书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第17/23页)

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一年来，我在抓党建工作上下了一些功夫，并取得一定的成效，但是离上级的要求还存在一定问题和不足，主要有以下几个方面：

一是抓党建创新意识不强。在开展党建工作过程中，按照文件要求执行的多，自身缺乏对开展党建工作的有效思考，结合残联工作实际创新开拓的少，开展党建工作缺乏吸引力，开展工作比较被动，党建活动形式单一。

二是党组织建设基础薄弱。区残联党组成立时间不长，党建工作的经验不够丰富，抓机关支部工作力度不够，基础比较薄弱。目前，残联加上退休职工共有党员27名，党员平均年龄47.5岁，单位年轻职工入党积极性不高，发展党员存在困难。

三是党员教育管理不严。对党建工作的重要性认识不足，对党员在工作中滋生的工作消极、迟到早退等现象提醒不够及时，党员参加固定学习日制度遵守不够严格，党员主动学习的意识不够高，党员先锋模范作用的发挥有待进一步增强。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年，区残联党组将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，进一步振奋精神，开拓进取，真抓实干，以改革创新的态度，创造性抓好党建工作。

一是持续深入开展政治思想教育。按照区委部署要求开展好主题教育活动，打造学习型党组织，围绕残联工作实际，认真制定学习计划，加强督促检查，充分利用中心组学习、支部主题党日活动等方式认真组织党员干部学习党的十九大、历届全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。

二是增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党的组织建设，完善机关党建工作目标责任制，对照机关党建目标责任制的具体规定，不定期对党建工作开展情况进行检查。充分发挥党组织教育引导、组织协调、监督保障、牵头和表率作用，进一步促进党员干部转变观念，提高认识，分工负责，齐抓共管。党员干部示范带动，支部调动各方面积极因素，形成机关党建工作合力。

三是认真落实党建工作责任清单制度。做好党建工作统筹谋划，将机关党建日常工作列出清单，充分调动全体党员积极性，统筹安排好支委工作，让全体党员共同参与党建工作。完善党支部建设责任制，充分利用"三会一课"、党员谈心会和组织生活会等有效途径，强化党性观念和宗旨意识。

四是进一步加强党员干部教育管理。持续落实好党内政治生活，严肃政治纪律和政治规矩，坚持用党纪党规来约束每个党员的行为。加强党员经常性教育，开展好党员学习教育工作，提高党务工作者的履职能力，完善奖励制度，调动全体党员工作积极性。努力争创助残脱贫党建示范特色品牌。

五是进一步发展壮大残联党组织。完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍，强化年轻职工的政治思想教育，对政治觉悟好、工作能力强的职工进行积极引导，争取吸纳更多的年轻党员，为残联党组织注入新鲜血液，不断推进创新型党组织建设。

六是加强服务型创新型党组织建设。制定服务型创新型党组织建设工作计划，把握工作重点，完善用人制度，优化深化"量体裁衣式"个性化服务，恪守"四个坚定不移"、"六个精准把握"原则，履行好"代表、服务、管理"职能职责，全面提升残联服务水平，找准发力点，补齐"短板"，加快推进"全面建成小康社会，残疾人一个也不能少"。

工商联党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是加强理论学习，提高党员队伍素质。加强政治理论学习。通过主题党日活动、固定学习日、收看现场直播、走进宣讲课堂等形式，及时向全体党员传达"七一"重要讲话、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神等，深刻领会同人民"想在一起、干在一起"的重大意义和根本要求，不断增强"风雨同舟、同甘共苦"的思想自觉和行动自觉，聚力"在现代化新征程上建新功"的价值追求和奋斗目标。传达学习中央、省委、市委、区委系列文件精神，教育引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上、政治上、行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强业务知识学习。建立党组中心学习组、举办读书班等工作制度，坚持集中学习与业余自学相结合，增强了党员干部做好本职工作的激情，提高了办文办事的能力和水平。

二是完善制度，推动工作任务落实落地。完善制度。按照上级党组织工作要求，完善固定学习日、主题党日活动、"三会一课"、谈心谈话、组织生活会等工作制度，机关支部运行更顺畅。争先创优。深化支部建设活动，积极争创"群众满意机关"，结合机关和联系社区，积极参与全国文明城市创建，积极支持帮扶社区做好创建工作。密切联系群众，开展党史学习教育。把"我为群众办实事"实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，开展"万名党员走千村访万户"活动，了解基层和群众的需求和期盼，研究推动问题解决，使大走访过程成为密切联系群众、转变工作作风、增强服务本领、提高服务效能的过程。今年以来到镇东社区开展走访调研10余次，开展慰问3次。推动党史学习教育融入实际工作。通过"党组抓支部、支部管党员、党员带群众"组织体系，确定工商联（总商会）"我为群众办实事"行动首先从建立镇（园区）级商会抓起，把党史学习教育、基层党建"固本强基"工程、"党建引领"系列行动等工作有机结合起来，引导党员干部在重点工作中做表率、当先锋。班子成员每人负责3个镇级商会组建工作，确保12月底15个镇级商会、商会党支部全部建立，以便最大程度地将赣榆民营经济人士纳入到党的队伍中来，纳入到统一战线旗帜下，更好的服务经济，奉献社会。开展"两在两同"建新功行动。面对疫情防控严峻形势，工商联党员干部带头参与"党旗飘在一线、党员冲在一线、堡垒筑在一线"活动，在青口镇镇东社区隔离管控、核酸筛查和巡防巡查等工作中亮身份、见行动、作贡献。工商联党支部还积极组织民营老板、商协会出资出力投身抗疫行动，先后为镇东社区、东南社区生活困难群众捐款2万元，为在一线日夜服务的社区志愿者、防疫老党员、社区工作人员捐赠口罩、消毒液、纯净水、饼干等物品，价值1万余元。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。学习不系统不全面不深入。虽然按照区委、区机关工委要求，学习了"新思想"及各类文件，但存在理解不深不透，对标思想工作实际深入思考不够，在学懂、弄通上有差距。与本职工作结合不紧密，存在着知行不一、学用脱节的现象。

二是党建工作活力不够，方式方法有待进一步创新。主题党日活动形式较为单一，主要满足于学理论、传达文件。与本职工作结合的较少，以党建促工作做的不够。思想政治工作做的少，关心党员存在的困难和问题以及主动为党员服务少。

三是机关党建制度化规范化建设有待进一步加强。对中央和上级下发的关于机关党建文件学习不够，对新时代机关党建工作运行规律没有深入研究，下一步结合工商联工作实际，着力提升党员素质和能力，更好为促进"两个健康"服务，机关党建工作制度进一步完善。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是加强政治引领，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实机关主题党日活动和机关学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，践行"两个确立"、增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是改进工作方法，增强机关党组织凝聚力、战斗力。要结合新时代工商联机关党员思想和工作实际，创新工作方法，主动与机关党员交朋友，与机关工会活动紧密结合，创新活动形式，活跃机关氛围，增进机关同志间的了解和友谊，在做好党建工作的同时，增进同志间的感情，促进同志间的团结，进一步推动业务工作的落实。

三是着力完善党建工作制度。党建常规工作必须不折不扣完成，创新工作要有新特点、新突破。按照新时代党建工作的一系列新文件、新要求，理清机关党建各项制度，用制度推动党建工作任务落实。

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税务局党委书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是以创新载体抓阵地落实，营造党员教育管理的浓厚氛围。区局党委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想为党委会"第一议题"，以习近平总书记重要讲话和涉税指示批示精神为党委理论学习中心组学习"第一主题"，切实激发党建引领活力、凝聚征管改革合力。将"三会一课"制度作为牢牢抓实全面从严治党和党员教育管理的重要抓手，严格考核、规范管理，为营造风清气正的政治生态奠定了基础。以赣榆智慧党建和总局党建云平台为依托，抓实"三会一课"，建强支部堡垒。在全市税务系统率先上线党史学习教育红色VR数字党建云展厅，不断拓展党史学习教育外延，为扎实开展好党史学习教育点燃了基层党员的热情活力。在全市税务系统和全区率先举办"光荣在党五十年"纪念章颁发仪式暨"党史上的税收故事"老党员上党课活动，为青年税务干部胸怀"国之大者"，从党史税史中汲取经验智慧，把握税收征管改革大势，提供了宝贵的现实依据和内生动力。

二是以纵合横通抓机制创新，营造党建业务融合的强大合力。以党史学习教育为契机，进一步优化完善全区税务系统"纵合横通强党建"机制制度体系，以常态化汇报、经常性指导为路径，实现了在党建考核、理论宣讲、主题联学等七个方面与区委组织部、宣传部、纪委监委、机关工委、团委等部门的"双向打通"，凝聚了"齐心抓、党建兴"的党建新合力。推动积分制量化管理，将党史学习教育纳入入党积极分子、青年干部培养培育全过程。区局统筹落实好条块之间党史学习教育任务，积极主动融入地方、配合地方，主动向地方党委汇报请示、争取支持的做法得到省局侍鹏局长的充分肯定。今年1-11月组织各项收入90.11亿元，同比增长51.8%。

三是以办好实事抓学习成效，推动党史学习教育的见行见效。党史学习教育开展以来，区局"爱心妈妈"团队也坚持擦亮"红"底色、保持"蓝"本色、干出"实"特色，以党史红和税务蓝，赓续二十余年如一日的志愿服务精神，不断丰富为群众办实事、解难事的服务内涵，推动党建与业务、税收宣传与志愿活动深度融合。端午节前夕，到墩尚镇岭灶村、河疃村等共建社区看望慰问120名留守困难儿童。9月份，在赣榆高级中学举行一年一度的赣榆税务"爱心妈妈"团队迎新资助仪式暨大学新生欢送会，税务"爱心妈妈"团队学党史、办实事的相关志愿活动在省局内网、省局简报、连云港日报、赣榆报等多家媒体报道，好评如潮，影响深远。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是选优配强存短板、队伍建设有弱项。由于历史原因，系统内党员领导干部老龄化问题较为明显，部分基层分局党员全员突破50岁，党务干部超过55岁，一定程度上影响了工作创新能力发挥。由于本人担任区局党委书记时间还较短，还未全面完成区局人力资源优化和党管人才制度的落实。近期，随着11家基层分局党支部书记的任免更换和8名新晋大学生的入职，部分基层分局党支部顺势实现了新老交替，为基层党建力量注入了新鲜血液。但新的党支部书记对新岗位、新环境尚不熟悉，新入职干部经验不足，政治理论不扎实、业务能力有短板，特别是个别年轻党员还存在重业务轻党建的思想，缺少从事党建工作的责任感、荣誉感和认同感。面对"青黄不接"的现实情况，亟需从思想、理论、实操、业务着手，健全考核激励、关心关怀机制，打造一支政治坚定、结构合理、精干高效的税务党务工作队伍。

二是党业融合存壁垒、党建鼓点敲不对。从区局重要事项落实督导和市局、区委机关工委明察暗访反映情况看，部分党支部依然存在对党建工作融入业务工作的方式研究不够，办法不多、措施少、载体少的情况，缺少赣榆特色、税务亮点，部分党支部书记没有认识到新形势下税务党建工作与以深化税收征管改革为核心的业务工作的新型有机统一关系，未能实现统筹协调，一体推进。在工作部署中，缺少破壁思维，多是"就事论事"的条线部署、缺少系统集成的综合推进，没有完全发挥出党建引领的优势。

三是只有"盆景"无"风景"、互促互进缺部署。从全年重点任务开展党史学习教育角度来看，各支部虽然能够完成区局党委的工作部署，形成了"花团锦簇"的"盆景"，但是没有以点带面，形成靓丽的"风景"。从全区税务系统来看，支部之间也有一定差距，没有串珠成链，形成立足赣榆的区域税务党建示范带。从进一步优化"纵合横通强党建"体制机制来看，有亮点、缺精品，有实效、缺长效，有配合、缺融合。综上，避免"盆景"的"一叶障目"、打造品牌党建、示范党建、先锋党建的税务蓝"风景带"任重道远。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

2022年是第二个百年奋斗新征程的开局之年，是落实党的十九大及历次全会精神的收官之年，也是深化税收征管改革的关键之年，同时作为二十大及二十届一中全会的召开之年、贯彻之年，也注定是赣榆党建的出彩年、奋斗年。从十九届六中全会到党的二十大召开，可以预见在复杂的国内外形势影响下、在深化税收征管改革的时代重担下，难免会有许多"乱花渐欲迷人眼"的挑战和考验。因此我们需要观大势、谋大局、以前瞻性思考作全局性谋划、战略性布局、整体性推进，切实以党的十九届六中全会为指引、落实省市区党代会精神，坚定不移办好自己的事，牢牢掌握税收工作主动权，做到"乱云飞渡仍从容"，从制度上破解"两张皮"问题，为税收现代化锻造税务铁军。

一是抓好党委理论学习中心组龙头作用。对照《全国税务系统党的建设工作规范（试行）》，健全学习制度，强化理论武装，清单履责，守土有责，推动全区税务系统理论学习制度化经常化精品化，推进全区税务系统党的建设科学化规范化，以贯彻落实二十大精神凝聚推进新发展阶段税收现代化的强大动力。

二是抓好党建高质量发展两年行动方案的贯彻落实。以支部标准化规范化建设，推动税务系统党的建设全面进步、全面过硬，争当三个表率、争创模范机关。统筹推动先进典型选树宣传工作，发挥税务"爱心妈妈"江苏"时代楷模"标杆引领作用，统筹谋划文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、劳模创新工作室等品牌创建的后半篇文章，以先进示范带动激活税务干部干事创业、担当作为的"一江春水"，以党建引领奋力开创税收现代化建设新局面。

三是强化税务党建云平台的结果运用。以总局党建云后期优化上线为依托，结合赣榆"智慧党建"日常运行，进一步优化"纵合横通强党建"机制体系，横向打通与数字人事、学习兴税等平台的挂钩联系，纵向上加强与区委相关部门、乡镇党委、政府的沟通联系，以党建铸魂强基夯实深化税收征管改革的战斗堡垒。

四是推动党建工作和业务工作深度融合。以系统思抓牢抓实党支部书记党建工作第一责任人职责，将党建工作和业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为区局制度规范，打造目标相融、过程相融、成效相融的联动评价新模式，以党业融合"先手旗"下好党建引领、税务先行、服务高质发展"一盘棋"。

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党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是严格落实管党治党责任。认真履行"一岗双责"。赣榆队在做好统计调查业务的同时，把党风廉政建设作为一项重要工作，层层分解，责任到人。推行干部月度工作纪实制、月度工作点评制，把责任层层传递，形成人人担责的工作格局。认真履行全面从严治党政治责任。深入推进作风建设和纪律建设，年内组织召开全面从严治党专题会议2次，听取党组成员落实主体责任情况汇报，认真分析研究全面从严治党工作面临的形势与任务。经常性开展谈心谈话，督促班子成员落实"一岗双责"。认真履行依法治统职责。深入学习贯彻习近平法治思想，党组中心组带头学习宪法、统计法，组织开展12.4宪法广场宣传活动。年内多次组织学习《意见》《办法》《规定》，坚持依法行政，依法统计。

二是持续强化理论武装。强化学习教育。赣榆队党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务。赣榆队以集中学习为抓手，严格落实党组理论学习中心组学习制度、"三会一课"制度，坚持党员固定学习日和"主题党日"等学习制度，切实提高党员政治理论素养。2021年，共组织开展固定学习日24次、主题党日活动12次、专题党课辅导8次，进行座谈研讨交流4次。扎实推进党史教育。研究制定了调查队党史学习教育方案，制定学习计划。以"每日一课""周末讲堂""党史读书班""专题研讨会"等多种形式深入开展党史学习教育，先后开展党史集中学习32次，研讨交流4次。深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，认真组织学习"七一"重要讲话精神。及时跟进学习习近平总书记在青海、西藏等地考察期间，在中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神。以实境教育深化党性教育，组织党员干部赴抗日山烈士陵园、新四军纪念馆、黄桥新四军战役纪念馆及沙家浜等红色教育基地参观学习，推动学习教育不断升温。

三是不断强化组织建设。推动党组织基础规范化。赣榆队不断完善党建工作制度，坚持以制度促规范。制定了《党建工作要点》《支部学习计划》等制度，通过制度来约束党建工作和学习教育活动。以提升党建工作规范化水平为目标，建立了《党组织学习教育工作台账》《"三会一课"台账》《主题党日活动台账》《党建工作档案》等台账，记录日常党建活动的开展情况，装订成册方便查看，时更新问题清单，不断完善党员学习教育。经赣榆区委组织部、区委区级机关工委考评，赣榆队党支部荣获区级机关"五星级党组织"称号。深化"互联网+党建"工作。充分利用赣榆智慧党建管理系统、省级机关党建云平台、履责纪实平台等网络工作平台，做到党员学习教育活动电子化记录，持续深化"互联网+党建"。创建党建品牌。赣榆队创建"调查先锋"党建品牌，紧紧围绕党的十九大精神，结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，确定了"党建工作要与当前形势相结合、与调查业务特点相结合、与提高调查能力相结合"的工作要求，明确了"以党建成效促业务创新，以业务成果促党建发展"的思路。按照党建引领业务发展要求，深入开展"让党旗在住户调查基层一线飘扬"主题活动。通过"隆重表彰先进，开展经验交流，深入社区座谈，重温入党誓词"等方式全面增强具有党员身份的业务人员、辅助调查员和记账户的宗旨意识，发挥示范引领和模范带头作用。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是理论学习系统性不够。学习要求落实上有差距。虽然能够组织党员按照上级要求认真开展理论学习活动，但存在组织力度不够大、要求不够严，形式不够活等问题，例如：对党员学习笔记检查不到位，开展的活动仅限于"课堂"，课外实境现场教学不够多。学习成果应用有差距。支部班子在推进应用转化方面"学"和"做"结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工作、学习与生活、学习与运用、存在各是各的"两张皮"现象，没有真正做到从党史中汲取智慧，指导调查工作，推动调查业务开展。例如：统计调查业务繁忙时会疏忽对党史的学习，有学完就完的心理。无论是开展调查业务、基层调研还是统计执法，都很少用党的最新理论武装头脑，还是用老办法处理问题。

二是党员意识不够强。为民服务的宗旨意识还不够牢，常以下乡进企、开展业务调研、组织调查培训等方式作为"为民办实事"的实践活动，对开展受众广、群众满意度高的办实事活动思考得不多。党员的先锋模范作用发挥不够，由于统计调查业务日常多于数据打交道，相对枯燥，加上岗位变动不多、提拔机会较少，导致个别党员干部创先争优意识有所淡化，对工作不够上心，上班开小差，作风不扎实，办事存在"等、靠、推、拖"的现象。

三是创新精神有待加强。对待工作的主动性不够，日常工作主要是按部就班地贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度去思考和把握，缺乏创新意识，有时还存在对上级政策理解不透、标准把握不严，责任划分不明的现象。创新意识和能力不足，仅仅满足于按照上级的要求，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是强化理论学习。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会、二十大精神。严格落实"三会一课"制度，及时组织理论学习教育、交流座谈，充分利用"学习强国""赣榆党建"等学习平台加强理论学习，进一步转变学风，端正学习态度，做到"常学常新""真学真用"，不断提高思想政治素养，不断提高个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉用党的新时代创新理论推动统计工作高质量发展。

二是强化组织管理。一是落实"三会一课"制度，严格党员日常考核管理、出勤管理、人事管理，增强班子成员党性修养。二是班子集体要主动适应新形势，树立新理念，增强创新意识，勇于承担责任，要主动用创新的思维方法解决工作中遇到的新问题、新矛盾、新情况，切不能按部就班。三是大力转变工作作风，加强党风廉政建设，增强群众观念，深入一线解决问题，杜绝形式主义和官僚主义。四是实行一岗双责，坚持班子成员分管业务就要分管党风廉政建设，真正做到上下相联，职责相连。

三是强化宗旨意识。进一步强化全心全意为民服务的宗旨意识，持续巩固党史主题学习教育活动成果，组织党员干部"服务企业、服务群众、服务基层"，深入开展好"我为群众办实事""扛红旗、建新功、当先锋"系列实践活动，让实事办得群众满意、群众支持。党支部要以时不我待的紧迫感和责任感，认真履职，坚守责任，强化担当，无私奉献，用党的历史经验启迪智慧，开掘未来，在新时代的"赶考"中谋在新处，干在实处，落在细处。

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气象局2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是强化组织领导，层层传导压紧压实责任。加强组织体系建设从班子建设、制度建设、教育管理等方面抓好党支部建设。深入贯彻《中国共产党支部工作条例》，弘扬"支部建在连上"光荣传统，聚焦基层党建"堡垒工程"，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。加强任务分解落实，分解落实年度目标中党建、全面从严治党等工作任务，印发年度党建工作要点，明确全年工作思路和工作重心。开展履责记实，建立领导班子全面从严治党"两个责任"履责记实制度，严格执行全面从严治党"两个责任"清单，"一岗双责"落到实处。

二是严格党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会质量。严格执行重大事项请示报告、党员领导干部双重组织生活等制度，持续开展政治建设专项督查。通过"三会一课"、谈心谈话、干部职工思想状况分析等，推动党员干部对照初心使命开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，并抓好整改落实。年内领导班子主要负责人为党员干部讲4次党课。

三是丰富活动载体，抓牢党员思想教育。深入学习贯彻十九大和十九届六中全会精神，将学习十九届六中全会精神纳入年度重点工作，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大以来中央各项决策部署和习总书记系列重要讲话精神，不断强化党员干部践行"四个意识"的自觉性。持续推进"不忘初心、牢记使命"主题教育和"两学一做"学习教育常态化制度化，紧扣建党100周年、疫情防控、创文、创卫、党风廉政教育月和国庆等系列活动，制订年度学习计划。开展警示教育7次、固定学习日23次、主题党日活动12次，并组织全体党员与共建社区-跃进社区党总支共同开展"我为群众办实事"主题党日活动。组织党员赴黑林镇大树村刘少奇同志纪念馆参观学习。继续争创五星级党组织，培育党建特色品牌。在前期按照"六有"标准建设150平米党员活动室和户外党建长廊的基础上，积极开展红丝路﹒风雨同行"党建品牌创建，通过"组建四个团队"、"实施五项行动"和"发挥三项作用"，以党建促业务，全面提升支部组织力，被授予"优秀党建品牌"、"五星级机关党组织"荣誉称号。四是积极开展文明创建和疫情防控工作。组织党员进社区，亮身份，当模范。扎实推进社区大党委工作，积极配合社区做好疫情防控和文明创建工作，每周组织党员到社区开展创文志愿活动，联合开展各类活动十余次。