2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第44/98页)

(三)抓严清廉机关建设。一是进一步加强问题整改和成果巩固。认真对照纪派驻检监察组反馈问题和整改要求，逐项细化措施、整改销号，并建立长效机制，巩固整改成果。二是加强监督管理。强化党风廉政建设，定期对机关及二级单位的日常管理制度、"三会一课"等制度落实情况进行检查，定期指导检查二级单位财务等工作情况。三是认真开展政治生态分析研判工作。对照研判标准分析单位政治生态状况，形成问题清单和分析研判报告，加强整改、完善制度、优化治理。

2022年度机关党建工作述职报告

市公安局直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)立足政治建警，政治能力实现"新提升"。一是党委示范作用强。坚持和完善"思想引领、学习在先"机制，市局党委召开理论中心组学习会12次、党委会学习12次，研讨交流14人次。全体党委成员以普通党员身份参加支部主题党日活动76次，民主(组织)生活会23次，讲授党课13次。二是主体责任扛得牢。出台《党委、党委书记、领导班子成员2022年落实全面从严治党主体责任清单和任务分工》，党委成员带头坚持深入基层党建工作联系点履行谈心谈话、廉政提醒、讲授党课、督导调研等主体责任，以上率下推动各级党组织、党组织书记和班子成员知责明责履责。三是理论武装抓得实。用好"三会一课"、主题党日等载体，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展"大学习、大讨论、大调研"活动。每月印发《党建工作提示》，每日钉钉推送学习专题，每季度配发学习文件辅导读物，邀请市委宣讲团成员专题宣讲5次。举办政治轮训班，组织党员民警重温入党志愿书、撰写心得体会、开展交流研讨、参与应知应会知识测试，引导全警学思用贯通、知信行统一。

(二)深化固本提质，党建基础得到"新夯实"。一是党建工作质效提升显著。部署开展"补短板、防四化、提质效"专项活动，查摆形成"灯下黑"问题专项治理"回头看"整改清单4类8个问题，逐一明确整改措施和时限。推荐申报指挥部等5个党支部为红旗党支部培育对象。跟进机构改革进程，指导4个党支部完成换届选举，批准成立7个党组织、撤销28个党支部、任免13名党组织书记。提拔3名正(副)科职干部充实纪检队伍，纪检队伍更加年轻化，队伍战斗力得到增强。坚持"每月通报、半年检查、年度考核"，及时指出问题，督促整改到位。市局机关党建工作在市直机关季度考评位居前列。二是党建与业务工作融合更加紧密。坚持和完善党建与业务工作"四同"机制，每月召开工作例会，副市长、公安局党委书记上官福令同志亲自主持，研究部署、听取汇报、学习宣讲、督办提醒，党委成员带头汇报党建与业务工作，城区分局、局直单位主要负责同志全程参会，党组织书记抓党建与业务工作抓得更实、融得更好、更有成效。三是清廉公安建设更具成效。抓好思想引领，上官福令同志为全警讲授廉政党课，邀请非遗传承人郑承志做屈原文化专题辅导，组织参观红色教育基地，接受红色教育洗礼。抓好阵地建设，开设"从严管党治警""学习园地"内网专栏，编发"今日说纪""从严管党治警参考"专刊26期。举办"家和万事兴"家教家风主题展，"年轻干部家属共学警示录，共写观后感"等活动。抓好"以案五说"警示教育，组织全警观看专题片，用身边事教育身边人。开辟"寻找马天民式民辅警""我为群众办实事""优化营商环境"等专栏，积极宣传民辅警敢担当、善作为、转作风、解民忧、暖民心的先进事迹。大力宣传学习市直机关"清廉为官、事业有为"好干部陈浩、"全国特级优秀人民警察"甘春林、"全国爱民模范集体"长阳贺家坪派出所等先进典型，形成比学赶超，争创一流的良好氛围。

(三)强化作用发挥，作风建设展现"新面貌"。一是落实党员干部思想破冰提能行动。指导各级党组织每半年开展党员干部思想状况分析研判，探索形成市局机构改革特色思想政治工作法。召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会，细化11条整改措施。开展春季教育整训、队列会操大比武、扣好执法"第一粒扣子"公安大讲堂、刑事技术职业技能竞赛等活动，促进党员干部能力素质"双提升"。二是扎实开展"一下三民"实践活动。坚持问题导向、目标导向、效果导向，印发工作提示9期，运用"研、交、办、督、结"机制闭环强力推进实践活动。开通"局长信箱"、动态更新市局党委班子"三张清单"，形成问题清单60个，均已办结并获群众"满意"评价。全市公安机关3768名党员干部力行"一线工作法"，累计下沉基层一线达13690人次，收集问题数3479个，帮助解决群众"急难愁盼""针头线脑"等问题达2661个。市局经验做法被省厅党委、市委9期简报推介。三是一体推进共同缔造筑堡工程。坚持党建引领基层社会治理，引导党员民警多形式、深层次参与"筑堡工程"、常态化疫情防控、全国文明典范城市创建等民重点民生实事任务。今年以来，机关党员民警到社区报到达1026人，累计领办完成实事1469项。建立包联夜明珠社区四级工作机制和小区轮值工作机制，优化党员民警包联力量，支持社区13万元建设5个小区"党群连心站"，建设法治广场和禁毒宣传阵地，支援疫情防控物资。选派4名局直单位负责同志担任小区"大支部"第一书记，定期召开"大支部"联席会，"联户结亲"帮扶困难群体11户，研究解决制氧厂小区多年天燃气不通等一批困难问题。

二、存在的突出问题

(一)理论武装不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解还不深不透，贯彻落实党中央决策部署成果转化不够好，党员民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提升。

(二)党建工作责任落实有偏差。各级党组织书记作为党建工作第一责任人，对机关党建工作谋划部署和抓落实不够，直属机关党委及所属各级党组织工作力度存在层层递减问题。

(三)党支部固本提质还有落差。少数党务干部抓党建主动性不够，对党建工作存在应付心理、厌战情绪，基础工作不够扎实，例如，少数支部支委届满后未及时开展换届选举，导致换届超期。部分支部主题党日形式单一，党员参与感不足，活动质效还不高。