2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第80/98页)

(二)加强理论学习，用党的创新理论指导工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点抓好党的二十大精神的贯彻落实，坚持用党的创新理论武装头脑。坚持书记带头学、委员带头学、党小组组长带头学，在学习的基础上不断提高学以致用的能力。

(三)加强组织建设，不断提高支部的战斗力。大力推进支部"固本提质"三年行动，全面加强党的基础建设，提升党建规范化水平，确保1个在职支部进入红旗支部行列。抓好支部班子成员培训，进一步提升党务干部业务水平。抓好党员的教育管理服务工作，引导党员在本职岗位上积极发挥先锋模范作用。

(四)加强制度落实，形成党建工作长效机制。认真落实"三会一课"、支部主题党日、民主(组织)生活会、民主评议党员、政治生态分析研判、党员政治生日、谈心谈话等制度，推动党内政治生活规范化常态化。巩固党史学习教育成效，落实党员"双报到双报告"、"筑堡工程"等工作，抓好制度落实，形成服务企业、服务群众的长效机制。

(五)加强作风建设，建设廉洁高效支部。严格落实中央八项规定精神，大力整治形式主义、官僚主义，坚决纠正和反对"四风"。大力践行"一线工作法"，组织党员干部主动为企业和人民群众解难题。强化质量管理、优化工作流程、压缩办事时间，提高检测服务的效率和质量，打造检测服务品牌。要加强关键环节和重要岗位的廉政监督和风险排查，深化作风建设专项治理，严肃责任追究，以严厉的问责倒逼工作效率、服务质量的提升。

2022年度机关党建工作述职报告

xx住房公积金中心直属机关党委书记

现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)严守政治规矩，强化理论武装。认真落实"思想引领、学习在先"机制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。巩固党史学习教育成果，创新学习形式，组织开展专题组织生活会、参观廉政教育基地、观看红色电影等活动。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、"学习强国"平台，增强学习实效。开展理论专题辅导10次，专题宣讲2次，知识测试2次，讨论交流75次，组织党员干部撰写心得体会256篇，查摆问题并制定整改措施600余条。坚决落实意识形态工作责任制，加强中心网络、微信公众平台等舆论阵地建设，坚持弘扬主旋律，传播正能量。

(二)严肃政治生活，做强基层基础。制定三级书记口袋书，严格落实"三会一课"、党建联系点等制度，推动班子成员履行"一岗双责"。持续开展机关党建"灯下黑"问题专项治理"回头看"，结合市委巡察、党建专项检查、党建督查提醒反馈问题开展集中整改。切实推进基层组织建设，加强党员教育管理，规范党费收缴和基础管理。扎实推进党支部固本提质三年行动，新审核认定先进党支部3个。加强入党积极分子培养，严把党员"入口关"，发展新党员8名。召开庆祝建党101周年暨"两优一先"表彰大会。组织召开组织生活会，开展民主评议党员和双述双评工作，进一步严肃党内政治生活，提高党内组织生活质量。深入细致推进思政工作，召开青年干部座谈会，开展谈心谈话63人次。

(三)严明政治责任，狠抓作风建设。坚持党建与中心工作高度结合，持续深化"双争""我为群众办实事""月度标兵、季度先锋、年度楷模"评选等活动。扎实开展党风廉政宣教月活动和清廉机关建设活动，深入开展党员干部思想作风提升行动，引导广大党员领导干部转作风、增情怀、强本领。积极开展全国文明典范城市创建、筑堡工作、下基层察民情解民忧暖民心实践活动、疫情防控等工作，中心被评为2019-2020年度市级文明单位。完善党建带群建机制，推动工会、共青团等群团组织在抓党建带队伍促发展中找准定位、发挥作用。积极开展职工文化体育活动，丰富职工文化生活，增强干部队伍凝聚力战斗力。

二、存在的突出问题

(一)机关党建工作落实不够细。机关党委组织换届不及时，中心直属机关党委应于2021年7月前进行换届选举。虽经市直机关工委同意延期，但依然反映出党委组织换届不及时的问题。

(二)基层党建工作指导督导不够实。工作重部署、轻检查，对一些重点领域工作没有抓具体、抓深入，基层党支部组织生活会质量不高、党员领导干部落实"双重组织生活"不到位、民主评议党员程序不规范、支部主题党日形式单一、日常党务工作不够规范。

(三)党务干部队伍配备不够强。集中组织开展党务知识培训不够，党务干部业务能力有待提升，特别是对各支部纪检干部培训不够，发现问题、监督执纪能力不足，走出去学习先进也不够，有的支部改选调整、少数党务干部变动后，未及时跟进培训指导。

三、下一步工作打算

(一)压实主体责任。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持"书记抓、抓书记"。按照《xx住房公积金中心直属机关委员会换届选举工作方案》安排，完成机关党委换届选举工作。加大对基层党支部的监督检查力度，每年抽调有经验的同志开展2次以上交叉检查，发现问题及时下达提醒函，加强工作指导。加强支部班子成员应知应会、实际操作培训。

(二)建强战斗堡垒。扎实推进党支部固本提质三年行动工作，培养选树一批标准化、规范化示范党支部。采取"请进来""走出去""沉下去"等方式，内外联动不断拓宽支部学习渠道，丰富支部学习资源。对于重要精神、重大主题的研究，邀请外部专家作辅导报告，加深对理论精髓的理解和把握。积极走出去开展"沉浸式"教学，参观纪念场馆和教育基地，激发广大党员的学习热情，提升党建工作质效。

(三)提升党建工作质效。坚持党建工作服务于中心大局，不断开辟党建工作阵地，把党建工作纳入业务工作中，做到同部署、同研究、同考核。以党建品牌为引领，紧紧围绕机关工委党建工作思路和部署，将学习成果转化为中心"十四五"期间实现"两个走在前列"和进入全国50强目标努力奋斗。