2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第61/98页)
(三)凝心聚力，不断提高党建工作水平。秉承"功成不必在我、功成必定有我"的责任担当，坚持"抓党建就是最大政绩"。一是用心"悟思想"。每月编发支部政治学习提示，持续巩固党史学习教育成果。组织召开市应急管理局庆祝中国共产党成立101周年大会，组织全体党员干部开展"践行初心使命做新时代先锋"主题党日，到布谷鸟基地开展沉浸式党建活动。向老党员颁发"光荣在党50年"纪念章，表彰一批优秀党员和党务工作者，庚续红色基因，凝聚向上合力。为推动党建与业务深度融合，9月专门召开"铸盾行动"动员部署会，号召全体党员冲锋在前，发挥先锋模范作用，旗帜鲜明讲政治，担当有为写忠诚，让党旗在基层一线高高飘扬。二是用情"办实事"。扎实开展"一下三民"实践活动，聚焦"三张清单"，开展"三必访"，协调完成省市涉及我局的10个重点事项，梳理问题清单36个，全部予以解决。深入实施筑堡工程，组建65人的工作队，签定共建协议，推进包联共建10项具体实事，为xx路社区落实大树修剪、电动充电桩、健身器材、净水器等便民设施，协助谭家河社区制定完成民情图、组织体系图、共建共治共享活力图，与35名困难群众"联户结亲"。同时，积极参与全国文明典范城市创建，常态化组织干部职工下沉社区开展志愿服务活动，展示应急干部良好形象。三是用力"开新局"。2022年，探索实施"三同三共"思想政治工作法在市直机关评选决赛中荣获一等奖；协调指导考试中心创建"xx悦考"服务品牌，被命名为第五届市直机关"三星级"服务品牌；我局团支部被评选为全市"五四红旗党支部"；选送并参演的"救在身边"志愿服务项目荣获全市一等奖；4人在市直机关书画摄影、"我的下沉故事"征文等竞赛中获奖，自导自演《张同学的日常》短视频被省厅转载，我局14名干部先后受到省市表彰奖励。
(四)持之以恒，打造清廉机关。坚持"严管就是厚爱"，把廉洁要求贯穿日常教育。一是精心组织开展廉政教育。推进"树清廉家风创最美家庭"建设，通过警示教育、专题讲座、家属交流、赠送廉政摆件、局长讲党课等活动，营造风清正气氛围。二是强化廉政风险防控。排查廉政风险点456个，制定防控措施599条；运用好"第一种形态"，经常开展批评与自我批评、提醒教育，引导全局干部职工签订《党员干部和公职人员拒绝酒驾醉驾承诺书》。三是开展作风整治。监督执纪不松懈，多维度进行监督检查，严防'四风'问题反弹。巩固巡察整改成效，对局党委22项巡察事项整改销号。四是加强关心关爱。为解决干部后顾之忧，组织干部子女暑期托管，获得干部职工普遍点赞、好评。
二、存在的突出问题
(一)主体责任落实还有差距。对如何推进基层党建工作提质增效研究谋划不深、督办落实力度不大。党务干部专业化能力还有待进一步提高，个别党员党内政治生活还不严肃、不规范。
(二)党建工作融合还有差距。虽然自己一直在推进"党建+业务"工作模式，但是更多的还是停留在安排部署上，针对各党支部的实际情况开展分类指导还不够，对解决党建工作与业务工作融合不够紧问题研究不深、不透。
(三)特色品牌建设还有差距。思想还不够解放，创造性破解难题、推动工作的本领还不够强，新点子、新思路还不够多，培育党建特色品牌方面下的功夫还不够。
三、下一步工作打算
(一)突出政治建设强合力。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动新理念新思想入脑入心。推进支部建设"固本提质"三年行动。紧盯全年重点任务，找准切入点，创新工作载体，推动党建与业务深度融合。
(二)突出硬核锻造提能力。持续开展针对性和"点单式"精准跟班学习培训，推动工作长效化。围绕中心工作，聚焦主责主业，组织走出办公室、走向大基层，加强上下沟通、加深横向交流，不断拓宽视野、提升工作水平。
(三)突出双融双促增效力。将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，破解党建业务"两张皮"。组织开展"一支部一特色、一部门一品牌"创建活动，精心打造党建活动阵地。常态化开展廉政教育，加强党员干部跟踪问效，营造奋发有为的良好氛围。
(四)突出典型引领添动力。开展全市"最美应急人"评选。推进日常考核，突出正向激励。选贤任能，让"有为才有位"的激励效应不断彰显，"有位必须有为"的责任意识更加深入人心，"有为不必有位"的担当精神成为更多党员干部的自觉。
(五)突出服务贴心增活力。落实谈心谈话制度，深入了解干部思想状况、个人诉求等，关心关爱干部身心健康。充分发挥工青妇作用，开展各类活动，注重适当减压减负。深入了解干部职工家庭状况，帮助解决实际困难，着力打造有温度的应急之家。
2022年度机关党建工作述职报告
市审计局机关党委书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)分层分类，着力落实机关党建工作责任
带头做到"两个维护"。自觉把讲政治放在首要位置，不断增强政治责任感，坚定不移向党中央看齐，不折不扣落实中央决策部署和省委、市委工作要求，严格执行重大事项请示报告制度。分层压实工作责任。组织制定三级书记抓党建责任"口袋书"，全年提请局党组研究部署党建工作4次，主持召开月度机关党委例会12次，召开局内述职测评大会向全体党员述职1次。扎实推进理论学习。聚焦党的第二十次代表大会、习近平总书记系列重要讲话精神、xx省第十二次党代会、市委第七次党代会精神等重点内容，组织党员干部通过支部主题党日、专题讲座、主题宣讲等多种方式开展学习，我全年参加党组理论中心组学习15次，进行研讨交流3次，参加支部主题党日12次，以"学习贯彻二十大精神"为主题讲党课1次。建强抓实支部建设。完成机关党支部换届选举，以"固本提质三年行动"为抓手，加强支部政治建设、党员教育管理、组织设置、班子建设与整体功能建设，局内四个在职支部均达到先进党支部标准；着力抓好党建基础工作，列席部分支部组织生活会，对支部日常工作开展抽检2次，确保各支部规范严肃开展组织生活会和"双述双评"。严格党员教育管理。深入开展"破冰提能"和作风提升行动，组织全体党员开展"革除'负资产'、力破'心中贼'"专题支部主题党日；通过个人自学与集中学习相结合、线上与线下相结合的方式，全体党员全年培训时长远超32学时；严格按要求收取和开支党费，按时公示党费收支情况；落实党内关怀制度，在"七一"、"春节"等节点组织慰问困难党员群众70余人。抓实意识形态研判。积极培育"五全五优"思想政治工作法，将思想政治工作融入审计工作全过程，提升思想政治工作的实效性和感染力；定期开展意识形态风险排查，全年提请局党组研究意识形态工作3次。