2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第71/98页)
二、存在的突出问题
(一)开拓进取不够。面对机构带来的新变化、新要求，结合市委直属机关工委抓党建的新要求，如何继续推进机关党建工作上新台阶，创新举措不多，年度工作创新成果不显著。在创造性的开展工作和研究解决问题上有欠缺，对有些工作追求精益求精不够，有时候满足于过得去，没有高标准严要求。
(二)工作统筹有差距。在人员力量较薄弱的情况下，对实践活动、筑堡工程、文明典范城市创建及业务工作等统筹安排不够。目前我局共有干部职工31名(公务员25名、工勤编1名、事业编5名)，除4名干部在外挂职、2名干部驻村，实际在岗25名，负责联系服务10家企业、2个联系村，1个社区(10个小区4994户)，人员力量相对不足，各项工作在内容、时间、人员安排上存在一定困难，与"两手抓、两手硬""两不误、两促进"的要求还有差距。
(三)党性锻炼欠深度。机关党员党性锻炼内化于心的效果还不突出，个别党员对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对理论学习不够重视，自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义思想。党性锻炼活动形式还不够丰富，走出去、请进来交流学习较少。
(四)对干部关心关爱不够。对党员干部交任务、压担子的多，排忧解难的少，交心谈心谈工作的多，了解家庭、生活困难的少。在引导干部如何正确面对繁重的工作任务，减轻干部心里负担与压力上研究的不够，有效方法还不多，真正了解党员所思所想、关心关怀不够。
(五)宣传推介力度不够。主动宣传意识有欠缺，对身边典型的人和事挖掘宣传不够。压力传导和激励措施方法不够，在投稿数量、质量上还有差距，导致外宣不够。
三、下一步工作打算
(一)坚持思想领航，常态化抓好学习教育。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党史学习教育相关要求，持之以恒抓好常态教育，确保理论学习取得新进步、党性淬炼达到新境界。
(二)坚持制度保障，注重干部队伍建设。不断完善机关党总支(支部)的各项制度建设，坚持"书记抓、抓书记"，督促机关党员认真履行党员权利和义务。继续用好"五我主体"支部工作法，凝聚集体智慧，提升主题党日教育质效。坚持谈心谈话，及时掌握了解党员干部思想动态，纾解干部思想负担、凝聚干部队伍力量。结合机关"夜学"等活动，加大教育培训力度，激发党员担当作为。
(三)坚持服务帮带，做好退休党员教育管理。坚持党总支委员一对一帮学帮带，主动送学上门，确保相关精神传达到位。结合"重阳节""元旦"等重大节日及活动，丰富活动载体和形式，确保退休党员过好政治生活。
(四)坚持榜样示范，加强典型挖掘。提高主动宣传意识，主动发现挖掘身边典型，突出先进引领、典型示范、榜样带动，营造比学赶超好氛围。突出压力传导，丰富激励措施方法，充分调动人人参与宣传的积极性，加大外宣力度。
(五)坚持纪法教育，持续抓好日常监督管理。结合"纪法教育进支部"和党风廉政建设宣教月活动，持续加强廉政警示教育。继续坚持重要节点、事件事前提醒和机关常态化廉政教育，对机关党员干部工作作风、纪律执行情况不定期开展抽查检查。
2022年度机关党建工作述职报告
市地方金融工作局机关党支部书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)坚持政治引领，强化思想建设
我认真履行"第一责任人"责任，推动全局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。全年开展中心组理论学习15次、基层宣讲6次、支部主题党日活动12次。组织机关全体干部观看党的二十大开幕会，系统学习《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告辅导问答》等，不断提高全员政治理论水平。
(二)坚持下沉服务，强化组织建设
研究制定了2022年度机关党建工作要点，深化推进固本提质三年行动。树牢共同缔造理念，充分发挥机关党建引领作用，深入开展"一下三民"实践活动，扎实推进筑堡工程。局机关23人全部下沉社区(另有1人驻村)，包联4个小区。先后选派2名干部脱产到社区工作，调动金融机构200多人下沉社区。全力支持古塔社区试点工程建设，与社区签署共建协议，累计拨付14万元用于共驻共建、筑堡工程场景建设，推出"古塔学院""创客厅"等文化品牌，联合老年大学、民盟等社会力量，满足社区居民精神文化需求。下基层284人次，解决实际问题17个，群众满意度高。
(三)坚持思想破冰，强化能力建设
聚焦"五察五破"和"六问"，持续开展思想破冰、能力提升行动。7月15日，召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会，查摆突出问题，制定整改措施。建立常态化"夜学"制度，每周四晚上组织全员开展集中学习。"夜学"主要围绕政治理论和金融专业知识，不断提高党员干部的金融理念、金融思维。先后邀请专家授课，开展了香帅金融学讲义、大国博弈的金融逻辑、金融衍生品、金融资本招商等专题学习，累计开展"夜学"42场次，大力提升全员懂金融、用金融、抓金融的能力和水平。
(四)坚持正风肃纪，强化清廉建设
压紧压实主体责任。全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，带头讲专题廉政党课1次，组织全员排查岗位廉政风险点79处，开展廉政谈话30多次，巡察整改、审计整改、对"一把手"政治监督整改任务已全部销号。督促落实"一岗双责"。局领导班子成员对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，通过谈心谈话、业务指导等方式，"一岗双责"在机关日常运转中落实落细。着力建设清廉机关。开展常态化监督检查。重点聚焦财经纪律、作风建设、值班值守纪律、落实疫情防控要求等，常态化开展监督检查，利用节假日等重要节点开展廉洁提醒、集体谈话。组织开展2022年党风廉政建设宣教月活动，高质量开展警示教育活动、宣扬担当实干典型、开展纪法专题宣讲等工作。全年无任何违纪违规行为发生。