2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第41/98页)
(五)抓服务大局促事业发展。落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，加强党对教育事业的全面领导，代拟《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制实施方案(试行)》。大力推进清廉机关和清廉学校建设，聚焦中小学校食堂服务保障学生不到位问题、群众满意机关反馈问题等联动整改，营造良好的教育生态。投入资金1.3亿元实施"清凉教室"建设，为374所学校安装空调12354台。筹措150万元专项经费，组织城乡44名教师开展结对共建，着力推进乡村教育振兴。加强对民办学校的政治引领，持续开展"一支部一特色"创建活动，金东方教育集团"办让党和人民满意的教育"理念已成为学校响亮的名片，天问教育集团耗费巨资助力五峰乡村教育振兴，受到人民群众的高度称赞。
二、存在的突出问题
(一)党建队伍战斗力不强。部分学校党组织书记没有牢记自己的第一岗位是党内职务，没有聚焦抓党建这个主责主业去花费时间、去投入精力，个人的时间和精力还有相当部分用于带课、用于教学，而对本单位的党建工作深专细研不深、长远谋划不够、精心指导不多。部分单位党办主任对党内法规不熟悉，对党员发展等具体流程不清楚，对支部不能起到很好的提醒和指导作用。部分支部书记对工作统筹谋划不够，没有充分发挥支部委员的协助作用和党员的主体作用。
(二)党建工作吸引力不强。部分单位没有树立一切工作到支部的导向，党办对支部工作大包大揽，替支部制定主题党日计划、统一讲党课时间甚至是讲党课内容等。有的单位主题党日室内学习文件多，沉浸式体验式活动少；书记党课讲政策讲理论多，结合单位实际结合教师实际少；党建工作完成上级任务多，主动创新少；支委唱独角戏多，党员主动融入少。党务干部付出与所获失衡，工作积极性主动性下降。普通党员参与组织生活的热情也不高。
(三)党建品牌原动力不强。各单位通过实施支部达标创建和固本提质两个"三年行动计划"，党建基础工作得到较大提升，但是创党建品牌的原动力不强。部分单位还没有创党建品牌的意识，没有认识到创党建品牌是推进党建与业务深度融合的重要载体，是加强党组织建设的重要举措。少数已有党建品牌的单位，对党建品牌的内涵没有进一步挖掘提炼，没有与时俱进体现时代风貌，没有在突出办学理念、突出办学特色上再下功夫。
三、下一步工作打算
(一)在建强队伍上下功夫。以全面学习全面把握全面落实党的二十大精神为主线，以建立中小学校党组织领导的校长负责制为契机，进一步用好党建考核指挥棒的作用，不断完善党建考核办法，增加学校党组织书记抓党建主责主业、单位加强党务干部培训、选优配强党支部书记等事项在党建考核中的比重。结合教育系统实际，组织党务干部进行业务培训，提高党务干部能力水平，推动党务干部队伍建设上新台阶。
(二)在加强创新上下功夫。指导单位编好编足党建活动经费预算，用好用活红色教育资源，开展形式多样的主题党日，既保证党内政治生活的严肃性，又增加党内政治生活的吸引力。进一步理顺民办学校党组织关系，以固本提质收官和培育红旗支部为切入点，开展主题党日、组织生活会等现场观摩活动，开展读书分享、学习二十大精神暨党务知识竞赛、支部工作法评选等活动，为单位党务干部学习交流互鉴搭建平台，打开党建工作思路，创新党建工作举措。
(三)在创建品牌上下功夫。线上线下相结合开展党建品牌创建专题讲座，组织党务干部外出学习借鉴其他单位创建经验，为单位创党建品牌提供帮助。以持续开展"六个一·六争当"主题实践活动为抓手，在局属单位进行品牌创建帮扶试点，培育3－5个叫得响擦得亮的党建品牌。开展党建品牌申报评选工作，以点带面，深化"一校一品"创建活动。
2022年度机关党建工作述职报告
市科技局机关党委书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)强化理论武装，建强政治机关。一是党组班子带头学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省第十二次党代会精神纳入党组学习重要内容，今年局党组理论学习中心组共开展十三次集中学习，其中集中学习5次、交流研讨6次、专题辅导2次。二是党员干部集中学。统筹周例会、党组会、支部主题党日、机关"夜学"等形式，开展集中学习，提供学习平台，丰富学习形式，促进党员干部思想认识提升、目光眼界拓宽、业务能力拓展。三是线上平台"助力学"。组建了"xx科创学习交流群"，将人民日报、新华社，人民网、新华网等权威媒体刊载的重要社论、评论员文章转发到群里供党员干部学习。每个星期规定一个主题，党员干部围绕主题开展学习，并撰写心得体会。督促党员干部用好xx省干部在线学习中心、学习强国等线上平台进行学习。
(二)深入推进筑堡工程，积极参与基层社会治理。一是选优派强工作队，切实履行职责。成立了由局机关及科技情报所全体干部职工组成的"筑堡工程"工作队，并从中选派33人的精干力量组建包联小区工作组，每组由3-4名党员组成。包联小区工作组坚持每半个月到小区实地走访1次，精准察民情解民忧。截止12月底，科技局班子成员及普通党员干部共下沉社区597人次，共收集问题69个，69个问题已全部解决到位。二是联户结亲扶弱助困，厚植人民情怀。包联小区的党员与小区里的困难群体"联户结亲"，共结对帮扶16户，其中独居老人10户，残疾人2户、生活困难户4户，2次集中开展走访慰问。三是注重资金投入，为社区解难题办实事。先后三次为社区捐赠了价值五万多元的口罩、防护服、帐篷等防疫物资，有效解决了社区防疫物资匮乏的问题。为社区筹集了5万元的帮扶资金用于老旧小区改造。
(三)扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，为群众办实事、解难题。一是坚持效果导向，确保问题销号办结。局党组每月研究制定"三张清单"，实行项目化管理、销号式办结。截止12月底，市科技局领导班子成员共走访企业104人次，走访村组、社区63人次，收集各类问题累计74个，其中立行立办38个，纳入"问题清单"36个，目前36个问题都已解决到位。二是注重制度建设，做打基础管长远的事情。科技局业务科室在开展大量调研的基础上，起草了几项新的政策措施，从制度层面解决新问题。比如起草了《xx市市级财政科研经费管理若干措施》，提高了科技奖补资金用于奖励科研人员的占比；起草了《xx市揭榜挂帅科技项目和资金管理办法》，加大了对关键核心技术攻关政策支持力度。三是聚焦市场主体反映最为突出的研发资金不足的问题，加大对上争取力度。指导xx实验室申报了国家重点研发计划、省重大科技专项，获得了仅有涉磷两个国家科技专项和一个省级重大专项的好成绩。两个国家级项目分别获批中央财政资金2800万元、1800万元支持。指导中船重工安谱(xx)仪器有限公司申报国家重点研发计划"超导低温电流比较仪"项目，获得中央财政资金1939万元支持。这些项目资金，为企业开展关键核心技术攻关提供了有力支撑。