2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第77/98页)

(二)强化"共同缔造"，推进筑堡工程。我切实履行分管责任，积极协助党组书记和指导"筑堡工程"工作队，统筹社区包联工作，按照"街道社区主责、包联干部协同、共建单位统筹"包联机制，认真落实单位包社区、党员干部包小区的包联责任。深入开展联系村和"双千"服务换位体验和调研走访，切实做好联系村、企业和市场主体联系帮扶和纾难解困工作。截至12月，共收集问题44个，立行立办32个，列入任务清单12个，正在办理4个，办理完成40个。其中，立行立办事项32个，当月办结32个。中心"双千"工作6月份获评"服务之星"、7月获评全市"红旗单位"。11月，在全市运用共同缔造理念开展常态化疫情防控工作调度会上，我中心以《坚持"七个强化"打造"无疫机关"》为题作交流发言。

(三)紧扣思想破冰，推动能力提升。紧紧围绕"五察五破"，以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题，认真组织开展主题党日和专题组织生活会，要求全体党员从灵魂深处反思，开展主题党日大讨论，回答好"六问"，切实提升专业素养和履职能力。以此为基础，督促指导各基层党组织和党员干部广泛开展谈心谈话、深刻检视剖析、列出问题清单、开展批评与自我批评。进一步突出思想政治工作的主动性、针对性和实效性，着力解决党员干部思想、精神、文化、心理、生活等方面实际问题，指导各基层党组织积极开展思想政治工作法创建，择优推荐"三度"谈心谈话法、"启程"悦读会等实践案例，经过上级初评和复赛评选，"三度"谈心谈话法成功入围市直机关创建评比决赛。

(四)围绕中心工作，促进深度融合。坚持党建引领，深入贯彻落实市委市政府中心工作部署和安排，党组书记和班子成员领办市级重点项目，在广泛调研座谈的基础上，打通自管、他管办公用房两个渠道，从需求分析、实物调配、跟踪服务三方面全程对接市直单位、街道、社区，统筹调配场景建设所需办公用房25处、约2万平方米，受益街道、社区28个，获市委主要领导高度肯定和批示。立足单位职能，积极推进城市停车惠民行动，全面完成111家市直机关事业单位、60个停车场节假日和夜间开放工作，做到应开尽开，应接尽接。加快托幼托育机构建设，市委市政府机关托育园顺利开园、运行良好、广受好评。

(五)配强纪检队伍，建设清廉机关。按照选优配强的原则，中心机关纪委配备书记1名、纪委委员2名、纪委工作人员1名，另1个机关党支部和3个二级单位党支部各配备纪检委员1名。机关纪委在市委直属机关纪检监察工委、驻市政府办公室纪检监察组指导和中心党组领导下，组织开展监督执纪问责、机关党风廉政建设和反腐败等工作。今年以来，中心各级党组织全面贯彻中央和省、市纪委全会精神及中心党风廉政建设工作部署，以清廉机关建设为总抓手，党组书记带头讲廉政党课，教育引导党员干部职工深入学习纪检监察法规条例和典型案例通报，落实"纪法教育在支部"学习交流，切实把清廉建设与机关党建文化、屈原文化、法治文化和节能理念相结合，进一步加强对干部职工理想信念、廉洁从政等教育、管理和监督。积极拓展"对话屈原"读书月活动，不断增强清廉岗位、清廉家庭的影响。积极参加《宜诵屈歌》线上比赛，自导自演拍摄《天问》视频进入总决赛。结合单位职能特点，拍摄《对话屈原，谈清廉》创意微视频，以景、物、事展示廉洁文化内涵，传承廉洁文化。通过抓学习领引、教育巩固、纠治"四风"等活动开展，较好提升了党员干部纪律意识、法治意识、信仰意识、廉洁意识，营造了讲清廉、守清廉、赞清廉的清廉环境。

二、存在的突出问题

(一)基层党支部和党小组党务工作者流动性较大(工作调动、岗位调整、党组织换届等)，新入职党务干部业务培训力度和频次不够，培训内容的规范性和标准化程度不高，基层党务工作者业务能力有待进一步提升。

(二)党建活动受疫情影响，多数在单位办公室、会议室等内部环境下开展，活动内容和形式相对单一，"单向式"学习较多，"互动式"交流偏少，党建活动质量和吸引力、感染力不够好。

三、下一步工作打算

下一步，将围绕"12345"党建工作思路，压紧压实各级党建工作责任，深化细化各项工作措施，创新丰富党建活动载体，切实提升党建工作质量和成效。

(一)坚持"一条主线"，即以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，逐级落实落细"党组书记主责、班子成员双责、党员干部担责"的党建工作责任机制。

(二)搭建"两个平台"，即围绕党支部固本提质三年行动，建立规范管理平台和创先争优平台，选优配强支委班子，保证支部工作有计划、有标准、有特色，建立"支部互评、党员测评"的考核评价体系，促进党建基础工作质量过硬，先进典型示范作用发挥较好。

(三)抓好"三项建设"，即通过开展"学习机关、清廉机关、服务机关"建设，切实发挥党建引领作用，促进党员干部思想破冰、能力提升、业务进步。

(四)完善"四种机制"，即健全完善基层党建"学习、检查、交流、应用"机制，着力提升基层党组织负责人和党务干部履职尽责能力。

(五)实现"五个同步"，即通过压实党建责任，落实党建措施，力争实现"党务与业务、纪律作风与机关形象、机关改革与服务质效、干部队伍建设与思想教育、干部服务意识与能力水平"同步提升。

2022年度机关党建工作述职报告

市公共资源交易中心机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)政治理论学习持续深化。一是严格按照坚持"思想引领、学习在先"机制和中心组学习制度要求，参加党组会学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示15篇(次)，参加中心组学习12次，其中集中学习5次、交流研讨5次、专题辅导2次。二是抓好全员学习教育。坚持每月下发党建任务清单，统筹安排各支部和督促党员通过集中学习、主题党日以及相关学习平台跟进学习，其中支部以党的二十大、省十二次党代会精神为重点，开展主题党日和集中学习2次。三是深入基层宣讲。邀请党代表到社区开展省十二次党代会精神宣讲1次。四是认真组织喜迎二十大庆祝活动，党员积极参与市直机关"我的下沉故事"征文活动和"喜迎二十大"书画摄影展征稿，上报征文3篇、书画摄影作品2篇。