2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第62/98页)

(二)靶向发力，着力推进党建引领业务发展

坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。在每月机关党委例会上要求各支部将汇报上月党建工作情况与党员业务工作成绩相结合，引导党员在业务工作中充分发挥先锋模范作用，着力深化党建引领审计创新发展。2022年，经全局党员干部通力合作，共完成审计项目83个，审计发现问题金额32.37亿元，非金额计量问题154个。审计期间已完成整改金额10.13亿元，审计促进整改落实金额6232万元，审计报送情况得到市委主要领导批示19次，3名党员干部被评为"全省审计业务能手"。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动和筑堡工程。推动党员干部下基层，问需于民、问计于民、问效于民。实践活动和筑堡工程启动以来，我到村、社区、企业、审计一线走访20余次；协助组建筑堡工程队1支、包联小区"大支部"6个；到社区、小区参加"大党委"、"大支部"联席会3次；与1户精神残疾人员开展"联户结亲"；推动帮助社区解决人口地图制定、安装路灯、更换落水管等居民身边的实事20余件；牵头办理"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动问题清单4项。推动创建"心服务·'芯'审计"机关服务品牌。树立"多麻烦自己，少麻烦别人"工作理念，以切实为审计对象减负，打造让市委政府满意、让人民群众满意、让被审计对象满意的审计为目标，以提升大数据审计能力、优化取证方式、压缩现场审计时间，使审计全过程更加智能、便捷为手段，积极推动创建"心服务·'芯'审计"机关服务品牌。

(三)较真碰硬，着力打造纪律严明审计队伍

我始终坚持以"严"为主基调，积极推进清廉审计机关建设，着力打造纪律严明的战斗型队伍。坚持抓好清廉教育。在每月支部主题党日上安排党员开展纪法专题学习研讨；开展党纪知识测试，组织年轻干部集中观看《围猎陷阱》、《贪欲与悔恨》警示教育片，年轻干部与家属同读《警示录》，同写心得体会。坚持常态化监督提醒。从出勤考勤、会风会纪等小节抓起，从干部着装、食堂就餐等小事严起，不定期开展作风纪律、环境卫生监督检查，机关纪委先后发出节日提醒6期，开展机关作风纪律监督检查6次；积极推进"清违"行动，干部拆除违建8处；及时运用监督执纪"第一种形态"提醒谈话11人次。坚持严于律己。我始终严格要求自己，坚持廉洁奉公，自觉遵守中央八项规定精神、廉洁自律有关规定和审计"四严禁"工作要求、"八不准"工作纪律，坚决不以审谋私、不滥用职权，严守道德底线和法律红线。

二、存在的突出问题

(一)创新方式抓党建不够。对党建工作方式方法的学习掌握、熟练运用和创新方面还有差距，特别是在结合审计工作的特点抓党建上研究不够，在党员学习教育方面，仍然存在重视党员集中学习、重视规定内容学习，对如何抓实党员干部日常自学方面研究不够，对如何让理论学习更有吸引力研究不够，方法不多。

(二)推动机关服务品牌创建走深走实力度不够大。2021年12月以来，我局积极推动"心服务·'芯'审计"机关服务品牌创建，虽然采取了一系列措施，取得了一些成效，但在如何结合日常审计工作，推动服务品牌走深走实，充分发挥品牌带动作用，提升服务品牌的知名度方面思考的还不够多，力度还不够大，效果不够好。

(三)充分激发基层组织活力不够。对局机关支部更着重于日常党建工作的安排、部署、检查，存在对规定动作要求较多，对自选动作激励不足的问题。机关各支部一定程度上依赖于机关党委对日常工作的安排部署，积极主动谋划、创新方式和形式开展主题党日、党建活动不多，结合支部实际创建富有特色工作方法的动力不强，基层党组织的活力未充分激发。

三、下一步工作打算

(一)持续推进机关服务品牌创建。持续围绕"心服务·'芯'审计"机关服务品牌，明确年度工作任务，制定具体工作措施，开展专题宣传，扩大品牌的知名度，不断做实、做强、叫响"心服务·'芯'审计"机关服务品牌。

(二)持续加强基层组织建设。持续开展"固本提质三年行动"，推进特色支部创建，促进基层支部功能作用全方位提升，积极向市委直属机关工委申报"红旗党支部"；开展党务干部业务培训，提升党务工作者工作能力；认真落实"三会一课"制度，创新工作方式方法，提升支部工作主动性，使支部主题党日能够形式多样、内容丰富、富有吸引力。

(三)持续加强党风廉政建设。督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。坚持"信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁"的审计干部标准，把党风廉政建设贯穿于审计工作的全过程，切实加强日常廉政宣传教育，用好监督执纪"第一种形态"，早发现早提醒早纠正。

2022年度机关党建工作述职报告

市国资委机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)筑牢"主阵地"，让学习教育"实"起来。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神。党委班子带头学，将习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容纳入党委重要议事日程及学习内容，学原文、看解析、重研讨，坚持用新时代新思想推动工作开展。全年共组织党委会学习20次、党委理论中心组学习11次。组织干部集中学，统筹党委会、党委理论学习中心组学习、国资国企大讲堂、机关"夜学"、主题党日学习等，扩大学习平台、丰富学习形式，全年共开展国资国企大讲堂暨夜学5次，主题党日活动12次，联合主题党日1次。督促党员自主学，运用党建云平台、法宣在线、干部学校教育在线、"三会一课"等平台，发放党的二十大相关读本、开通市国资委深入学习宣传贯彻党的二十大精神知识竞赛，多渠道鼓励党员干部自主学习，不断提升机关干部综合素质。

(二)唱好"主旋律"，让战斗堡垒"强"起来。深入开展一下三民实践活动，实践活动过程中，我赴安琪电子商务有限公司体验当一天包装员、去当阳育溪体验农事一天，帮助安琪集团xx工厂解决了供水问题、深入宜粮集团宣传纾困帮扶40条政策。用心用情推进筑堡工程，筑堡工程实施以来，我们组建了27人的筑堡工作队，选派9名党员干部包联3个小区，我担任五龙社区筑堡工作队副队长，8月在国资系统筑堡工程推进会上做交流发言；9月以来，4次现场调研五龙社区疫情防控情况，多方协调为五龙社区送去口罩酒精等防疫物资；我们组建市国资委筑堡工程工作队，帮扶辖区内特殊教育学校，与社区困难群众开展联户结亲，聚焦群众急难愁盼事项，主动对接社区协助解决。严格落实双报到，组织党员干部在五龙社区报到领岗，积极参与五龙社区共建活动，签订《共建协议》，支持资金4万元，承诺办理的实事全部完成，并积极参与全员核酸检测、疫情防控值守、文明城市创建等工作。