2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第39/98页)
(四)党建工作基础薄弱，党务干部队伍力量不强。由于机关人数少，无专职党务干部，委员全部是身兼数职，而且都是各部室负责人，他们本身承担着较多的工作，在时间和精力上统筹兼顾不够。对党员的教育管理手段比较传统，不敢求真碰硬，强调提醒的多，监督检查的少，导致发挥党员先锋模范作用不够。
三、下一步工作打算
(一)进一步夯实党建工作基础。一是进一步加强党的创新理论和党章党规的学习，用党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，突出抓好党支部的政治功能，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步抓好支部规范化和标准化建设。二是严格贯彻落实党内组织生活制度，创新党建工作方法，扎实有效开展支部主题党日、组织生活会等活动。
(二)进一步增强创先争优意识。加强机关支部自身建设，聚焦机关党建主责主业，严格落实党组成员"一岗双责"，抓好职责范围内机关党建工作，支部通过组织丰富多彩、形式灵活多样的活动，营造出宣传学习二十大，争当干事创业小能手良好氛围。党员干部以进一步深入学习党的二十大精神为契机，把思想统一到党中央、省委和市委的要求上来，切实担当作为，在推动党建和业务工作深度融合上积极探索，提炼总结经验，促进党建工作再上一个新台阶。
(三)进一步开拓思路，创新工作方法。带领全体党员干部学习先进经验，发挥支部和党员干部的积极性和创造性，加强党务干部队伍的建设，在实践中不断探索创新"支部工作法"，创建服务品牌，激励党员干部在红十字事业发展上以创新的思维，灵活工作方法争创群众满意机关。
2022年度机关党建工作述职报告
市发改委直属机关党委书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下：
一、2022年度机关党建主要工作
(一)凝心铸魂，强化思想政治建设。一是强化政治机关意识教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、省十二次党代会精神和市第七次党代会精神，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求、市委具体安排。全年提请党组研究全面从严治党工作10次、机关党建工作5次、"筑堡工程"工作2次、"一下三民"实践活动6次。二是强化党的创新理论武装。党组书记、主任xx带头学习宣讲党的二十大精神，带头讲授廉政党课。落实党组理论中心组学习18次，其中专题研讨7次。机关在职党支部开展主题党日60次，专题党课17人次，学习交流58人次。组织夜学10次，邀请专家宣讲8场。组织红色观影2场。三是落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入2022年度工作要点和党建工作要点。严守网络意识形态安全，专题分析研判意识形态领域风险，加强机关网站、公众号、微信群等意识形态阵地管理，强化正面舆论宣传引导。及时掌握党员干部思想动态，定期开展思想状态研判。
(二)践行宗旨，深入开展实践活动。一是"三张清单"任务全面落实。委领导认真落实"三必访"要求，深入调查研究，带头领办实事，强化动态管理，高质量完成"三张清单"的13项任务、市委学教办交办的4项任务和1项市级重点实事项目，解决了一系列企业急难愁盼问题。二是"筑堡工程"工作成效显著。成立"筑堡工程"工作队，"一把手"担任队长和社区第一书记。确定了5个党支部、14名包联党员干部助力7个小区的工作机制。协助建立"四长两队"党组织体系、红色物业等。1名干部长期脱产下沉社区工作，14名干部与困难群众"结对认亲"。积极争取党组支持，落实5万元帮助民悦家园改善居住环境，推动民悦家园纳入我市城市更新项目，5个共建事项和8个民生项目落地见效。三是志愿服务活动深入人心。组建志愿服务队，组织近千人次到船柴社区开展网格化志愿服务、"十清除"、卡口核酸查验及封控楼栋值守等活动，深受社会好评。
(三)固本提质，巩固基层党组织建设。一是加强支部自身建设。抓基础、重规范、促提升，巩固一级党支部创建成果，择优培育红旗党支部。优化党支部设置，选优配强党务干部，1名党务干部参加市级主体班培训。对"灯下黑"专项治理整改清单以及巡视巡察、专项检查、党建督查提醒反馈问题再梳理、再对照、再整改。二是加强党员队伍建设。选树先进典型，营造踔厉奋发、建功立业的良好氛围，11名党员干部受到市级以上表彰。为党员过"政治生日"，赠送书籍和贺卡，增强党员党性观念。全年1名预备党员按期转正，1名青年干部被列为入党积极分子，4名青年干部递交入党申请书。三是开展丰富多彩活动。筹办全市发改系统"喜迎二十大奋进新征程"书画摄影展，展出作品222幅。4名同志在市直机关书画摄影比赛中获奖，1名同志在"我的下沉故事"征文比赛中获奖。召开退役军人座谈会，进一步提振退役军人干事创业精气神。走访慰问老干部206人次，组织25名退休干部参加老年大学学习。
(四)大胆探索，党建业务融合发展。一是学用相长促融合。在政治历练与业务实践中，强化"从政治角度看问题"的认识，以更加精准的思路举措落实党中央决策部署。以习近平生态文明思想指导，谋划xx大保护典范城市建设、"xx"都市圈、xx地区绿色低碳发展示范区等重大事项。二是服务群众促融合。出台"xx版"纾困帮扶40条，牵头开展"解难题、稳增长、促发展"企业帮扶活动，我委连续两年被评为全省优化营商环境标杆城市，在"双千"服务活动中被评为"红旗单位"。机关党支部深入重大项目现场、粮食收购现场、产业发展基地等开展主题党日，推动党建与业务"一盘棋"。工作队员深入社区宣讲"筑堡工程"，开展"文化润船柴浓浓'粽'传情"等惠民活动。三是建强队伍促融合。深入推进"破冰提能"工程，开展"五察五破"大讨论，召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会，引导党员干部剖析再聚焦、整改再发力，党员干部的政治定力、实干能力、担当魄力得到进一步提升。2022年，我委获得xx省"人民满意的公务员集体"称号。
(五)多措并举，加强清廉机关建设。一是健全纪检组织体系。设置专职机关纪委书记1名，机关纪委委员5名，各党支部均设立纪检委员。二是加强党章党纪教育。推行"纪法教育在支部"，持续加强党章党规党纪和监察法规宣传教育。以梅云年违纪案件为反面教材，召开全委"以案说法"警示教育会。严格落实廉政谈话"四必谈"制度，针对25名新入职、新提拔人员开展廉政教育。结合传统节日、干部婚丧喜庆、重大项目招投标等敏感时期开展廉洁提醒。三是加强党风廉政建设。修订完善内控制度和管理制度，排查廉政风险点，制定防控措施。打造机关廉政文化墙、举办廉政书画摄影展、添置廉政书籍，营造浓厚廉政文化氛围。开展清廉家风建设活动，干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》。清廉机关创建成效突出，我委被确认为"2022年度市直清廉机关建设先进单位"。