2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第53/98页)

(四)狠抓思想破冰，建设清廉机关。一是自我"找茬"问效。研究制定《市直交通运输系统党员干部思想作风问题整改方案》，督促局直各单位和广大党员干部围绕"五察五破""六问"查找问题、狠抓整改、推动作风能力提升。在局机关建立跟班学习制度，20余名新进事业单位人员到机关跟班学习，引导年轻业务骨干立足岗位，责任上肩，积极投身重大发展项目，铸造忠诚干净担当干事队伍。二是强化责任传导。联合纪检监察组印发《关于完善市直交通运输系统"四责协同"机制的实施办法(试行)》，推动"四责"协同联动、融合贯通。我多次带队到联系局直单位调研全面从严治党工作，参加民主生活会和组织生活会，听取情况汇报，检查工作资料。三是深化警示教育。组织干部职工到廉政教育基地参观，在学习典型案例中引以为戒、汲取教训。组织拍摄的廉洁微视频《路在自己脚下》获得全市"清莲杯"大赛三等奖。举办清廉建设专题道德讲堂，推动勤廉有为、担当作为思想意识深入人心。四是打造清廉交通。督促提示G348xx公路等重点项目参建单位作出廉政承诺，打造清廉项目、清廉工地。开展全市"执法大比武、体能大测试、队列大检阅、换装大宣誓"活动，通过实战练兵提能。组织执法案卷大评查，自查自纠执法领域存在的廉洁风险和问题隐患。

二、存在的突出问题

(一)沉下心来研究谋划不够。对如何运用最新发布的各类党内法规指导系统党建工作更具规范性研究不够，学思用贯通、知信行统一方面存在差距，运用最新党建理论研究成果统领工作、谋划破解"两张皮"上缺少系统、深入的研究。

(二)党建与业务工作融合还不够紧密。虽然今年新创建了"美丽宜道"服务品牌，但在分类指导系统各基层党支部结合职能工作创特色、树品牌的思路和局面仍未打开。基层党建活动与业务工作结合不紧密，少数支部活动没有精心设计、统筹安排，针对性、吸引力不强，没有成为密切联系、凝聚带动党员群众的有力抓手。

(三)警示教育方式方法还不够丰富。在建设清廉机关过程中开展普纪教育的途径、方法、手段创新探索不够，廉政教育吸引力、感染力、影响力和持久性有待增强。如何更好督促基层支部纪检委员加强履职能力，还需要从机制建设上再想新招。

三、下一步工作打算

(一)深入学习贯彻落实党的二十大精神。把学习宣传贯彻二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务，用新思想、新理论引领发展、指导实践，推动交通"壮筋骨"更上新台阶。持续运用好"智小宜"学习平台，不断引导干部职工增强学习广度和学习深度。

(二)全面推进党组织标准化规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，系统运用支部固本提质创建、党建灯下黑问题常态化查摆治理、基层党建工作交叉检查等措施，推动各支部党建工作固本强基。探索开展党务干部交叉换岗体验活动。

(三)践行共同缔造理念推动党建业务融合。巩固深化美丽宜道服务品牌，围绕破解党建与业务"两张皮"，加强分类指导，推动创建"美丽乡村渡口""红色工地""蓝色护航"等交通服务品牌。

(四)积极打造良好政治生态。督促各级党组织扛牢管党治党政治责任，继续推动"四责协同"，层层传导压力，完善齐抓共管、协同推进的格局，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造良好政治生态。运用纪法课堂、办案讲堂等模式，着力提升基层纪检干部实战能力和业务水平。

2022年度机关党建工作述职报告

市水利和湖泊局直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)坚持以思想建设为基础。我带头坚持把思想政治建设放在首位，围绕学习贯彻党的二十大、省第十二次党代会、市第七次党代会、市委七届三次全会精神等，协助党组开展中心组学习18次，集中夜学12次，主题党日活动12次。搭建永不关门的"网络学堂"，组织47名科级干部参与学习贯彻党的二十大精神网络专题班学习。把学习贯彻同水利发展结合起来，9月28日、10月19日分两次举办建设xx大保护典范城市学习交流会，10月21日组织90余名干部参观沙河公园、卷桥河湿地公园、灯塔广场，学习生态治理理念，推进建设xx大保护典范城市。

(二)坚持以服务群众为根本。"身入"基层，"心到"一线，我带头推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动和筑堡工程。组建筑堡工程工作队，协助社区党组织将包联的11个小区划分为7个"大支部"，印发了党员干部包联社区工作方案和筑堡工程工作手册，实行党员干部联户服务工作机制，实现了包联工作全覆盖。与社区签订共建协议，5项目标任务全部完成。联合社区举办庆"七一"文艺汇演、"我与祖国同庆生"活动，组织开展联户结亲、文明创建、疫情防控等志愿服务活动634人次。坚持从解决群众急难愁盼的问题入手，召开民情恳谈会，带队开展走访调研6次，解决了困扰居民38年的小区楼道没有扶手、老人出行不方便等问题。7月13日《xx日报》头版头条"为民筑堡，共同缔造幸福xx！"对小区楼道安装扶手进行了报道。全年为社区办理实事14件，小区"坝坝会"书记四长"面对面"等典型做法分别在省、市媒体进行宣传推介。践行共同缔造理念，面对严峻复杂的疫情防控形势，充分发动小区业委会、热心居民及志愿者参与核酸采样，710小区成为社区第一个"核酸自采"的小区。金家台社区为我局发来感谢信。

(三)坚持以破冰提能为支撑。连续7年开展学习型机关建设活动，培养一批既懂经济、善招商，又精业务、会管理的多面能手。赴xx大学举办"水生态文明建设与高质量发展"培训班，择优比选45名优秀中青年干部，组建水利项目建设研究学习组，组织集中学习和外出考察19次。举办水工监测工、水文勘测工技能竞赛，弘扬水利工匠精神。围绕贯彻习近平生态文明思想，开展研讨3次，发言89人次，撰写调研报告65篇。发放《乔布斯传》、《流域综合治理理论、技术与应用》等学习书籍200余册，不断提高党员干部履职能力。开展党员干部思想作风提升行动，革除"负资产"、力破"心中贼"，开展"五察五破"，以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题召开专题组织生活会，引导党员干部自我剖析、自我反思。出台《科室(单位)年度目标管理综合考评办法》，健全完善工作督办、月度计划、闭环管理、外出报备等4项工作机制，对工作出彩的给予通报表扬，工作严重落后的进行通报批评，今年通报表扬12人次。