2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第74/98页)

(三)抓好思想研判，落实工作责任。定期开展党员干部思想动态分析，通过谈心谈话对我局及所属事业单位的党员干部思想状况进行调查摸底1次，全面了解干部思想动态，形成4条问题清单；落实党内关怀制度，在"七一"、"春节"等节点慰问困难党员群众40余人次；深入开展"破冰提能"和作风提升行动，组织全体党员开展"革除'负资产'、力破'心中贼'"专题支部主题党日，召开1次专题组织生活会，积极培育"招商'云夜课'提能"思想政治工作法，建立"促学+研学+一线学"的"三学机制"，邀请专家学者、企业技术总工、市直部门业务骨干，每周四集中授课40场次，参学3600余人次，产业研学已成常态，切实提高驾驭经济工作的能力。

(四)强化履职尽责，加强机关党建。认真履行机关党建工作直接责任人责任，提请局党组先后4次研究机关党建工作，牵头拟定党建工作要点和党建工作清单，细化拟定23项党建重点工作清单。成立3个对外驻点招商"临时党支部"，深化"让党徽在招商一线闪光"党建品牌。探索实施"四进四学四提升"支部工作法，推动党建工作与招商主业深度融合。切实落实党建工作主体责任，严格落实两级书记抓党建工作履职尽责"口袋书"，严格规范党内组织生活，带头讲授专题党课1次。全年开展1次党建工作述职评议，1次专题组织生活会。1名党员荣获市直机关第三届"清廉为官、事业有为"好干部，并在全市进行事迹宣讲。

(五)突出招商特色，建设清廉机关。坚持将党规党纪和国家监察法规宣传教育融入日常学习，抓实机关清廉文化教育。一是清廉文化纳入招商"云夜课"内容，组织机关干部观看《零容忍》等专题片、邀请xx大学彭红卫教授用屈原文化解读"清廉"，开展专题授课3次120余人次，浸润干部思想。二是坚持"纪法知识进支部"，将纪法知识作为每月支部活动必学内容，通过观看党规党纪和国家监察法规等"微视频""图片"等方式，组织学习党规党纪和国家监察法规原文选段，弘扬崇廉崇德正能量。三是围绕"八个一"，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。立足招商外出频繁、大抓驻点招商工作的实际，印发实施《机关干部职工外出招商管理办法》《重大招商活动组织实施管理办法》《办理征求意见工作实施办法》等3项机关管理制度，提出了"五个不准""八个必须"的作风要求，进一步织密扎牢制度笼子。

二、存在的突出问题

(一)督办落实力度不够。立足机关"聚少离多"实际，机关党支部各项工作落实还需要依靠各党小组，但机关党支部对于各党小组的分类指导和工作督办有待加强，工作落实往往依靠自觉性，在常态抓落实上用力使劲还不够，缺乏"一竿子插到底"的韧劲。

(二)对党员的教育管理不够精细。干部职工在完成招商主责主业之外还要开展疫情防控、文明创建、下沉社区等一系列日常性工作，工作节奏更紧张，面对人人都是多面手的工作新要求，还需要进一步加强对干部职工的压力疏导，从思想上引导党员增强工作信心和抗压能力。

(三)支部谋划主题党日主动性有待进一步增强。每月的支部主题党日偏向于按部就班，以学习、党课、交流为主，在积极主动谋划主题党日，创新形式、丰富内容方面做的不够。

三、下一步工作打算

(一)持续加强基层组织建设。建立每月重点工作、重要学习内容提示清单机制，实现重点项目清单化，机关纪检组织每季度进行督办检查，确保工作落地落实，让支部工作"强起来"；丰富主题党日的内容和载体，增强主题党日、党员过政治生日的仪式感，突出党员的主体地位，让支部工作"活起来"。

(二)破解党员教育管理难题。结合招商系统党员队伍的现状，不断拓展对党员教育管理工作思路，丰富党员教育管理内容，优化日常考核机制，科学统筹各项工作，营造敢干事、乐干事积极氛围。充分发挥群团组织作用，创新组织党建和文体活动，提升基层组织活力和凝聚力。

(三)继续开展"支部提升"行动。持续加强支部标准化规范化建设，抓实支部主题党日、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，落实支部书记履职口袋书，经常性开展政治体检、"党员讲堂"和招商"云夜学"培训，不断推动机关党建走在前、作表率。

(四)持续强化风险防控。压紧压实从严治党责任，深化用好监督执纪"四种形态"，突出抓好源头防控，筑牢拒腐防变思想防线，锻造"严紧硬实"纪律作风。

2022年度机关党建工作述职报告

市林业和园林局直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)多措并举，主体责任得到落实。我在学习调研的基础上，提出年度党建工作思路，并提请局党组召开专题会议，研究部署机关党建工作，配齐配强党务纪检干部。我积极探索例会方式，把每月的机关党委例会开到每一个基层党组织，让大家现场参观学习、相互评议启发，实现互学互鉴。我按照任务清单和考核细则，督导基层党组织抓早抓细抓实，不断提升党建工作水平。

(二)突出重点，理论武装不断深化。我坚持把习近平生态文明思想、党的二十大精神和省市党代会精神作为党员干部理论学习的重点内容，系统安排，统筹推进，让党员干部学深悟透、入脑入心。我认真组织开展每周一"夜学"活动，举办18场理论辅导报告和业务知识讲座，进一步提升了机关党员干部能力素质。我积极参加学习研讨，先后5次交流发言，发挥了带头作用。

(三)常抓常管，固本提质见到实效。我认真组织开展突出问题专项整治，避免出现"灯下黑"。我时刻关注党建工作动态，通过口头提醒、书面提示，切实把好按期换届选举关、党员发展程序关、组织生活质量关，不断加强基层党组织规范化建设。今年新发展党员8名，新认定先进党支部6个。我坚持以"三清工程"为抓手，组织开展清廉机关建设，相关做法被"清廉xx"专栏采用。

(四)服务中心，党建业务逐步融合。我积极推动主题党日活动走出办公楼，在许多的红色基地、项目工地、林场公园、乡村社区都能见到党员身影，红色血脉得到传承，党员作用得到发挥。我认真指导创建党建服务品牌，"森林120"、"城市园丁"成功申报晋级，志愿服务活动获得好评。我具体组织开展"季度先锋、年度楷模"评选活动，激励党员干部立足岗位踔厉奋发、勇毅前行。