2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第55/98页)

(三)坚持问题导向，提升党员干部思想作风。全市党员干部思想作风提升行动方案下发后，党委召开专题会议，细化14项具体落实措施，突出抓了以下工作。一是以问题为导向，围绕"职能职责，思想观念、精神状态、工作能力、担当作为"5个方面，开展"五察五破"大讨论，建立干部问题清单。二是组织党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员、延伸到局属单位各层级间全覆盖的谈心谈话400余人次。三是以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题，局机关和局属单位召开专题组织生活会15次，促进党员找准问题根源，明确整改方向，补齐短板弱项。四是开展能力提升行动，组织干部业务知识考试8次，开展业务观摩12次，以练促学；每周开展"点单式""夜学"，以训促进，全年举办夜学20场，参训达6000人次，干部能力得到进一步提升，涌现出一批xx农业好人、市青年科技领军人才、市最美科技工作者、市优秀科技工作者。

(四)夯实基层基础，推动党建与业务深夜融合。认真履行党委书记职责，坚持把党建与业务工作同部署、同落实、同考核，制定了《党建工作要点》、《党建工作考评细则》、基层党建履责"口袋书"，夯实党建基础工作。坚持党建引领业务发展，党委在广泛调研、反复讨论的基础上，研究决定创建"新农人+"党建服务品牌。围绕创建目标，制定实施方案，建立创建、管理、考核、反馈四项制度，创建"五个一"、"服务下乡"、"线上线下"服务机制，按季度调度推进创建工作。经过一年的努力，"新农人"品牌初见成效，今年新增美丽乡村示范村61个，送检下乡10次，现场出具农残快检报告365份；11个抗旱救灾新农人指导组筹集资金6912万元，帮助群众累计灌溉214万亩农作物；687名农民技术人员获得高、中、初级职称，一大批农民成为持证上岗的专家；"万里挑宜"直播平台吸引粉丝1亿多人，带动销售农产品4000万元，"新农人"品牌因此获得第五届市直机关三星级服务品牌称号。

(五)对标清廉机关，推动机关纪检组织体系建设。作为党委书记，我十分重视党委自身建设工作，狠抓机关纪检组织建设。以清廉机关建设重点内容为标准，从加强学习、强化监督、队伍建设、文化培育等方面入手，以建设清廉机关推动机关纪检组织体系建设。今年，"一把手"讲廉政党课21次，支部学习72场次，分级分层警示教育13场次，组织县级和年轻干部90人撰写警示录读后感言。局机关纪委实施常态化监督，组织2次集中综合督查，2轮集中监督检查和节假日关键时期抽查，对"三重一大"事项开展现场监督30余次。对70余名年轻干部进行廉政谈话，教育引导年轻干部扣好"第一粒扣子"。健全100余名党员干部廉政档案，并实行动态管理。组织系统29名纪检干部参加培训，抽调3名同志到派驻纪检监察组跟班学习，从实践中提升干部履职能力。开展清廉家风建设活动，举办了"厚植家国情怀传承廉洁家风打造忠诚干净担当队伍"主题道德讲堂；组织2名新提拔重用领导干部家属参加市"倡廉洁家风创最美家庭"家庭助廉活动，组织创作清廉文化作品20余件，制作廉洁微视频1条，打造市农科院"清风"阵地，积极营造浓厚的廉政文化氛围。

二、存在的突出问题

(一)基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不强，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一，党建工作的载体创新不够，基层党建特色不足。

(二)个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是被动地去做，对党建工作抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层"打折"。

(三)指导基层党建工作力度不够，对基层工作安排的多，具体指导检查的少，针对检查中存在的问题，缺乏督促整改的有效手段，导致个别党支部班子引领发展能力不强。

三、下一步工作打算

(一)压实责任促担当。牢固树立"抓好党建是最大的政绩"的理念，扛牢管党治党责任，完善检查指导、问效问责、考核排位等工作机制，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系，促进农业农村系统党建工作全面过硬、全面进步。

(二)狠抓整改促提升。持续开展思想破冰行动，紧盯基层组织建设重点任务和基层党建工作难题顽疾，抓实党组织书记培训提能，开好党组织例会提质增效。抓实党支部固本提质行动，力争2023年所属基层党支部全部进入先进行列，30%支部达到优秀标准。

(三)踔厉奋发促振兴。深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦中央农村工作会议精神，全面落实省党代会、市委全会要求，紧紧围绕打造xx大保护典范城市、xx地区绿色低碳发展示范区目标定位，按照"走融合路、打健康牌、创先行区、建农业强市"的思路，高标准建设现代农业绿色发展新基地，大力推进乡村振兴新工程，高起点建设宜居宜业和美新乡村，全方位重构优先发展新机制，努力打造一懂两爱三过硬"新农人"队伍。

2022年度机关党建工作述职报告

市商务局机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神。坚持落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持"两个确立"、做到"两个维护"。坚持和完善"思想引领、学习在先"机制，坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时传达中央决策部署和省委、市委工作要求，第一时间组织中心组、各党支部学习习近平总书记重要讲话精神特别是到xx调研时的重要讲话精神。按照要求完成党组书记、机关党委书记、支部书记抓基层组织建设履责"口袋书"，细化责任清单。中心组先后3次集中学习党的二十大精神，邀请市委宣讲团集中宣讲，组织党员干部认真学习党的二十大精神，撰写心得体会；班子成员开展专题研讨，深入分析交流。

(二)扎实开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动。成立实践活动领导小组和工作专班，设立综合协调组、企业服务组，强化实践活动综合协调和组织保障。梳理确定了44家重点企业单位作为走访对象，县级干部带头深入一线开展走访调研60多人次，收集各类问题40多个，认真梳理制定了"三张清单"，并提交局党组研究通过，其中问题清单7个、任务清单5个、效果清单7个；2个立行立办事项、5个任务清单均已全部完成销号。先后两次接受市委督导组的现场督导。我还组织收集梳理国家、省、市出台的商务领域系列惠企政策，整理成《商务惠企政策汇编》，发放给广大市场主体。