2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第63/98页)

(三)锤炼"主力军"，让干部素质"提"起来。组织机关干部开展以"汲取百年党史力量开创国资改革新局""跟党奋进新征程国资建功新时代"为主题的演讲比赛，我担任指导及评委老师，二十余位机关干部同台竞技，表达了矢志不渝跟党走、为xx国资国企迈上新台阶做出更大贡献的决心。组织机关各科室开展2期破冰提能研讨，各科室以"五察五问六破"入题，纷纷结合科室工作实际对"如何破冰促提升"表达了自己的看法。机关党组织也以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题，查摆自身问题，召开了专题组织生活会。结合学习贯彻党的二十大精神，组织机关干部撰写心得体会，激发党员干部跟党奋进的决心。在机关开展"两为"干部评选，结合机关干部职工思想动态现状，在机关推行"三实三践"思想政治工作法，打造"国资红引擎"服务品牌，将品牌培育的过程作为干部职工不断提质赋能的过程，双向促进，同步提升。

(四)畅通"主动脉"，让党建与业务"融"起来。班子成员于年初领办党建项目，定期推进，我本人领办"深化国有企业党支部书记能力素质提升工程"项目，于今年举办企业党支部书记能力素质提升班。规范有序做好日常工作，贯彻落实基层党建工作责任制，严格三级书记抓党建工作"口袋书"及"三会一课"制度，本人年初制定的7条口袋书内容全部落实，2022年共组织召开12次机关党委例会。在每月主题党日中，尽量将党建工作与业务工作"一盘棋"考虑，我们将主题党日与投资项目、下基层察民情解民忧暖民心实践活动、党风廉政宣教月等结合，组织了项目参观、插秧、参观廉政教育基地等活动，并与企业支部、五龙社区支部开展联建，多措并举促进了党建工作与业务工作的深度融合，支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用得到了进一步的发挥。

(五)把牢"主动权"，让清廉建设"活"起来。我们坚持"监管促廉"，制定《市国资委党委关于加强对"一把手"和领导班子监督的措施清单》，明确监督措施27条；加强年轻干部培育，对年轻干部开展廉洁谈话，与家属同读警示录同写读后感；机关科室开展廉洁风险点自查，排查风险点51条，逐条制定防控措施。坚持"制度固廉"，出台国有企业廉洁教育工作指引、合规管理指引、重大投资管理办法等，清廉机关建设全面融入国资监管"1+N"政策制度体系。坚持"数智赋廉"，上线在线监管平台，对企业规划管理、重大决策、经营指标、财务运行、投融资、项目管理等核心业务全面检监测，适时在线监督。坚持"文化倡廉"，邀请秭归县委党校郑承志教授专题辅导屈原廉洁文化；推行"纪法教育进支部"交流发言，将纪法教育延伸到"最后一公里"；宣教月期间，召开警示教育大会、编印《警示教育典型案例选编》、参观王篆廉政教育基地、拍摄廉洁微视频，多形式涵养清廉之风。

二、存在的突出问题

(一)理论学习深度有待进一步提高。开展思想政治教育以理论知识学习宣讲为主，干部职工对理论知识学习更多地停留在一般性的了解掌握上，结合具体工作深入一线调查研究不够彻底、思考不够深入、理解不够透彻。同时大部分以规定的学习内容及会议学习为主，学习形式较为单一。

(二)机关党建与业务融合有待进一步加强。虽然今年我们在推进党建与业务融合方面做出了许多努力，逐步探索了将业务工作与党建工作同部署同安排的模式。但由于固疾难医，在打开格局，透过党建看党建方面，措施还不够创新多样，下一步，我们还需要谋划更多创造性地举措推进机关党建与业务进一步融合。

(三)支部建设规范性有待进一步提升。在上半年市直机关工委调研中，支部建设仍然存在如支部记录本记录不全等不规范现象，折射出机关抓党建被动状态多、规定动作虽到位但规范性不足的现状。

三、下一步工作打算

(一)从思想抓起，旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，切实用马克思主义武装头脑，指导实践。认真贯彻落实《关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，深刻把握党建工作规律，结合国资国企业务工作，形成党建、业务一盘棋，推动党建工作与国资国企监管工作同频共振，有机融合。

(二)从学习管起，持之以恒抓学习。通过进一步读原文原著，邀请专家学者开展国资国企大讲堂培训，提升干部职工理论学习水平，通过集中宣讲、交流讨论、实践感悟等，组织机关干部全面系统深入学，更好指导实践、推动工作，自觉为xx国资国企高质量发展添砖加瓦。探索多种自学方式，借助学习强国APP、党建云平台、知识竞赛平台等，树立干部职工终身学习的理念，养成持续学习的好习惯，同时将所学所悟运用到工作中，做到学思用贯通，知信行合一。

(三)从队伍管起，对标先进敢担当。对标先进"红旗党支部"，学习优秀单位好经验好做法，加强党务干部的培训，提高党务干部素质，借助基层党组织换届选优配强党支部书记。深化清廉机关建设，继续借助支部主题党日推行"纪法教育进支部"，常态化开展警示教育活动，开展廉政风险点排查，从源头把好廉洁关。进一步培育"国资红引擎"服务品牌，结合筑堡工程、下基层察民情解民忧暖民心实践活动，提高双报到双报告质效，深入企业一线提升监管效能，走到群众身边解决针头线脑小事。

2022年度机关党建工作述职报告

市市场监管局直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)抓理论学习，提升党员队伍的政治素质

带头深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示及重要讲话精神、省十二次党代会精神，原原本本、深学细悟《党的二十大报告学习辅导百问》等三本读本，做到知信行统一，学思用贯通。积极主动参加局理论中心组学习，以《推进筑堡工程打造幸福社区》等作3次研讨发言，以普通党员身份参加支部主题党日活动，今年以来参加党组中心组集中学习12次，在支部讲授专题党课3次。组织全局15个支部分专题开展政治理论、政策业务学习，多种途径多种形式开展党的二十大精神学习和讨论交流，分批次组织党务干部培训，提高思想政治素质和觉悟。坚持用科学理论指导推动实践，提升政治领悟力、判断力、执行力。坚定不移执行党中央、省委、市委决策，贯彻落实市委市政府、省局部署，牢固树立新发展理念，构建新发展格局，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，明确"两个确立"，做到"两个维护"。