2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第64/98页)

(二)抓共同缔造，强化党员干部的服务理念

坚持以人民为中心，厚植人民情怀，聚焦主责主业，扎实推进"筑堡工程"取得阶段性成效，我局为社区群众办实事事迹作为全市典型案例入选《共同缔造幸福xx》一书；选送的党员下沉社区事迹获得市直机关"我的下沉故事"三等奖。一是做好党员模范表率。本人采用沉浸式体验等方式察民情，落实"四个一"活动要求，担任对口社区新苑小区"大支部"书记，亲自对接认领任务，同社区共建共治共享，亲自带领党员干部到厦门路社区、xx社区开展各类志愿服务活动，组织全局党员干部赴五峰牛庄乡九里坪村干农活，为中药材锄草。二是全力解决群众困难。制定"一下三民"问题、措施、任务三张清单，与筑堡工程队共同解决对口帮扶社区难题，调动小区居民专业资源，帮助解决厦门路社区所辖小区水榭花都电梯安全问题。组织全局党员干部在厦门路社区走访梳理出18类135个问题，与7名困难群众联户结亲。三是积极参加社区服务。落实"双报到双报告"制度，督促全局党员干部下沉社区常态长效。今年以来，带领全局干部职工深入社区开展文明宣传、文明劝导、清扫卫生、清除杂物、优化环境、疫情防控等工作，共出动干部职工750余人次，参加志愿服务活动30余次，确保全局干部报道率、参与率100%，引导50%以上党员干部通过兼任社区(小区)职务参与社区治理。

(三)抓思想破冰，提升党员干部的干事创业能力

严格落实"思想引领、学习在先"机制，推进"破冰提能"工程，引导支部开展思想政治工作法创建取得突破性进展，推荐的六支部思想政治工作"七法"入围全市思想政治工作法半决赛，为今后的支部规范化建设奠定了基础。一是强化学习认识。组织全局15个支部开展专题学习，广泛开展技能培训、岗位练兵活动，推动党员干部争做本行业、本领域的行家里手。通过项目拉练、现场观摩、调研献策等形式，促进年轻干部能力提升。二是强化问题整改。牵头制定《xx市市场监管局思想作风问题清单及整改方案》，对照标准深入查摆剖析存在的突出问题，按照时限要求整改落实；组织全局15个支部结合"破冰提能"行动开展"五察五破"大讨论，召开专题组织生活会，制定支部思想作风问题清单。本人围绕思想观念、精神状态、工作能力、担当作为等方面，带头在支部进行了深入剖析反思，制定问题整改提升清单，扎实有效整改。三是强化责任落实。坚决改进工作作风，发挥"头雁"引领作用，组织推选"清廉为官、事业有为"先进典型，组织"文明科室(单位)""岗位标兵"评选活动，发挥身边典型的示范引领；大兴求真务实之风，真正把干事创业心思用到机关党建、文明创建、意识形态、质量强市、特种设备监察等工作中。

(四)抓工作机制，推动党建与业务工作深度融合

坚持以政治建设为统领，把机关党建放在市场监管工作大局中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。一是坚持落实党建与业务工作融合发展工作机制。建立"定目标、定对策、定时限、亮业绩"的"三定一亮"党建业务融合机制，继续组织实施"三定一亮"活动，组织全局184名党员亮出了工作清单。二是注重融合发展工作实效。全面落实2021年社会公众对我局所提意见建议的整改，制定《2021年度群众意见建议整改工作方案》并在外网进行了公示。针对5条意见建议，做到人员、措施、时限、销号"四落实"。扎实开展"我为群众办实事"活动，按要求落实"为民服务解难题"事项申报。今年以来我局共立项6件，已全部销号。

(五)抓责任落实，营造清廉机关建设的浓厚氛围

全面落实从严治党党风廉政建设责任制，坚持"一岗双责"，推进清廉机关建设，在全局营造了浓厚的创建氛围。干部职工踊跃参加局清廉文化书画展，展出30多幅高质量作品；组织35岁以下青年干部开展屈原作品朗诵比赛，选送作品被直属机关工委选中代表市直机关参加全市决赛；选送的摄影作品获得全市主题摄影书画比赛三等奖。牵头制定清廉机关建设方案。围绕"正风肃纪"要求强化常态监督，组织机关纪委开展了酒驾醉驾专项整治，按照纪委要求对营商环境建设、粮食安全等重点工作落实情况进行了监督。把握春节、五一、端午、中秋等重大节日时段，通过网上通知、短信电话提醒等方式，教育提醒干部职工廉洁节俭过节。精心组织协调，协助市委巡察办第三巡察组顺利完成巡察工作，认真组织了巡察问题整改，已全部整改销号。

二、存在的突出问题

(一)压力传导还不到位。对党建工作的责任落实还不够全面；个别党组织书记仍存在党建工作不够严谨，在推进工作中还存在抓不紧、抓不实的问题；对局属二级单位的党建工作检查指导不够有力，致使工作落实上重点还不突出、成效有待提高。

(二)教育管理还不扎实。理论武装头脑的紧迫性重要性认识还不足，少数党员学习自觉性、积极性和主动性不足，个别党员放松了党性锻炼，党的理想信念与为民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬，没有充分发挥先锋模范作用。极少数党员作风建设虚化，缺乏主动性和创造性。

(三)特色亮点还不突出。抓党建工作方法不新、办法不多，习惯于凭经验、老套路解决新问题。在挖掘党建特色上力度不够，党建活动形式和载体不丰富。机关党支部建设缺乏统筹性和整体性，对各支部服务品牌、思想工作法创建等宣传和引导不到位，服务品牌、工作法不突出、特色不鲜明。

(四)党建业务融合还不深入。党建对业务发展的促进作用不够，缺少系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，缺少统筹兼顾、一体推进。满足于上级部门的布置和推动，在统筹推进党建工作和业务工作中有缝隙，虽然我局制定了"三定一亮"党建业务融合机制，可是在检查考核落实上还有待加强，没有发挥考核的指挥棒作用，党建工作与业务工作相互促进不够深入。

三、下一步工作打算

(一)坚持主业主责，持续传导压力。强化"一岗双责"责任的落实，带头将党建责任扛稳扛牢，做到带着责任抓党建，创新方法抓党建，求真务实抓党建。抓好基层党组织书记"领头羊"工程，把责任压力传导到每一个支部、每一名党员。健全目标责任考核制度，抓好党组织书记述职评议考核，强化结果运用，落实落细抓党建的政治责任。