2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第38/98页)
二是积极推进"筑堡工程"实施。强化组织领导，成立了以我为组长的筑堡工程领导小组，全年3次专题研究相关工作，把筑堡工程与红十字工作同规划、同部署、同落实。落实社区(小区)包联工作，履行包联社区牵头单位责任，我兼职社区"第一书记"，其他两名班子成员兼任2个包联小区第一书记，我全年4次参加社区"大党委"会议，牵头组织社区共同包联单位召开联席会议2次，为社区党员干部和市、区筑堡工作队员讲党课1次，其他班子成员到包联社区(小区)参加"大支部"会议和调研指导工作9次。与包联社区签订了党建共建协议，积极协调市、区各包联责任单位落实了包联分工。单位成立所有在职党员干部为队员的筑堡工程工作队，每月下沉社区轮值，深入社区开展常态化疫情防控、文明创建值守、电信反诈和燃气安全宣传、婚姻家庭、情感和邻里纠纷排查及社区整治等包联工作和志愿服务180余人次，参加"新时代社区讲堂"专题培训3期。我带领班子成员及筑堡队员在包联社区(小区)分别开展了"当一天社工(网格员)"活动和"联户结亲"活动，入户走访、慰问"联户结亲"帮扶户7次。筹资7.7万元为社区解决心理援助室宣泄器材援助、老旧消防带更换、建立"市图书馆流动图书站"、"智能书柜"以及疫情防控物资援助等民生实事5个。
(三)开展思想破冰，提升机关党员干部能力素质情况
根据上级安排部署，结合单位实际，成立由我任组长，党组成员为副组长和科室负责人为成员的领导小组，党组研究并制定《"破冰提能找差距、担当奋进争一流"》主题活动实施方案，由党组成员带队组成3个专班深入8个县市区、12个基层组织、1个乡村振兴对口村、7家帮扶企业走访65次，征求意见建议55条，针对意见建议认真开展了一次深度的大学习、大讨论，党员开展了"五察五破"、"六问"进行自我检视，形成书面材料并列出整改问题清单，召开了专题组织生活会，对问题进行检视再深入、剖析再聚焦，对征求的意见建议和查摆出的问题进行梳理和汇总4个重点问题进行公示，并整改落实到位。组织全体党员干部参与、观摩省红十字会举办的全省人体器官捐献者缅怀纪念活动、全省红十字系统基层组织建设现场推进会等重大活动，组织举办了1期全市红十字干部培训班。通过学习观摩、培训等多种形式，不断提升年轻干部专业能力。
(四)推动党建与业务工作深度融合，贯彻落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》情况
带领全体党员干部聚焦主责主业，严格落实市直机关工委实施意见，红十字业务工作获突破发展。主要做法是：一是组织学习传达《实施意见》，将通知精神传达到每一名党员干部。二是始终把政治纪律挺在前面，强化政治机关意识，在聚焦主责主业和融入中心大局中践行"两个维护"，带领市红十字会机关及直属事业单位党员干部共同努力，各项工作走在全省前列，在全省红十字系统综合性会议和专项业务工作视频会上先后9次作经验交流发言。三是严格落实"思想引领、学习在先"机制和"一岗双责"，运用"三会一课"、支部主题党日等制度加强对党员的学习培训，落实支部书记由单位主要负责人担任，建强支部班子。四是认真做好党建"灯下黑"问题专项治理"回头看"整改，制定整改任务清单并逐项整改到位。五是严格落实党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，各项业务工作获突破性发展，工作成效在全省领先。2022年举办救护师资培训2期培训师资99人，培训救护员14483人，普及性培训87816人。全系统募集款物达4749.5万元，使18.5万名群众受益。全市新增人体器官(遗体)捐献登记3774人，完成遗体捐献7人，器官捐献54人，新增造血干细胞捐献入库志愿者482人，完成捐献5人。
(五)开展清廉机关建设，健全机关纪检组织体系情况
一是认真进行研究谋划。制定了《xx市"清廉红会"建设方案》，并印发至全市红十字系统。二是扎实开展清廉机关建设。组织排查廉政风险点2次，制定清廉机关建设工作任务清单11条，定期进行党员干部职工思想状况分析。2021年以来党组先后7次对党风廉政建设工作进行研究部署，制定了领导班子目标责任清单、各部室履职尽责(一岗双责)目标责任清单，将党建责任、党风廉政责任下沉到班子成员、部室负责人和每名党员干部。认真排查廉政风险点，完善业务工作流程，修订市红十字会各项管理制度55项，坚持用制度管人管事。倡导全系统红十字会干部职工积极参与"清廉家庭"创建。扎实开展党风廉政建设宣较月活动，抓好干部职工日常廉政教育，中心组组织专题学习讨论2次，主要负责人、支部书记讲廉政党课2次，集中观看警示教育片1次，赴廉政教育基地开展警示教育1次，开展党风廉政知识测试1次，制作专题宣传栏1期，干部职工撰写心得体会12篇。三是持续依法完善内部治理结构。顺利召开了xx市红十字会第七次会员代表大会，进行了理事会换届，增设监事会，完善了"理事会决策、执委会执行、监事会监督"的治理结构。
二、存在的突出问题
(一)政治理论学习不够全面。由于支部党员少，工作任务重，每名党员都身兼数职，在学习安排上，缺乏系统性的整体谋划，主要表现为上级要求学什么就学什么，学习形式上集中学习多，系统学习少，导致用理论指导工作，提升党员干部整体素质的效果不是很明显。
(二)党建工作缺乏特色亮点。党员的学习教育形式单一，支部主题党日活动缺乏特色和亮点，在新时代新形势大环境下，以讲授课为主要学习方式不能满足党员的学习需求，"请进来走出去"活动形式开展得较少，在体现时代特点、形式生动活泼、内容丰富多彩方面做得还不够。
(三)品牌创建工作有待加强。在党建和业务工作深度融合上，灵活将党的创新理论与红十字业务结合方面，研究不够深入，措施不够有力，用党的创新理论来指导、谋划业务工作的意识不强，成效不显著，机关党建品牌创建工作效果不明显。支部虽然提炼了特色的支部工作法，但特色不够鲜明，亮点不够突出。