2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第45/98页)
(四)党员作用发挥还不够足。党员民警主体作用发挥不明显、不充分。例如，下沉社区参与基层治理满足于发传单、清理卫生等简单志愿服务，不愿通过领岗任职、发挥特长深度参与治理。
三、下一步工作打算
(一)在政治引领上下功夫。按照党中央统一安排部署，开展学习贯彻党的二十大精神主题教育活动，把学习贯彻党的二十大精神与学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要讲话、重要指示批示精神结合起来，与贯彻落实省第十二次党代会、市第七次党代会工作部署结合起来，切实把习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署贯彻落实到公安工作各方面全过程，以高水平安全保障xx高质量发展。
(二)在固本提质上下功夫。跟进市局机构改革，建立健全党组织，选优配强党组织书记和委员，充分发挥党组织凝聚力和战斗力。纵深推进党支部"固本提质"三年行动，开展基层党建工作调研，精准指导问题整改。开展"三微"创作、党建服务品牌创建等，组织党组织书记赴外交流学习，推动支部全面进步、全面过硬。注重形式载体创新，增强支部主题党日质效，进一步严肃党内政治生活。强化党员教育管理，大力选树可亲、可敬、可信的身边先进典型，进一步加强党员民警党性锻炼。
(三)在责任落实上下功夫。严格落实市委《机关工委指导督促部门党组(党委)落实机关党建主体责任的实施意见(试行)》，进一步明确党组织、书记、委员落实全面从严治党主体责任，强化党组织书记抓机关党建第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，全面构建定责、明责、履责、督责、考责、问责的闭环管理体系，推动党组织责任上肩上手、工作落实落地。
(四)在作用发挥上下功夫。探索"党建带队建、队建促业绩"新方式新方法新路径，推动党建与业务工作进一步深度融合，切实增强党建工作质效。始终坚持党建引领基层治理，用好用足"双报到双报告"工作机制，深化"一下三民"实践活动成果，推动党员民警深层次参与共同缔造筑堡工程。
(五)在凝心聚力上下功夫。落实新时期党建带群团工作要求，将机关党建工作与群团工作有机融合，坚持丰富警营活动，提高党员参加活动的主动性、积极性。深化实施"惠警工程"，用心用情关心关爱每一位民辅警身心健康，增强党员对党组织的归属感、认同感。
2022年度机关党建工作述职报告
市民政局直属机关党委书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)深化学习，持续强化思想政治建设。牵头制定学习方案，及时动员部署，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，组织党员干部通读党的二十大精神原文书籍及辅导读本，组织召开学习省第十二次党代会精神、传承与弘扬屈原文化、学习宣传贯彻党的二十大精神专题宣讲报告会3场，指导各支部观看红色电影8场，前往红色教育基地5次。
(二)深入实践，落实包联社区工作责任。一是完善组织架构。签订共建协议，选派专人到白龙井社区协助开展工作。制定实施方案，成立筑堡工程工作队，明确11个包联小区第一书记。组织各小区召开大支部议事会、"五方联动"会20余次，明确"四长两队"人员，帮助组建小区业委会、建设党群连心站。二是加强活动引领。组织召开市、区民政局筑堡工程工作队进驻会议、社区"大党委"联席会暨筑堡工程包联小区推进会、"社区大党委"工作联席会议共3次。组织社区工作者及包联干部参与社区大讲堂专题培训，联合白龙井社区开展专题主题党日活动。指导支部参与"我的下沉故事"评选，获评二等奖2篇、三等奖1篇。三是兴办民生实事。深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，《一群人共筑一座城--全市积极引导社会组织参与基层治理》得到xx书记亲笔批示，并给予充分肯定。领导班子共下基层246人次，收集问题70个，其中下社区调研51次，收集并解决社区问题28个，15个问题被纳入"问题清单"。支持社区共建资金2万元，办理实事6件，推进"为民服务解难题"项目销号。组织开展"联户结亲"23户，下沉居住地社区担任职务28人，慰问社区困难对象19名。四是助力社区建设。组织党员干部1000余人次参与垃圾清理、文明劝导等常态化志愿服务活动20余场、主题志愿服务10场，发放文明创建宣传折页2141户。组织党员干部300余人次参与社区卡口值守工作，封控期间共帮助小区居民核酸采样2235人、配送生活物资80户、垃圾清运230户。
(三)思想破冰，推动党员干部能力提升。一是开展思想作风提升行动。制定整改方案，组织开展市直民政系统思想政治工作专题培训会，指导支部认真开展专题组织生活会，用好"五察五破"大讨论，回答好"六问"，采取谈心谈话、召开座谈会、发放调查问卷等多种方式对党员干部进行思想动态分析，每半年形成1次干部职工思想动态分析清单。二是多形式推进党员干部思想破冰。开展思想政治工作法创建活动，报送思想政治工作法7篇。开展2022年市直民政系统贯彻落实经济高质量发展大会精神专题研讨会，党组成员、科室长、二级单位主要负责人、普通党员干部四个代表围绕"思想破冰促发展"进行交流发言。选派专职副书记参加市直机关"学习贯彻二十大、思想破冰促融合"主题研修班。组织开展市直民政系统青年干部职工座谈会，党组书记围绕思想作风讲授专题党课，系统内8名青年干部交流心得体会，同时组织党员干部线下参观xx实验室、农民工在xx服务中心。三是选树先进典型。积极参与"清廉为官、事业有为"先进典型评选，利用民政官网、官微广泛宣传xx工匠熊璟毓、xx省技术能手胡运梅、xx最美护理员xx和最美军人xx等典型事迹，充分激发党员活力，营造良好的政治生态。
(四)压实责任，促进党建业务融合发展。一是落实党建责任。组织制定三级书记抓党建责任"口袋书"，全年提请局党组研究部署党建工作15次，主持召开月度机关党委例会8次。指导三个支部按期换届选举，新发展党员11名(含社会组织综合党委2名)，预备党员按期转正8名。联系市社会福利院、市民政休干所党支部，指导夯实基层党建基础、深化从严治党工作。组织召开市直民政系统庆祝中国共产党成立101周年暨"两优一先"表彰大会，系统内表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员28名、优秀党务工作者6名，颁发"光荣在党50年"纪念章6枚，走访市级帮扶礼遇道德模范2名，七一走访慰问困难党员5名。二是强化党建引领。健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，党组理论学习中心组专题学习《关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》。持续开展"固本提质"三年行动，组织开展第二轮复核认定工作，确定先进党支部7个、达标党支部1个，推荐市社会福利院党支部为市直机关红旗党支部培育对象。系统梳理历年巡视巡察和党建专项检查反馈的问题，组织开展市直机关"灯下黑"问题专项治理"回头看"，组织各支部开展交叉检查，下发12条问题清单并完成整改。三是坚持服务群众。深化"群众满意机关"创建，制定整改方案，完成6条意见的销号并公示。深化机关服务品牌创建，坚持"一个支部一个品牌"理念，指导各支部结合业务职能科学制定服务品牌创建方案，通过重点培育培树，先后打造了"民政爱民直通车""亲亲福园""幸福驿站"等8个党建品牌；今年重点指导市社会救助局参加第五届三星服务品牌初赛。