2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第42/98页)
(四)开展思想破冰，提升机关党员干部能力素质。一是开展"破冰提能"行动，根除"躺平"思想存在土壤。鼓励干部职工积极主动参加各类业务学习，如10月9日-12日每天下午或晚上的市厅级干部辅导班，鼓励干部踊跃参学。局领导带队，到优秀兄弟单位如市经信局开展座谈交流，学习他们的优秀经验。局机关35岁以下年轻干部每周六参加"产业人才研修班"。通过不断学习业务理论、学习优秀兄弟单位干事创业的工作方法、工作态度，鞭策干部职工面对新形势新任务，根除"躺平"思想存在的土壤。二是坚持"能者上"用人导向，根除"躺平"思想根源。领导班子多次酝酿，决定通过职务职级，留出普通干部晋升通道，打破论资排辈用人导向，让能做事、会做事、愿做事的人有晋升渠道，形成良好用人导向。今年局党组向上级推荐重用了1名、提拔了2名副县职干部，局党组管理干部中，提拔了3名正科职、1名副科职干部。将优秀干部选拔到重要岗位，铲除"躺平"思想产生的根源，营造了良好的选人用人导向。三是实行事项督办制度，让"躺平"行为无处遁形。每周召开例会，对各类工作事项"复盘"，没有完成的由科室进行情况说明。建立在线督查系统，将市领导交办事项、重要指标完成情况、重点工作进展情况逐一纳入督办。今年5月以来，共录入系统督办任务227项，销号及长期坚持的项目达到70%。
(五)管党治党责任压紧压实，推动党建与业务工作深度融合。一是压实党建责任。牵头制定印发党建、党风廉政建设和反腐败工作要点，党组落实全面从严治党主体责任清单，带头从严落实三级党组织书记抓基层党建履责口袋书。每月主持召开机关党委例会，下发党建任务清单，统筹安排机关党建工作。今年共召开党组会19次，每一次党组会均研究讨论了党建工作事项，做到了党建工作与业务工作同部署、同研究、同落实。二是认真开展巡察整改。4月27日至6月15日，市委第一巡察组对市科技局党组开展了政治巡察。巡察反馈后，牵头制定整改方案，细化整改措施，召开巡察整改专题民主生活会。全体干部职工把落实巡察问题整改作为重大政治任务，以最坚决的态度、最果断的措施真查、真改，不折不扣落实整改任务。截止11月底，市委第一巡察组反馈的29个问题和2个专项问题已经全部整改到位。三是在职能服务方面，全力打造"宜小科"在线机关服务品牌。"宜小科在线"服务品牌创建以来，科技部门党员干部聚焦科技创新主业，不断创新服务理念、提升服务质量、改进服务方式，及时地为全市高新技术企业、科技型中小企业、创新平台、孵化器、众创空间、外国专家提供科技创新服务以及科技创新政策保障，取得了诸多成绩。四是深化教育监督管理，建设清廉机关。结合党风廉政建设宣教月、纪法教育进支部等活动，将党章党规党纪和国家监察法规纳入干部教育培训重要内容，不断筑牢党员干部思想防线。组织机关纪检干部及相关人员对2022年市级科技项目、向上争取项目进行了廉政风险排查。共排查重点人员23人，重点岗位廉政风险点38个，制定防控措施63条。监督市级科技项目立项评审5次440项；结题验收4次218项；市级工程技术中心、市级重点实验室认定等其它评审6次293项，监督使用专家库专家85名。
二、存在的突出问题
(一)工作统筹推进上有差距。近年来，国家对科技创新工作的重视程度与日俱增，科技部门的职能职责也随之不断增加。自2019年机构改革以来，市科技局新增加的"三定方案"以外的职能职责已达十余项，但人员编制并没有变化，且先后有八名干部被抽调到各种专班，党员干部的工作任务越来越繁重。在人员力量较薄弱的情况下，对实践活动、筑堡工程、文明典范城市创建及业务工作等统筹安排不够，部分工作满足于完成上级部门规定的任务，争先创优不够。
(二)筑堡工程深度参与不够。在参与筑堡工程方面，筑堡工程工作队虽然实现了包联小区全覆盖，为基层解决了一些实际问题，但工作队服务基层的质效还有差距，红色业委会、物业、社会组织和志愿服务力量等骨干队伍建设有待进一步加强，在推动机关干部深度参与上还需要下功夫。
(三)机关党建与业务工作深度融合不够。突出表现为在机关服务品牌的创建上，创建思路较为狭窄，未能找到党建与业务工作深度融合的最佳着力点，创建措施不够多，创建效果不够明显。
三、下一步工作打算
(一)认真学习宣传贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大精神当做当前和今后一段时期的首要政治任务。组织党员干部进社区、进企业、进基层宣讲党的二十大精神，做到学思用贯通、知信行统一，努力把党的二十大精神体现到做好今年各项工作和安排好今后工作中。
(二)进一步压实党建责任。严格履行机关党委书记工作职责，抽出更多的时间精力抓好机关党建，积极主动地做好谋划部署、调研指导、督办落实等工作。多向局党组请示汇报，争取党组更多支持。加强与市委直属机关工委的汇报沟通，营造良好的党建工作环境。
(三)进一步形成长效机制。总结筑堡工程以及下基层察民情解民忧暖民心实践活动的经验，形成长效机制，持续推动科技部门党员干部贴地行走，倾听群众呼声，为群众办实事解难题，走好新时代群众路线。
(四)进一步推动机关党建与业务工作深度融合。创新党建活动形式，增强党建活动的趣味性、知识性。结合科技工作特点开展参观学习、业务练兵等活动，使党组织活动与科技业务工作紧密结合，增强机关服务品牌的创建成效。加强与其他单位的交流学习，拓宽工作视野、借鉴先进经验，创新抓党建的方式方法，不断提升机关党建工作水平。
2022年度机关党建工作述职报告
市经信局机关党委负责人
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)抓实政治理论学习，夯实党员干部思想根基。一是把理论学习摆在更加突出的位置。推动党组落实中心组学习制度，制定了《中共xx市经济和信息化局党组理论学习中心组2022年集中学习计划》，全年共开展学习习近平经济思想专题、学习贯彻党的二十大精神专题、生态文明专题等15次学习，其中集中研讨8次、专题辅导2次，集中学习5次。二是狠抓党的二十大精神学习贯彻。邀请党的二十大代表xx同志、市委宣讲团成员xx同志开展专题辅导，举办读书班，推动各支部传达学习党的二十大精神。三是牢牢把握意识形态主动权。推动党组每半年研究意识形态工作，机关党委例会必听取党员队伍思想政治状况。严格实行新进人员、新提拔人员、违纪人员谈话制度，局党组先后集中谈话5次。