2022年度最全市直机关党组织书记述职报告-82篇(第52/98页)
二、存在的突出问题
(一)落实党建责任还有差距。少数党组织对党建工作重视不够、谋划不深、活动不多，开展工作按部就班，不愿探索创新，缺乏特色亮点，党组织活力和吸引力不足。少数党组织书记抓党建工作思路不清、办法不多、效果不好，推动党建与业务工作融合不深，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分，党建引领的质效还不够明显。党建工作存在发展不平衡的情况，局机关和局属单位党组织好于委托管理党组织，委托管理党组织之间也有较大差距。
(二)助力社区治理还有偏差。市直住建系统少数单位对开展包联工作认识有偏差，对自身职责定位把握不准，实际工作中往往"大包大揽"，片面追求出资金、建项目、办实事，没有充分发动人民群众参与，不注重加强社区基层组织体系建设，对如何协助提升社区自身的治理能力没有好的建议或办法。少数党员干部下沉社区更多是为了完成积分任务，满足于做宣传、值守、清扫等简单的工作，没有实质性的参与社区基层治理中来。
(三)改进干部作风还有空间。少数党员干部满足于"经验主义"和"惯性思维"，对新生事物、新知识、新技术不关心、不学习、不运用，甚至比较排斥，现有技术水平往往跟不上形势发展的需要。少数党员干部即将退休，有"船到码头车到站"的思想，工作只求过得去，不求过得硬。少数科室、单位党员干部工作标准不高，材料撰写不严谨，审核把关不严格，存在政治专用敏感词汇表述不规范、数据逻辑错误等问题。
三、下一步工作打算
(一)持续强化理论武装。认真学习贯彻党的二十大精神，强化党的创新理论武装，教育引导市直住建系统党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚持"两个确立"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)持续强化标准规范。深化固本提质三年行动，抓好机关党建"灯下黑"治理，提升代管党组织党建工作质效，推动市直住建系统基层党组织全面进步全面过硬。进一步规范党小组建设，办好组织生活会、支部主题党日等组织活动，推动党内政治生活严起来实起来活起来。继续总结提炼支部工作法，打造一批具有住建特色的党建品牌和服务品牌。
(三)持续强化筑堡强基。深化新时代党建引领基层社会治理，落实"双报到、双报告"制度，常态化下沉社区开展志愿服务，深化"我为群众办实事"实践活动。实施筑堡工程，打造八大场景，进一步加强行业党建工作力度，推动老旧小区改造、物业管理服务等融入基层社会治理，构建共建共治共享的基层社会治理格局。
2022年度机关党建工作述职报告
市交通运输局直属机关党委书记
现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、2022年度机关党建主要工作
(一)强化理论武装，建设政治机关。一是筑牢政治忠诚。组织系统全体党员干部集中收看党的二十大开幕式，开展贯彻党的二十大精神轮训班，引导全体党员坚决拥护"两个确立"，坚定践行"两个维护"，通过政治统领、党建引领、作风擎领、业务带领，全面推进交通"壮筋骨"。二是强化理论武装。严格执行"思想引领、学习在先"，我全年组织集中学习17次，其中专题研讨5次、邀请专家辅导2次。三是坚定理想信念。"七一"表扬了一批交通一线好党员，慰问了一批"光荣在党50年"的老党员。连续5年开展交通青年"金点子"大赛，传承"五四"精神，引导青年干部思想破冰。四是智慧学考赋能。通过"智小宜"微信小程序组织全系统干部职工开展"周学周考"，每周考、晾、晒，学习情况与绩效挂钩，全系统共同进步提高。今年已开展周学周考30次，参学人员2万余人次。
(二)深入群众察民情，同心筑堡暖民心。我坚持深入社区，围绕发动群众共谋共治共建，协助社区一同构建党建"共同体"，织密干群"连心网"，画好共治"同心圆"，不断提升居民群众的幸福感、获得感。一是坚持党建引领，健全小区内部治理架构。全系统派出200名党员干部参与4个社区筑堡包联，从县级干部和中层干部中选派19名骨干力量到各小区担任第一书记，创新"队员包联楼栋""小区筑堡夜话"等方式帮助各包联小区明确基层治理骨干386个。二是践行共同缔造理念，实现共办民生实事。广泛倡导民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评，变部门"端菜"为群众"点菜"。入户走访居民群众8621户，召开周周碰会议130次、大支部会议60次，广泛发动群众议事协调，解决了路灯照明、人车分流、外墙修复、筹建电动车充电桩、健全小区应急体系等多件民生实事。三是响应社区吹哨，交通党员随时报到。根据社区需求及时开展各类志愿服务和应急帮扶活动。今年来共派出志愿者2500余人次参与文明典范城市创建志愿服务活动。响应社区吹哨，派出应急队员3200人次，变身采样员、守门员、流调员，以共同缔造理念深入推进联防联控。
(三)加强组织建设，促进工作融合。一是抓实"灯下黑"治理回头看。结合巡察反馈整改，我组织系统各支部分别召开专题会议，全面梳理、查摆问题162个，形成问题清单33份，逐项制定整改措施，明确责任领导。整改销号问题158个，销号率达97.5%。销号公示后，通过组织支部开展交叉检查，检验整改成效。二是扎实推进支部固本提质创建。围绕破解党建、业务"两张皮"，我和其他机关党委委员带头分类指导，针对各支部实际情况量体裁衣，因材施策，指明创建路径，系统三个党支部被机关工委纳入红旗党支部培育对象。10月底全面从严治党交叉检查，对24个党支部实行全覆盖指导，以检查结果确定了年度评级。三是加强党务干部能力建设。在直属机关党委例会中增加培训、测试环节，每月重点测试一项党内法规制度，促使系统党务干部业务能力不断提高。四是积极打造党建服务品牌。践行共同缔造理念，打造政府、社会、群众共建共治共享的"美丽宜道"服务品牌，已入选第五届市直机关党建服务品牌。深入推进"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动，在全市率先组织开展换岗体验活动。市交通运输局带头领办省级和市级重点实事项目各1项，我本人领办的3件民生实事均已顺利完成。今年9月，市交通运输局荣获"全省人民满意的公务员集体"称号。