2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第58/98页)

(三)个人党建工作水平不高。我个人专职从事党建工作时间不长，对党建工作的学习和研究不深，对基层党组织各项工作的检查、督促和指导都不够。对基层党组织建设的调研不够深入，对党建工作与文化旅游体育工作的融合路径方法研究不够透彻，在发挥党建工作对业务工作的核心引领作用方面成效还不够。

(四)总结宣传力度不足。在党建工作的正面典型选树和红旗党支部的创建方面，满足于按部就班，积极性和主动性不够。在创建党建服务品牌，支部创优工作、文旅党员好干部选树、工作亮点提炼宣传等各项工作中做的不够，与先进典型差距较大。

三、下一步工作打算

(一)加强政治建设。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务贯穿始终，把党的二十大精神的学习宣传作为头等大事抓好抓落实。

(二)落实责任体系。落实党组全面从严治党主体责任、班子成员"一岗双责"、三级党组织书记抓党建工作责任清单管理，进一步把责任体系抓细落实。

(三)强化基层基础。夯实党建基础工作，落实"三会一课"制度，提升机关党委工作例会和各支部主题党日活动实效，规范基层党组织建设，重视党员纳新工作，加强党务工作者队伍建设，创新党建活动形式和活动载体，开展选树先进典型和支部创优活动，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)着力党建引领。构建"一个品牌统全局、一个支部一特色"的党建品牌矩阵体系，充分发挥党建引领保障作用。树立"党建+"的思维，把党建工作融入业务工作中，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的机制，将强大的党建能量转化为发展动能，营造干事创业的良好氛围，为文旅事业发展注入活力。

(五)严格党员管理。持续加强党员干部队伍的教育、培训和管理，继续加强机关作风建设，强化正风肃纪，营造风清气正的良好环境。加强廉政风险排查防控，加强日常监督提醒，把关心关爱落到实处。对违法违纪行为严格监督执纪，从严从快追责问责。

2022年度机关党建工作述职报告

市卫生健康委直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神情况

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习省、市党代会精神及市委七届三次全会精神。全年参加党组理论学习中心组学习15次，研讨发言3次，发表调研文章一篇，讲党课2次。列席联系单位党委民主生活会和理论中心组学习。

(二)结合开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，一体推进共同缔造和筑堡工程，深化机关事业单位党员干部下沉社区"双报到"情况

一是扎实开展实践活动。以直属各单位领导班子成员对全市103个乡镇卫生院帮扶全覆盖和"十件实事、四项关爱"为重点，高标准制定工作方案。着力推动3项省级、8项市级重点实事项目落实。认真落实与党员干部、党外知识分子等开展谈心谈话制度。二是深入实施"筑堡工程"。组织系统成立志愿服务队32支，注册志愿者近8000人，2700余名党员干部落实"双报到双报告"。坚持党建引领基层治理，帮助赵家湾社区健全小区党支部、"大支部"、"四长两队"等组织体系。对121户困难群众"联户结亲"。我作为晚报小区第一书记，4次主持大支部会，开展居民自主核酸采样。协助筹措资金18万元。常态化组织社区义诊，推进中医和慢门进社区。

(三)开展思想破冰，提升机关党员干部能力素质情况

一是强化学习、促能力提升。开展领导讲党课、科长论坛等，推进理论学习不断深化。开展"周周训"，利用xx智慧党建云平台等新媒体，邀请专家围绕贯彻省十二次党代会和市委七届三次全会精神、党建工作实务等举办专题讲座8期。举办业务培训班近50期。二是深入讨论、促思想突围。组织开展思想检视大讨论。认真召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会。

(四)推动党建与业务工作深度融合，贯彻落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》情况

一是围绕发展抓党建。加强"双带头人"培育，组织制定《xx市公立医院"双带头人"培育工程实施方案》。实施"双培养"工程。落实支部委员会会议议事规则。组织发出《树牢共同缔造理念、积极投入社区疫情防控工作》的倡议，推动以共同缔造理念，服务疫情防控工作。二是围绕服务创品牌。印发《基层党支部标准化规范化建设"示范创建"工作方案》，扎实开展党支部固本提质三年行动。全力推进党建服务品牌创建工作，"120'救'在身边"、市三医院"健康管家"入围第五届机关党建服务品牌评选决赛。三是围绕业务建机制。按照管行业必管党建的要求，进一步规范民营医院、社会组织党建工作机制。组织制定《市管民营医疗机构党建指导员工作制度》《市管民办医院党建入章指导文本》。加强社会组织党建工作，组织制定《xx市卫生健康类社会组织功能型党支部工作规则(试行)》《xx市卫生健康类学会、协会党建指导员选派和管理实施办法(试行)》，实现了党组织、党建指导员全覆盖。四是围绕短板抓督办。在每月开展党建工作述评的基础上，通过"一杆子插到底"的做法，组织开展2轮覆盖所有党支部的党建工作交叉大检查。五是紧盯中心抓清廉。加强监督执纪，印发《关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知》《关于加强市直卫生健康系统党员干部职工"八小时以外"活动监督管理的通知》。加强风险防控，印发《关于进一步强化廉洁风险防控重点措施的通知》，推进加强重大决策风险防控、完善医疗器械、高值医用耗材等重点领域管理制度。加强机关纪委建设，大力选优配强纪检干部，不断提升执纪执法水平。

二、存在的突出问题

(一)全市公立医院党建发展不均衡的现象仍较突出。作为xx市医院党建工作指导委员会办公室主任，在对推进全市公立医院党建工作均衡发展上研究不够深入，指导和督办县市区工作的力度不够大、措施不够多，导致县市区公立医院党建工作存在一定短板：各地医院党建工作指导委员会作用发挥不充分；重点工作推进较缓慢，仍有6家医院没有落实书记、院长分设；临床科室"重业务、轻党建"的现象还一定程度存在；县市区公立医院在党务机构设置及党务干部配备、保障和激励机制方面较薄弱。