员，为困难群众送去大米、食用油、棉被等物资。发挥省级文明单位优势，与经济薄弱村城头镇王青墩村开展"城乡结对、文明共建"活动，帮助村里开展党建宣传、阅览室建设等，切实为村里办实事、办好事。在疫情工作中，积极响应上级党委"两在两同"相关文件，组织公司党员挨家挨户进行入户宣传疫苗接种和疫情防护知识，通过入户走访深入了解居民所需、所求，并帮助居民解决进出行难等实际困难。集中行业优势，配合落实防诈防骗工作，充分利用公司自有渠道、户外大屏、公益短信等传播形式，协助政府做好防诈宣传教育工作；成立防诈专班，协助政法等部门，做好信息收集整理、分析等工作，同时加强营业受理规范管理，涉及电信卡的诈骗案件逐月减少。基础通讯保障工作，是我们党和政府的一个"民心工程"，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关基础建设、救助等工作，全年投资3000多万元对县城地区、各乡镇驻地等重点区域进行5G覆盖，建设5G基站175个；同时对4G网络进行优化，新建4G站点43个，持续提升用户用网感知。同时针对性开展了老用户升5G、"数字乡村"等专项活动，通过宽带升级提速，推动用户网络质量提升。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

虽然在抓党建方面做了大量的工作，但与上级党委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。

一是党建工作的创新性不足，成效不够显著，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色；

二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。尤其个别基层党组织对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

三是党员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

产生上述问题的原因主要有：

一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想有所老化，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是不同程度地存在老好人思想，"以上率下"的表率作用没有发挥好，对个别党员要求不严，存在管理"失之于宽、失之于软"的现象。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是强化理论学习，建设学习型党组织。深入推进党史学习教育，贯彻落实党的十九届六中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装头脑。继续抓好党员学习日制度，坚持紧扣学习教育培养，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大党员学习的主动性、积极性。

二是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。

三是从严管理党员队伍。落实好谈心谈话，注重养成教育，引导广大党员牢记底线思维，自律自省，慎独慎微。加强舆论宣传，培育先进典型，营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。

四是把党建工作抓实抓细。规范党建资料管理，规范会议记录，确保在记录会议时内容不漏项，会议内容全，时间节点准，参会人数清，进一步规范标准，以"长期坚持""认真负责""保证质量"为工作目标。

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党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是带头抓学习教育，强党性、守初心。坚持深学细照，强化理论武装，深学细悟党史学习教育。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，积极组织和参加集体学习，组织党委理论学习中心组学习研讨6次，不断思想碰撞、深入交流，切实做到深学深悟、常学常新。积极组织和参加党史学习教育，学思悟践落实到位。成立党史学习领导小组，下发实施方案，召开动员大会，强化动员部署。充分利用党委会、党委中心组、党支部"三会一课"、专题讲座等形式开展党史专题学习，分阶段、分专题做好学习交流研讨；利用学习强国、江苏有线大讲堂等线上资源进行专题学习；在传统学习方式的基础上，制定了个性化学习教育方案，我亲自给党员讲党史课，组织参观红色教育基地，重温入党誓词；召开学习座谈会、参加党史知识问答等。

在"学党史、悟思想"的基础上，聚焦"办实事、开新局"，推进学习成果转化，严防学习和工作"两张皮"，深入开展"我为群众办实事"活动：一是针对事业人员回流导致人力支撑不足问题，创新大片区管理体制，优化网格和营业厅柜员配置，解决基层人力资源不足问题；启动薪酬体系改革，解决职工待遇不高问题；深入一线听取职工和用户困难和建议，有针对性地解决部分职工实际困难；开展系列惠民活动，如"金海路改造沿线用户关怀行动"，留守儿童孤寡老人关爱行动，为老党员、特困户送电视，为经济薄弱村送宽带等。

二是带头抓好意识形态，守初心，强阵地。严格落实意识形态工作责任制。我作为第一责任人旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，全年主持召开2次专题会议研究部署意识形态工作，每半年向上级汇报意识形态工作情况，定期听取党支部的工作汇报，确保把握意识形态工作领导权和主动权。其他班子成员、部门片区负责人、各支部书记认真履行"一岗双责"，形成班子统一领导、部门片区分工负责、全公司齐抓共管的工作格局。不断强化意识形态阵地管理。在传输播出安全方面，加强日常值班值守，坚持做好干线巡查、乡镇机房安全检查，定期组织人员应知应会及应急切换培训、演练，提升安播保障力度，实现全年安全播出无事故。在内容安全方面，严格执行播出内容审查制度，对如加广告、本地频道、微信公众号、LED大屏等播出的内容强化管理，确保内容符合播出要求。在正面典型引导方面，把握主流文化思想的政治导向，发布地方政府权威的疫情防控信息、创文创卫、防汛救灾等公益宣传，积极报送疫情防控新闻，选树推送优秀党员，开展"夸夸我的好员工"、"最强网格员"等活动，宣传传递正能量。深入一线调查研究，及时掌握思想动态，党委班子结合公司发展政策、结合解放思想大讨论活动，带着思路、带着问题深入一线，与干部职工面对面交流谈心，讨论营销策略、发展方向、短板不足，及时发现问题解决问题。班子成员带头跑市场，深入地推、发展、工程一线，带领干部职工做好营销发展、客户服务、工程建设，将干部职工的精力集中到工作上来。

三是带头抓生产经营，保安播、稳增长。全力做好运维安播保障。协调融媒体中心，借用2名事业编工程技术人员，应对城区主干道改造工程。赣榆城区主干道路金海路全线改造，我公司中心机房正处在金海路，进出光缆较多，给公司的安全传输带来巨大压力。班子成员带领借用人员驻守施工现场，组织站长和网格人员参加志愿突击队，开展应急维护抢修。围绕建党100周年，配合市公司完成中心机房播控平台"三级变两级"改造，开展安全播出检查、技能培训、应急演练、设备巡检等，确保安全传输和播出。聚力用户保有与发展。积极应对人少事多路远网络差的支撑困难，优化政策包装，强化调度控制，实行日报、周报、月过堂，督促和调度各站和一线网格保用户。盯住重点客户，公关集团村与集团小区发展，同时，开展用户分析、网格化管理、点对点精准走访沟通，想方设法留住用户。紧抓重点保应收进度。针对集客、工程技术两个部门仅剩3人的情况，积极招聘新人，并将集客职责改为支撑，主要做好原有项目的支撑维护，重点盯紧小区配套费征收，并积极推进智慧乡镇建设，目前智慧柘汪已经成功通过省验。

四是带头抓主责主业，把方向、建高地。抓党建工作方面，带头贯彻落实"三重一大"集体决策实施办法，坚持党委前置决策，执行民主集中制，发挥党委"把方向、管大局、保落实"重要作用。一年来，积极参加党内组织生活，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和"三会一课"等制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。年初，根据省市公司下发的党建工作要点制定下发赣榆分公司年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，压实内部管党治党责任。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。

在履行主业责任方面，配合区委区政府及相关部门、镇，4月份妥善解决人员分流安置问题。8月下旬班子调整后，我主动分管公客工作。今年来和今年1--8月份以来，公客流失率位居全省、全市倒数，我深入开展了9天的调研，带领公客和乡镇站骨干人员制定了公客攻坚方案，明确新的目标，达成统一思想，召开誓师大会，一个月（9月）实现了用户基本止滑，2个月（10月）用户初步回升，计划11--12月再努力补前8个月的课，公客业绩迅速提升，四季度提升率居全市第一。集客方面克服人手不足和无技术支撑的困境，发力小区配套和农房改善，今年新签合同是过去2--3年之和，回款也创新高。职工凝聚力、执行力和工作激情明显提高，也涌现出了一批典型人物。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

2021年3月份前事业编人员回流问题使得公司经营发展严重受挫，用户连年流失居高不下，网改缓慢，营销不力，服务滞后，干劲不足。4月份人员回流完成后，针对公司面临的新形势新问题，我积极履行公司班子第一带头人职责，积极恢复组织、恢复生产，保营收，虽然取得一些成绩，但同上级要求和职工群众的期待相比，还有一定的差距和不足：

一是理论武装能力还需进一步提升。身为企业主要负责人，关注全局性、战略性问题多，对细节局部关注和过问不够，在学习上存在实用主义倾向，还缺乏一定的全面性和系统性。二是干部队伍结构和传帮带还需进一步优化。心里对干部还存在爱护思想，对干部思想上出现的问题批评教育不够及时，压力传导还不够到位。三是不能正确处理好"工学"矛盾。当前公司正处在转型期，人手不足，各党支部党务干部均为兼职，缺乏足够精力和时间抓好党员学习教育工作，督促指导力度不大。

产生问题的主要原因：一是学习不足。特别是对先进地区的好的做法，学习不够，眼界不宽，需要加强学习。二是严管不足。对个别落后的党员干部，有教育但无问责，导致拖拉落后无大改观。三是系统性不足。在党建和企业管理发展的统筹上，系统性思维有局限，今后必须主要调整。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是提高政治站位，持续加强思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习贯彻十九大及十九届六中全会精神和党章党规以及习近平总书记视察江苏重要讲话精神，通过集中学习、研讨交流、党支部"三会一课""主题党日"等方式，利用"学习强国""江苏有线大讲堂"等学习平台，提高党员干部学习的主动性和自觉性，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有体会，教育引导党员干部自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，持续推进学习教育制度化、常态化、规范化。

二是强化服务意识，做优"视界先锋"党建品牌创建。注重发挥典型示范作用，进一步落实省公司《江苏有线党建品牌实施方案》，指导各支部申报创建"视界先锋"党建子品牌工作以"一流党建"引领"一流企业"，各支部通过在职党员进社区、文明城市创建、志愿服务群众等活动中积极发掘特色党建品牌，进一步整合资源、强化服务，使党建成效在服务基层中不断彰显，服务水平在群众的认可中不断提升。

三是创新工作思路，持续推动党建业务深度融合。深刻认识基层党建引领、服务中心工作的重要作用，使党建和业务有机结合、深度融合，形成党建与业务相互渗透、相互促进的局面，坚持把业务工作中的"热点""难点"问题作为党建工作的融合点，树立"以党建促业务、以业务强党建"的意识，把党员培养成业务能手、管理骨干，把业务能手、管理骨干培养成党员，形成业务党务齐头并进的良好态势，不断增强党支部凝聚力和战斗力。

行百里者半九十。在2022年这个开启新的伟大征程的关键时间节点，我将积极发挥公司领导班子带头作用，团结带领广大干部职工不忘初心、牢记使命，发扬奋斗精神，狠下"绣花"功夫，为实现江苏有线赣榆分公司高质量发展目标加满油、鼓足劲，确保交出一份满意的答卷！

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农商银行党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是着力落实党建责任制。抓党建责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，制定《落实全面从严治党主体责任及领导班子成员责任清单》，形成19项主体责任清单、12项第一责任清单、60项重要领导责任清单。本人自觉扛起管党治党"第一责任人"责任，党委其他成员认真履行"一岗双责"，党委班子成员为所在支部党员上专题党课并对分管条线党风廉政建设工作提出明确要求，至目前，已通过党委会、党委中心组理论学习等方式组织党委班子成员开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习8次、集中研讨8次。抓党组织建设。年初与各党支部签订党风廉政建设责任状，与各支行长签订经营目标责任状。结合四强党支部建设要求，对党员活动室进行重新布置，对党员管理、组织关系、党费收缴、支部会议记录、支部学习计划等工作进行规范，全面推进标准化党支部建设。指导各党支部按月开展主题党日活动，做到规定动作不走样、自选动作有特色，及时将活动开展情况上传赣榆党建智慧管理服务平台。

二是着力强化党史学习活动。为推动党史学习教育，深入推进"我为群众办实事"实践活动，通过学习党史书籍、用活红色资源、办好民生实事等途径，扎实推动党史学习教育走深走实。丰富学习形式，确保抓实抓细。将党委中心组学习和党史学习教育相结合，开办"党史学习课堂"，以邀请专家辅导、党员干部带头领学、带头宣讲等方式，专题学习新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史以及党的十八大以来的历史。制定活动方案，动员各党支部积极开展书记讲专题党课，开展红色观影、专题研讨等形式多样的学教活动，通过集中学习与个人学习相结合，推动学习教育走深走细。用活各种平台，营造良好氛围。党史学习教育开展以来，通过支部微信工作群，及时推送习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话等内容；在"江苏赣榆农村商业银行微信公众平台"开设"党史微课堂"专栏，每周推送1次习近平总书记重要讲话精神和党史知识。

三是着力建强基层党组织。强化党建引领。全行上下坚持党建引领，以21个党支部为支点，以254名党员为先锋，以结对帮扶为抓手，组织党员干部深入农村一线，围绕赣榆地方经济发展，在支持小微企业、巩固脱贫攻坚、助力乡村振兴等方面进一步深化战略合作，优先保障民营和小微企业信贷投放，加大对中小企业、地方优势特色产业、农村人居环境建设和种养殖等重点领域、重点项目、重点群体的金融支持力度。至11月末，各项贷款余额160.62亿元，较年初增加18.43亿元，增幅12.97%，持续为地方经济注入金融"活水"，助推高质量发展。强化结对共建。坚持以党史学习教育为抓手，不断巩固深化党建结对共建成果，持续在培育选树典型、总结推广经验、健全长效机制上下功夫，至11月末，全行21家党组织先后与政府部门、乡镇党委、行政村、社区、企业等60家单位开展党建结对共建，其中属于今年新增的共建单位有区农业农村局、区医疗保障局、区人力资源和社会保障局、区财政国库支付中心、区教育局等8家政府单位，通过与政府职能部门结对共建，进一步助推业务高质发展。例如：联合区教育局开发上线学生餐费资金阳光监管平台，将全区公立学校全部纳入该监管平台，至11月末，累计13.09万人次通过我行手机银行代缴餐费，代缴金额达1.38亿元，切实把"我为群众办实事"落到实处。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

经过深入研究，我们党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作存在不均衡现象。尽管我行重党建、促发展的氛围浓厚，但基层党建在不同区域之间、不同单位之间发展水平高低不一，个别党支部对党建工作不够重视，极少数党员干部抓业务经营和党建工作存在"一手硬、一手软"问题。二是党建工作与业务融合程度还需进一步深化。尽管将党建工作纳入全年绩效考核方案中，但党建与业务深度融合的方式方法不够丰富。三是党建工作特色亮点不多。个别支部停留在常规动作方面，在特色亮点、特色做法上不够新颖。

原因分析：一是个人精力更多的放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子建设和党员干部队伍建设等工作上，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新等问题重视不够。二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制定了党建工作考评文件，但是，根据考评结果进行有效奖罚的力度还不够。三是压力传导不够到位。对于基层党支部工作发展，注重下任务、提要求，对个别支部常规动作的开展落实情况需要进一步督促。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是以提升向心力为导向，夯实政治建设根基。强化政治学习。以党委理论学习中心组、"三会一课"、主题党日、党员专题培训等形式，引导全行党员深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和区委区政府各项决策部署。推动业务学习常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部常态化学习新理念、新业务技能，不断拓宽党员干部的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。意识形态管控主动化。密切关注网络舆情，跟踪监测，将舆情进行分类分级管理，明确相关人员的职责和分工，细化应急措施、报告路径以及事件的责任追究，牢牢把握意识形态工作主动权。

二是以提升战斗力为中枢，深化普惠金融发展。强化党建引领助推业务高质发展，紧紧围绕地方"工业立区、产业强区"战略，以"党建+普惠金融"为主线，以"两在两同"建新功行动为抓手，深化与政府各单位间的战略合作，深入推进党建工作和乡村振兴有效衔接。坚持"三农"市场定位，回归本源、聚焦主业，加大信贷投放力度，在建设"强富美高"新赣榆征程中更好发挥农村金融主力军作用。根据产业及群众需求，积极创新特色信贷产品。以信贷资金投放为抓手，不断提升自身服务实体经济的能力，让党建引领始终成为推动业务工作创新发展、持续进步的鲜明旗帜，有力促进党建工作质量和企业经营高质量发展的双提升。以信贷资金助力富民兴村工作。认真做好过渡期内脱贫人口小额信贷政策贯彻落实，根据区扶贫办下发的最新建档立卡名单，通过营销平台开展常态化的宣传走访和精准建档；对"脱贫致富贷"实行名单制管理，加大对已脱贫农户的宣传走访和投放力度，同时将边缘户纳入发放名单，在贷款政策上继续优惠，树立脱贫典型，支持脱贫农户走向致富。

三是以立足金融本源为根本，深入推进结对共建。进一步优化组织领导。推动全行党支部与各政府单位、村（社区）党支部开展党建结对共建，深化银村交流，以党史学习教育为主旋律，开展系列共建活动，以学促谋，共谋乡村振兴项目合作，努力实现政府单位、村（社区）党支部结对共建全覆盖。定期召开各支部结对共建推进会，定期听取各支部结对共建开展情况，序时推动各支部深入开展党建结对共建活动，强化共建成果，并及时研究解决结对共建中的问题，并根据共建活动内容，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责、定节点。进一步强化督促检查。将党组织结对共建活动纳入党支部书记党建述职评议考核中，加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握活动的进展情况，对支部书记不重视，人员不到位，措施不得力的支部要督促整改，通报批评，确保活动有序开展，扎实推进，真正起到党建引领聚合力，结对共建促发展的效果。?

中等专业学校2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

牢固树立了"抓好党建是最大政绩"理念，把抓好党建作为分内之事、应尽之责，逐级压实党建工作责任，着力推进学校党建工作再上新台阶，推动学校教育事业新发展。

一是深入研究谋划，积极探索基层党建工作发展思路。带领班子成员深入教学系、支部，深入到广大师生中，通过座谈交流、实地走访、个别访谈等，深入了解掌握党情、校情、民情。在深入调研与实践的基础上，切实增强基层党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力。坚持党建核心地位，总揽与引领学校各方面工作，促进党建工作与学校建设发展的深度融合。

二是履行党建第一责任，推动党建责任落实有新作为。明晰责任清单，推动党建责任落实到位。认真落实全面从严治党主体责任，定期研究部署党建工作；班子成员履行"一岗双责"，层层压实党建工作责任；落实党员领导一对一联系党支部制度，带头参加支部活动；校领导深入师生座谈、调研10余次，与2名入党发展对象谈话。落实责任制，确保意识形态、安全稳定工作落地实处。开展意识形态分析研判工作2次；举行专题培训2次；加强课堂、网站、新媒体等阵地管理和信息管控。一年来，学校未发生意识形态和安全稳定事件。