2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第40/98页)
二、存在的突出问题
(一)党建形式创新力度不够。创新精神不够强，"走出去""请进来"结合不够，开展党建工作方式较为单一、内容不够丰富，大多是按照上级计划内容执行，以会议学习形式开展主题党日多，工作特色不明显，宣传力度不够强，吸引力不足，党员学习的获得感有待进一步提高。
(二)党建与业务工作融合不够。将党的创新理论转化为解决问题的思路有待进一步加强。党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的作用有待进一步凸显。在推动落实方面，吃透理论上有所欠缺，对党建工作如何更加紧密融入到重大项目推进、规划制定等业务工作的研究上还不够深入、细致，基层党建政治引领和政治保障作用有待进一步发挥。
(三)党务干部队伍建设有待加强。党务干部储备不够，选拔任用交流机制有待进一步完善。党员干部业务培训不够，专业素养、履职能力、工作水平有待进一步提高。
(四)推动"筑堡工程"还需持续用力。开展包联工作时发动群众不充分，社区居民共谋共建共治的积极性未能全面调动起来，用共同缔造的理念开展工作有待进一步加强。发挥党员干部人才优势不够，需考虑干部职工自身优势与包联工作的适配度。
三、下一步工作打算
(一)创新活动形式，增强党建工作活力。推动机关党支部深入开展"联学共建"，集中创新攻坚，破解发展难题。高质量开展主题党日，通过专题研讨、诵读经典、案例分析、读书交流、演讲比赛等形式，提升党员干部主动学习的积极性。
(二)大胆探索实践，推动党建业务融合。认真落实"思想引领、学习在先"机制，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动发展的内生动力。聚焦业务工作的重点、难点，强化党组织思想政治领导和党员教育管理监督服务，发挥党支部战斗堡垒作用，以确保我委各项工作任务顺利完成。
(三)多管齐下，选优配强党务干部。加强党务与业务队伍的双向交流，培养优秀复合型人才。健全党务干部培养机制，优化党务干部结构。加大党务干部培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，打造高素质、专业化党务干部队伍。
(四)宣传发动群众，共同缔造幸福生活。践行新时代党的群众路线，宣传发动群众发挥主人翁意识，汲取群众智慧、汇集群众心声，争做美好生活的创造者、文明小区的践行者、基层治理的参与者。持续开展"筑堡工程"、"一下三民"实践活动，用心用情解决社区居民的急难愁盼问题。
2022年度机关党建工作述职报告
市教育局直属机关党委书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)抓理论学习促思想统一。制定《全市教育系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，成立教育系统专家宣讲队，到基层单位开展党的二十大精神宣讲，共有8099人聆听宣讲。广泛开展"学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神推进落实省第十二次党代会部署"宣讲工作，持之以恒落实好党委(党组)理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日、党员领导干部讲党课等制度，组织广大教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》(第四卷)、学习党的十九大和十九届历次全会精神等，用党的创新理论武装广大教职工，使全体教职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决走好践行"两个维护"的第一方阵，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚干事创业、共同奋斗的强大力量。
(二)抓主题活动促作风过硬。制定《xx市教育系统"六个一·六争当"主题实践活动实施方案》，开展"六个一·六争当"主题实践活动，在机关主持召开三次"六个一·六争当"工作交流会，通过交流工作、畅谈打算，机关干部既总结工作得失，又汇报思想状况，既点燃献身教育事业的理想，又激扬不负时代不负韶华的梦想。开展"改作风提质效"专项行动，全面加强和改进机关干部会风文风学风作风，机关干部敢担当、想干事、善作为的士气日益高涨，"领头雁"的作用更加彰显。在机关开展教育调研"一线行"活动(重大项目一线行、重点企业一线行、乡村振兴一线行、社会治理一线行)，把主题党日由"冰冷"的会议室转移到火热的项目工地、由说教式的"灌输"转为生动的现场体验，推动机关党员学习项目一线"拼抢实快精"作风，强化机关干部对经济社会发展大局的全面了解，推动机关干部到一线开阔工作视野、到一线锤炼过硬作风，为xx建设xx大保护典范城市作出新的更大贡献。
(三)抓思想破冰促能力提升。制定《局属学校(单位)党员干部思想作风提升行动实施方案》，引导党员干部围绕思想观念、精神状态、工作能力、担当作为等方面，开展"五察五破六问"大讨论。定期分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。在局属单位开展思想政治工作法评选活动，共有21个单位参加，选送科技高中创作的《用微方法做活大思政》参加全市思想政治工作法评选，取得优异成绩。组织党员以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，打造一支具备"创新思维、工匠精神、猛将作风"的教育系统干部队伍。在筑堡工程中，全体党员运用共同缔造理念，率先垂范，带头开展文明创建问题排查、入户宣传、疫情防控等工作，局机关累计参加活动达300多人次，为包联社区办实事8件，将桃花岭社区和绿洲社区建成全市全民学习场景示范点。在"一下三民"活动中市教育局领导紧盯群众所需，深入基层察实情、办实事，局领导共下基层387次，党员干部共下社区246人次，在走访调研中收集问题78个，现场解决问题59个，列入问题清单19个问题已全部解决。
(四)抓支部建设促全面进步。开展党建"灯下黑"回头看专项治理，共查摆问题341条，经集中整改均已全部销号。开展组织生活会和党费收缴专项检查、党务工作排查，下达整改通知书和工作提醒函13份，下发党建工作提示13次。建立基层党组织换届选举工作台账，下发换届提醒函13份。规范党员发展程序，全年共发展预备党员8名，接收预备党员转正17名。组织专班对所属单位在职党支部开展固本提质考核，查出问题185个，及时进行反馈、整改。根据考核情况按照"先进、达标、不达标"3个等次对58个党支部进行结果认定，认定先进党支部42个、达标党支部12个、不达标党支部4个。