2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第67/98页)
(四)强化党建引领提高融合力度。坚持将党建与业务工作同谋划、同部署、同考核。扎实开展固本提质三年行动，提炼"医保青年说"思想政治工作法，持续提升党员干事创业能力和水平。不断深化"新医保·心服务"品牌创建，以党建引领助力业务高质量发展。聚焦参保群众关心的医保事项，对医保政策和业务经办进行颗粒化分解，拍摄"医保小姐姐"宣传短视频331条，浏览量达116万，并通过微信抖音公众号、融媒体平台、城市楼宇电视、BRT公交站台等载体全方位发布，方便市民随时随地掌握医保政策。积极推进"网上办""掌上办"。实现"慢病快办"，慢门病种待遇认定全部下沉至慢门病种待遇认定医疗机构，全市通办互认，方便群众申报，网上办事大厅申报慢门病种增加到37个。医保转移接续网上通办办理时限从最长20个工作日缩减为2个工作日。
(五)强化清廉建设筑牢防腐堤坝。一是打造清廉机关。丰富机关廉政文化元素，建设屈原廉政文化宣传阵地，组织党员干部集中学习屈原文化。组织开展"医保青年说·廉政""两为好干部"评选、"喜迎二十大"摄影书画展等活动，进一步强化年轻干部廉洁自律意识。二是把牢清廉纪律。组织机关科室、局属单位开展岗位廉政风险点排查更新，结合岗位职能职责绘制流程图，对照流程排查风险，对风险点排查和防控措施落实情况进行抽查指导。落实谈心谈话制度，充分运用监督执纪"第一种形态"。三是建设清廉家庭。认真落实领导干部个人事项报告制度，动态更新领导干部廉政档案，督促和监督党员领导干部带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，签订承诺书，从严管好家属子女。
二、存在的突出问题
(一)党建引领筑堡工程不够牢固
一是筑堡力量不均衡。筑堡工程明确包联单位分为市级牵头、市级责任和区级责任单位，应结合社区大小、部门大小合理进行配对，确保力量上有支撑，行动上有联动，工作上有配合。本次疫情防控工作对我局在内的三支筑堡工作队伍提出了更高的要求。我局作为牵头单位部门小、人员少，在履行深化医疗保障制度改革、运行窗口业务等本职工作的同时，还要协助包联社区和市民之家开展疫情防控，多项任务叠加，人员力量捉襟见肘，压力较大。二是解决疑难问题的方式方法还不够多。面对包联过程中出现的部分疑难问题，没有更好找准解决问题的切入点和突破口。例如在解决社区邻里纠纷方面，缺乏有效协调化解矛盾的手段。三是与业务工作融合度不够。习惯向群众问问题，站在群众立场立足部门职责职能想问题还不经常，在开展包联工作中充分结合部门职能为群众办好事办实事还不够多。
(二)党建创建管理方面不够稳固
一是从事创建工作的力量相对薄弱。青年干部在支部创建中缺乏相应的工作经验和实践锻炼，党建业务能力还有待提升。二是党员教育管理方面不够深入。党员日常管理稍有欠缺，与中层谈心谈话较多，与基层谈话较少，党员教育形式略显单一、内容宽泛、说服力不强。党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软的问题，制度执行前松后紧，缺乏持续性，对党员批评教育不及时。三是思想政治工作法还需提炼升级。对支部日常工作的做法提炼总结得不够到位，与部门职责结合度还不够高，运用工作法提升党支部建设质量上还不充分。
三、下一步工作打算
(一)加强政治建设，进一步提高政治定力。继续做好学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神相关工作。通过专家辅导、中心组集中研学、夜学、主题党日等方式开展党的二十大精神学习教育、宣传宣讲，在局系统兴起学习热潮，推动党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动，以更加饱满的热情、更加有力的姿态投入到工作中去。
(二)加强组织建设，进一步建强战斗堡垒。继续推进党支部建设"固本提质"三年行动工作，不断夯实机关党建工作基础。加强对支部教育管理经验的总结提炼，进一步总结形成具有医保特色的支部工作法。深挖工作亮点，持续推进"新医保·心服务"品牌建设，促进党建品牌提档升级。建立传帮带机制。以"老"带"新"，加大年轻干部培养力度，让青年干部加速掌握岗位业务技能，学习知识、能力和经验。
(三)加强监督考核，进一步筑牢廉政根基。严格落实党建工作考核制度，加强对各党支部的监督考核，对于发现的问题及时指出纠正，明确责任人，限时整改到位，确保机关党建工作落实务实有效。持续推进党风廉政建设，认真抓好党员干部廉洁教育，加强党员日常监督和年轻干部教育管理监督，始终保持正风肃纪高压态势，不断把全面从严治党推向深入。
2022年度机关党建工作述职报告
市人民防空办公室机关党总支书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)落实主体责任。落实"一岗双责"，坚持将机关党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，认真制定年度工作要点、基层党建工作考核细则、党建活动计划、中心组学习计划。落实"双述双评"和三级党组织书记履行党建责任"口袋书"制度，督促各基层党组织书记履职尽责。主动向党组汇报党建、党风廉政、意识形态等工作情况，全年召开6次党组会研究党建重点工作。强化党建引领，选派优秀正职干部担任支部书记，紧扣中心大局推动机关党建和业务工作深度融合，人防指挥通信、内部控制管理、人防工程建设、人防法治宣传教育等业务工作均走在全省市州前列。
(二)强化理论武装。制定党员政治理论学习方案，落实"周四学习日"制度，继续把党史作为党员必修课、常修课，多措并举推动理论武装走深、走实、走心。重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、省第十二次党代会精神、省委十二届二次全会精神、市第七次党代会精神、市委七届三次全会精神等。去年共组织开展全员集中学习29次，其中邀请专家宣讲辅导6次，我讲授党的二十大精神专题党课1次，参加中心组学习23次，自觉坚持"两个确立"，做到"两个维护"。