2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第70/98页)
二、存在的突出问题
(一)特色亮点不够突出，主要是党建活动形式较为单一，室内开展活动比较多、理论学习多，走出去开展党建活动、学习借鉴先进经验、进行实践积累不多。
(二)关爱党员力度不够，局限于工会活动、体育活动等例行的规定动作，自主自发开展关爱党员的活动较少，特别是囿于能力、手段、纪规约束等因素，对党员家庭的实际困难和问题，往往解决的不如人意。
三、下一步工作打算
(一)旗帜鲜明讲政治。进一步强化理论学习武装。坚持把学习贯彻党的二十大精神放在突出位置，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，全面落实党建工作"一岗双责"，加强对党建责任制落实情况的督促检查，选优配强党务干部。
(二)持之以恒抓学习。对标"红旗党支部"，将抓党建与促发展有机结合起来，进一步深化调查研究。深入开展党建工作调研，学习借鉴先进机关工作经验，加快调研成果的转化，统筹抓好机关理论学习、"三会一课"、党员教育管理、支部主题党日、支委履职，细化工作重点和推进措施。
(三)善于创新争一流。学习借鉴全市先进机关党建工作经验，不断提升研究室机关党建水平。开展党风廉政宣教月活动。落实书记讲廉政党课活动。强化公示公开。驰而不息贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。大力创新党建活动的开展方式，经常性深入基层，创造性开展工作，充分发挥基层战斗堡垒作用。
2022年度机关党建工作述职报告
市乡村振兴局机关党总支书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)注重思想建设，强化政治引领。党组班子带头学。坚持把贯彻落实党中央重大决策部署、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神纳入党组重要议事日程，纳入党组学习重要内容，做到实时跟进学习，适时研讨交流，及时把讲话精神转化为谋划发展的思路、推动工作的举措。全年共组织党组会学习11次、党组理论学习中心组学习17次。组织干部集中学。统筹党组(扩大)会、党组理论学习中心组(扩大)会、机关"夜学"、党员干部大会、月调度会、周例会等形式，提供学习平台，丰富学习形式，促进党员干部思想认识提升、目光眼界拓宽、业务能力拓展，指导业务工作再上台阶。督促党员自主学。运用好学习强国、智慧党建云、干部教育在线平台等，督促党员认真自学，同时认真开展好"三会一课"，发动党员上台领学，带头研讨发言，做到学用结合，提升党员干部综合能力。
(二)坚持领导带头，办好实事好事。领导带头问民忧。班子成员率先垂范，带头进社区、下村居、访企业开展实践活动58次61人次，为党员干部作表率。我主动领办实事项目5个，包联"双千"企业4个，到联系社区、村、企业调研指导15次。全员参与解难题。普通党员干部下沉55次180人次，收集人民群众需帮助解决的事项37件。扎实开展"联户结亲"活动，在职在岗党员干部25人主动"联户结亲"隆康路社区25名困难群众，全覆盖上门开展帮扶工作。统筹兼顾办实事。主动对接社区，服从社区统一调度，自10月26日起，共组织干部职工参与社区卡扣值守、核酸检测、秩序维护等工作125人次。选派4名同志参加核酸采样培训，积极参与社区核酸采样工作。
(三)开展破冰提能，提升综合素养。加强政治理论和业务学习。利用业余时间集中组织开展"夜学"11次，邀请农业农村及乡村振兴领域专家开展集中授课，丰富理论，提升了机关党员干部政治业务素养。扎实开展专项行动。围绕"提速提质提效"，制定党员干部思想作风提速提质提效行动实施方案，拟定问题清单，切实加强机关党员干部思想作风建设。组织开展专题主题党日1次、专题组织生活会1次，进一步提振精气神，总结形成督查练拼严五字思想政治工作法。全员定岗定责。全面推行岗位目标责任制，明确工作职责，优化工作流程，提高办事效率。全面推行"无纸化"办公，提升工作效能，减少资源浪费。深化服务意识。优化对下督查考核指导方式方法，充分运用大数据信息资源、第三方平台等方式，改进工作作风，减少基层填表格、建台账、报材料负担。关爱干部身心健康。经常性开展谈心谈话，及时纾解干部思想困惑与问题。引导党员干部培养健康向上的业余习惯，添置乒乓球桌、跑步机等健身设备，积极开展工间操，组织党员干部参加羽毛球、篮球等兴趣小组活动，展现机关干部良好形象。
(四)压实党建责任，推动党建业务深度融合。压实党建责任。坚持将党建与业务工作同安排同部署，统筹一体推进。全年共听取工作汇报2次，专题研究机关党建工作7次，到基层党建联系点指导工作5次。注重履职践诺。落实三级书记抓党建责任清单，党组书记、机关党总支书记分别作出6条抓党建履职承诺，并主动公示接受监督。健全组织架构。根据机关领导干部职务调整，按期完成机关党总支(支部)换届，增设委员2名，支部委员达到7人，其中有业务科室骨干3人，支部力量进一步增强。同时根据领导班子成员分工，以分管科室为单元，重新优化三个党小组，分管领导为组长，相关业务科室为副组长，组织架构进一步完善。有效破解党业务两张皮问题。扎实开展专项行动。认真开展开展基层党建工作突出问题专项整治、机关党建"灯下黑"问题专项治理"回头看"。对照5个方面18个具体内容进行认真开展"回头看"检视，梳理出4个方面4个问题，并认真制定整改清单，明确目标任务，细化责任落实，扎实推进整改销号。
(五)深化教育监督管理，建设清廉机关。明确年度工作重点。研究制定2022年清廉机关建设重点工作方案和落实清单，持续推进机关清廉思想、清廉文化、清廉纪律、清廉作风、清廉队伍建设。抓好廉政警示教育。结合党员集中学习、支部主题党日、党风廉政建设宣教月、纪法教育进支部等活动，将党章党规党纪和国家监察法规纳入干部教育培训重要内容，不断筑牢党员干部思想防线。组织修订完善制度。全面梳理党组、机关党建、机关管理等各项制度，对《党组议事规则》《关于从严管理干部职工的意见》等39个制度进行修订补充完善。开展廉政风险点排查。针对排查的36个廉政风险点制定防范廉政风险措施，推动机关干部廉洁从政、依法履责用权。强化日常监督管理。坚持重要节点、事件事前提醒，通过专题学习、集体谈话、发送廉政短信、签订承诺书等多种形式早打招呼、早发信号。加强机关廉政文化建设。充分利用办公区域过道走廊和显示屏，打造机关廉政文化墙，播放廉政警示标语，学习宣传身边"清廉为官、事业有为"的先进典型，营造处处讲清廉、守清廉、赞清廉的浓厚氛围。