2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第57/98页)

(四)营造创先争优氛围。不断增强党组织政治功能和组织功能，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性，做好3名入党积极分子的培养工作。结合"两保一优""优化营商环境""千名干部进千企"等活动，在服务企业、疫情防控、文明创建、包联社区等工作中，充分发挥党员先锋模范作用，激励党员亮身份、扛旗帜、冲在前、做表率。

2022年度机关党建工作述职报告

市文化和旅游局直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)强化理论学习武装思想

全年围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神，扎实开展理论学习武装思想。印发了局党组理论学习中心组2022年度集中学习计划和学习宣传党的二十大的方案，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神开展学习。今年局党组理论学习中心组学习21次，机关集中学习17次，开展了城市文化IP打造专题讲座、公园城市建设的核心命题、屈原精神的现代价值专题讲座3次。

(二)下沉社区推进筑堡工程

深化党员干部下沉社区双报到，一体推进一下三民活动、共同缔造和筑堡工程。一是动员组织局领导和青年党员干部共26名成立了筑堡工作队，下沉包联的刘家大堰社区担任小区第一书记或筑堡工作队员，深度参与社区的共同缔造和筑堡工作。通过共商共建，确定了"四长两队"人员，建立了小区大支部议事会制度，解决了部分关系到居民切身利益的事项。二是组织19名正科级干部与困难群众"联户结亲"，深入小区群众家中，一对一地开展入户宣传、心理疏导、走访慰问等活动。三是机关全体党员干部双报到见实效，常年下沉社区开展志愿服务，协助包联社区或居住地社区开展入户宣传、疫情防控、核酸检测等工作，全年下沉社区2381人次。刘家大堰社区成为全市筑堡工程的样板社区，也是共同缔造的试点社区。在物业全覆盖、成立业委会、清违、垃圾分类、核酸自采等工作中，我局下沉党员干部积极参与并发挥了重要作用。

(三)狠抓作风提升党员素质

将作风建设作为提升党员干部素质的重要抓手，重点破"思想之冰"，驱"心中之贼"。印发了《市文化和旅游局党员干部思想作风提升动实施方案》，动员组织各级党组织和党员干部革除负资产，提振精气神。一是深化理论学习，筑牢思想根基。组织学习习近平总书记重要讲话、指示批示等。二是深入查摆问题，对标对表找差距。党员干部结合职能职责，围绕思想观念、精神状态、工作能力、担当作为等方面，开展"五察五破"，梳理思想作风问题清单。各支部均在7月召开了专题组织生活会。三是注重综合施策，建立清单抓整改。针对存在的问题，制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，实行销号管理。四是坚持正能量导向，在系统内开展"清廉为官、事业有为"好干部候选人推荐评选，选树先进典型。

(四)深度融合党建业务工作

一是组织文旅系统基层党组织学习并落实《市委直属机关工委关于推动机关党建与业务工作融合发展的实施意见》。二是坚持政治引领文旅工作，机关党委例会把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，局党组多次听取机关党委工作汇报并专题研究4次。落实三级书记抓党建，编印了"口袋书"，落实党组书记管党治党第一责任，班子成员履行"一岗双责"。三是落实"思想引领，学习在先"机制。在"三会一课"、主题党日等制度落实中，采取以讲促学、实地参观、以案说法等形式，把学习与文旅事业和文旅产业的发展结合起来，党员干部在疫情防控、新春灯会、焰火晚会、项目建设等重大任务和活动中发挥了中流砥柱的作用。四是常态化推进机关党建固本提质工作。根据实际合并基层党组织2个，全力推动两新党组织建设，党组织设置更加合理。基层党组织换届2个，支部书记调整3人。五是深化群众满意机关创建工作。通过上级交办、党员下沉收集等各种方式广泛收集群众意见，并实行销号管理。全年共收集问题268个，已解决254个。

(五)深入开展清廉机关建设

一是把清廉机关建设作为工作重点扎实抓，制定了党风廉政建设工作要点，下发了清廉机关建设重点工作实施方案，开展了党风廉政宣教月活动。二是持之以恒正风肃纪常态化。全面排查廉政风险隐患，并实行动态管理。紧盯重点岗位、关键的少数和重要环节，通过廉政提醒、谈心谈话等方式坚持常管常严。三争创清廉机关建设示范点，实行"四单管理"制度，对2021年度群众意见按共性清单、个性清单、特色清单和问题清单分类制定整改措施，限时整改、立行立改并长期坚持，实现逐一销号。四是加强廉政文化建设和廉政教育。充分发挥部门资源优势，以屈原廉洁文化为重点，创作廉政文化精品，举办了"中秋话廉"文艺晚会，大力传播廉政文化。对机关党员干部通过主题党日以案说法、典型案例通报、公告、提醒等多种形式进行廉洁宣传教育。五是坚决落实中央八项规定精神，严防节日期间的"四风"问题，机关纪委在春节、元旦、五一、端午等节假日，对值班值守、迟到早退、办公室用餐等问题开展明察暗访，并出现的苗头性问题及时提醒纠正。全年全系统受党纪、政务处理2人，较去年同比下降75%。同时，为1名失实举报干部进行了澄清正名。

二、存在的突出问题

(一)理论学习创新不够。党组理论学习中心组学习形式相对单一，党员干部学习频次较高，相互学习交流的机会较少，学习效果有待进一步检验。

(二)党建基础工作不强。一是在新党员的培养和锻炼方面，部分基层党组织还存在不重视、不用心、不用情、不严格等问题。二是基层党组织的设置方面，需要根据文旅事业发展的需求和改革的要求进行调整，还有进一步优化的空间。三是各支部在党员的日常教育、管理、开展活动尤其是主题党日活动方面，形式比较单一，还可以进一步创新，进一步增强基层党组织的活力和凝聚力。四是基层党务工作队伍建设还有待进一步加强，在党务工作中还有水平不够、责任心不强、参差不齐等现象。基层党务工作者的年龄普遍较大，结构不合理，党务干部储备人才较少等等。