2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第73/98页)

(四)坚持融合发展，始终把办好民生实事放在心上。紧扣中心，推进机关党建固本提质，着力打造群众满意机关。推动各基层党组织在"清违行动""全市一个停车场""两个典范城市创建""生活垃圾分类""厕所革命""疫情防控""城市运行安全"等重点工作方面持续发力，以实际行动践行习近平总书记关于城市管理工作的重要指示批示精神，不断推动城市管理补短板、提品质、美颜值。夏战洪涝、冬战冰冻、常态战疫情，各基层党组织带领党员干部抢在先、干在前，在实践中锤炼党性、磨炼作风、历练能力，成为城市管理工作的热血尖兵。全年培育典型102人次，入围全国住建系统先进集体、住建部"强转树"先进集体，被表彰为全省"七五普法"、防汛抗旱先进集体，xx市优化营商环境、安全生产"铸盾行动"先进集体。

(五)坚持底线思维，始终把打造清廉机关作为保证。出台加强对"一把手"和领导班子监督具体措施，建立委直单位"三重一大"事项报告制、干部职工廉政档案，制定构建亲清政商关系正负面清单，完善物资采购等制度，不断扎紧制度"笼子"，机关运转越来越高效规范。全面摸排干部职工违规从事营利活动、非法集资、网络诈骗等11项内容；开展物资采购项目突出问题和党员干部向管理服务对象借(贷)款借物等专项治理；组织签订拒绝酒(醉)驾承诺书；开展委直单位党风廉政建设"微巡察"；召开"以案说纪"警示教育交流会，组织职工与家属同读警示录活动，组织城管执法重点岗位人员参加法院职务犯罪庭审，创建"勤廉城管执法示范岗"等活动，丰富教育形式。营造清廉文化氛围。设置清廉文化墙、清廉摆台，开展"书写屈原诗歌"活动，选送廉政文化作品参评。坚持抓早抓小，挺纪在前，用好监督执纪"四种形态"，全年下发通报5起、运用第一种形态处理60人次、第二种形态处理1人次，始终把问题解决在萌芽状态和初始阶段。

二、存在的突出问题

(一)在理论学习成果转化上还有待进一步加强。在领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵上，潜心钻研思考的深度不够。面对党建工作新形势系统学习研究不深。面对新问题新困难，运用和转化习近平新时代中国特色社会主义思想思考和解决问题、促进城管工作方面的能力还不够强。

(二)在党建工作压力传导上还有待进一步加强。平时注重目标责任和部署安排多，跟踪督办和检查力度不够。基层党组织发展不均衡的问题仍然存在，个别基层党组织对中央、省委、市委以及委党组关于党建工作的各项要求领会不深、执行不到位。

(三)在党建与业务工作深度融合上有待进一步加强。少数基层党组织抓党建与抓业务上深度融合不够，对《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》要求领会不深、落实不力，发挥党组织在业务工作中的谋划、组织、督导作用不充分。

三、下一步工作打算

(一)强化政治建设。深化理论武装，落实"思想引领、学习在先"机制，办好本委"深入学习贯彻党的二十大精神"研讨班，推动干部职工把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。规范党内政治生活，落实民主集中制、重大事项请示报告等要求，防止出现"灯下黑"。压实管党责任，深化书记履责"口袋书"，强化基层党组织"固本提质"，树立党建品牌意识，做实述职评议考核，持续推进筑堡工程，以责任上肩推动党建和业务工作融合。

(二)打造热血尖兵。持续推动思想破冰，统筹抓好"关键少数"和"绝大多数"，革除"负资产"、力破"心中贼"，让"佛系""躺平""摆烂"干部无市场。贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》要求，对不适宜担任现职干部，推动"庸者下"，对不适应现在岗位职工，建立"出"的机制，激励干部担当作为。持续开展全员工作质效考核。通过招考、引进、遴选方式，把好苗子选出来、引进来。完善跟踪培养、从严管理机制，做实城管青年干部"尖兵班"，递进式培养年轻干部。

(三)建设清廉城管。始终把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，抓住、管好"关键少数"，严格落实对"一把手"和领导班子监督事项，让干部习惯在受监督和约束环境中工作生活。强化日常监督，着力发现和纠正对贯彻落实上级决策部署不上心、不务实、不尽力甚至阳奉阴违、弄虚作假等问题。坚持抓早抓小，及时咬耳扯袖，用好监督执纪"第一种形态"，防止小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方，全面打造清廉城管。

2022年度机关党建工作述职报告

市招商局机关党总支书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)突出理论武装，坚定政治立场。我始终坚持把政治理论学习放在突出位置，统筹抓好支部主题党日集中学、党小组分散学、临时党支部一线学等方式，抓实党员干部理论学习。重点围绕学习党的二十大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神及习近平在中共中央政治局第四十次集中学习的重要讲话精神、省第十二次党代会、市委七届三次会议等精神共开展党组理论学习中心组学习13次(研讨交流5次)、党组会议12次、支部主题党日11次、专题辅导4次。通过钉钉视频会议的形式及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神和党的最新理论成果，理论学习全覆盖，全体党员干部在学思践悟中牢记初心使命、增强"四个意识"、坚定"四个自信"，深刻把握"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

(二)强化党史教育，深化实践成果。扎实开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动，6名县级领导共联系服务8个重大项目、10家"双千"企业、1个社区、2个小区、14个招商部门。局党组坚持每月研究1次"三张清单"，局领导班子带头深入一线走访调研87人次，共收集问题14个，认领任务12条，已办结10条。扎实推进筑堡工程，全面落实"社区吹哨、党员报到"机制，组建一支由主要领导担任队长，共计19名队员的筑堡工程工作队。机关36名党员干部职工全员下沉社区，先后开展疫情防控、人员摸排、入户问卷、环境整治、法治宣传等志愿服务32场次，参与人次达400余人次，党员先锋模范作用显现。选派1名中层干部全脱产负责新华园小区点状治理工作，已走访370余户，收集整理了反映共性问题及情况30余条。