2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第37/98页)
(五)正风肃纪强推进。一是制定了2022年度市残联党风廉政建设工作、纪检工作要点，梳理清廉机关建设个性任务清单，推动清廉建设在市残联落实落地。二是扎实开展党风廉政建设宣教月活动，赴xx廉政教育基地开展现场教育。8月26日，xx同志讲授了题为《保持"赶考"清醒恪守廉洁本色》的专题廉政党课。10月17日，开展市残联纪法教育进机关暨青年干部清廉说活动，派驻纪检监察组组长xx应邀作了纪法教育专题辅导，6名青年干部结合学习《xx市年轻干部违纪违法典型案例警示录》心得体会，围绕廉洁自律、清廉守正、务实担当进行了交流发言。三是开展政府采购业务培训和绩效管理培训，进一步规范采购行为，加强内控管理，并对2021年度财务内部审计18个问题全部整改落实。四是认真开展清廉岗位建设。全体干部职工对照工作职责、岗位职责，开展岗位风险点排查，全面梳理风险点，建立防范措施。
二、存在的突出问题
(一)履行第一责任有偏差。在业务工作任务多，时间要求紧的情况下，存在重业务、轻党建现象。我作为党总支副书记履行党建工作第一责任人责任还不够，对一些重难点问题，专题研究、专门部署偏少。党建工作主动对标先进意识不强，标准要求还不高，指导基层党组织结合工作创新不够，对党建与业务工作深度融合研究较少。
(二)坚持正风肃纪不够严。对党员干部鼓励表扬多，批评教育少，注重预防党员干部职工违纪违规违法等"大问题"，对职工工作作风、工作纪律等日常监督管理中的"小问题"抓的不细、问责不严，仅限于谈心谈话、廉政党课，运用监督执纪"第一种形态"不足，特别是"红脸出汗"不多，过去5年未进行过书面批评或问责。
(三)争先创优意识不够强。市残联现有红旗党支部培养对象1个、先进党支部4个，部分支部争先进位意识不强烈，在各级党组织开展的支部工作法评选、技能竞赛、短视频创作等方面，不愿主动接受任务、不愿参与竞争。辅具中心支部党建阵地建设不达标，党员无活动场所。
(四)系统总结宣传有欠缺。各部室、直属单位对党建及业务工作的报道深度不够，就事论事较多，提炼总结不足，"得意之作""支部工作法"没有结合工作形成亮点特色。今年各支部都申报了服务品牌创建，但只有就业中心支部"筑梦孵化家园"入围初赛，整体水平距离全市典型还有差距。宣传推介上，容易满足于"一张图、一篇文"，运用"三微"手段创新学习、宣传程度不高，整体信息化水平不够高。
三、下一步工作打算
(一)深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。按照习近平总书记在党的二十大报告中指出"完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展"要求，找到工作切入点，找准创新突破口，用服务残疾人成效，检验学习质效。
(二)持续推进"一下三民"实践活动和筑堡工程。继续深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，坚持共同缔造理念，走好新时代的群众路线。聚焦社区群众反应的"针头线脑""房前屋后""急难愁盼"问题，用将心比心的态度、马上就办的速度、办就办好的力度，持续推动解难题、优环境。
(三)落实好巡察整改。充分认识开展巡察工作的重大意义，严守政治纪律和政治规矩，坚持党性标准和大局观念，实事求是向市委巡察组提供情况、反映问题，全力配合工作，抓好问题整改，推动单位建设不断向好。
(四)推动政治生态分析研判。按照《xx市残联政治生态分析研判工作实施方案》，主要围绕征集问题、自查问题、梳理问题、研判自评、对照检查、修改完善上报6个实施步骤，为党组推动市残联政治生态分析研判工作提供决策参考。把日常监督、派驻纪检监察组协同监督、巡察发现的问题作为分析研判的重要参考，形成"研判-整改-提升"的良性循环。进一步深化协同联动的分析研判模式，推动市残联政治生态分析研判工作落实落地落细。
(五)探索建立长效机制。持续深化"关爱身边的残疾人"活动，通过党组集中力量办大事，支部结合工作办实事，党员干部尽个人之力解决身边群众"关键"小事，做到人人参与，人人领办实事，形成推动全社会广泛参与的良性局面。
2022年度机关党建工作述职报告
市红十字会机关党支部书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，省十二次党代会精神情况
我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严守党的政治纪律和政治规矩，带领机关及全系统深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话和党的二十大、省第十二次党代会、市委七届三次全会精神，全年共落实书记讲党课3次，主持中心组学习共21次，班子成员在线理论学习人均50学时以上，宣读二十大精神和省十二次党代会精神专题党课授课2次，组织干部职工集中观看警示教育片2次，赴廉政教育基地开展警示教育1次，开展党的二十大知识学习研讨，干部职工撰写心得体会13篇，教育引导党员干部自觉坚持"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，确保党中央决策部署、市委市政府工作要求、上级红会工作安排在全系统顺利贯彻落实。
(二)结合开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，一体推进共同缔造和筑堡工程，深化机关企事业单位党员干部下沉社区"双报到"情况
一是扎实开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动，组织召开了省、市红十字会实践活动调研座谈会，班子成员深入县市区红会、基层组织、项目点、志愿服务队以及党建共建社区、乡村振兴对口村、综治联系点、对口帮扶企业开展走访调研150多人次。领办实事项目3个，其中领办省级重点实事项目1个，市级重点实事项目1个。单位每月动态梳理制定"三张清单"，拟定问题清单15项，立行立办解决12项，列入任务清单持续推进3项，截止目前3项任务按目标任务已全部超额完成。市委第七巡回督导组4次到会检查指导工作，单位实践活动得到上级部门和社会群众充分肯定，《xx市党史学习教育"一下三民"实践活动简报》(第48期)以"为人民群众救急，替党委政府分忧"专题刊发市红十字会实践活动成效。主动服务中心大局，筹集5万元资金慰问城区35个集中隔离点695名医务人员和服务保障工作人员，捐赠6万余只口罩支持xx职业技术学院复课复学，积极协调市地方金融工作局、xx区农商行帮助布耐德(xx)健康服务有限公司融资600多万元，针对秭归康源中药材合作社产品销售难问题，积极联系"832扶贫采购平台"和"宜工生活平台"上线拓展产品销售渠道，积极服务xx鑫鼎集团联合开展"百万助学"活动。