总书记在全面深化改革委员会第26次会议上的讲话心得体会4篇

目录

1.下好"数字中国"建设的"三手棋" 2

2.把握好数据安全"相对"与"绝对"关系 6

3."四举措"助推干部人才队伍提质增效 9

4.为科技创新人才"浇水""松土""施肥" 12

下好"数字中国"建设的"三手棋"

贵州省赤水市人民法院王明江沈桃武

2022-6-24

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平6月22日主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议。会议指出，数据作为新型生产要素，是数字化、网络化、智能化的基础，已快速融入生产、分配、流通、消费和社会服务管理等各个环节，深刻改变着生产方式、生活方式和社会治理方式。

"神女应无恙，当惊世界殊。"近年来，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。时代是出卷人，我们是答卷人。建设"数字中国"，是迈向实现第二个百年奋斗目标进程中，摆在我们党员干部面前的一道"必考题"。若想考出高分，党员干部不妨从棋局中悟道，下好本妙俗"三手棋"，运筹帷幄、沉着应答，为建设世界一流现代化"数字强国"贡献新力量。

基于"本手"强产业，为"数字经济"发展"输血"。"沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春"，数字经济是一种新经济模式，是我国参与国家新一轮国际竞争、实现高质量发展的重要引擎，更是我们推进乡村振兴、实现共同富裕和第二个百年奋斗目标的重要抓手。建设数字强国，必须抢滩数字经济蓝海，以产业化推动规模化，不断做大做强数字经济"蛋糕"。习近平总书记指出，发展数字经济意义重大，是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。各级党员干部尤其是领导干部要在推进产业数字化、数字产业化方面做足"文章"，持续壮大数字经济"块头"，争做数字经济发展的"引领者"和"急先锋"，以占领数字高地、赢得发展主动。

瞄准"妙手"强创新，为"数字引擎"构建"赋能"。"创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。"建设"数字中国"，没有捷径可走，只有创新这一条路。习近平总书记曾深刻指出，加快数字中国建设，就是要适应我国发展新的历史方位，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌。奋进新征程，各级领导干部要牢牢扭住创新驱动这个"牛鼻子"，在体制机制创新、人才培育与引进、平台打造、产业配套等方面齐发力，坚持用创新的思维、创新的举措突破瓶颈、解决问题，汇聚一切创新要素，以"创新引擎"为经济发展赋能、为增进人民福祉添彩，以创新"金钥匙"打开数字产业、数字治理过程中遭遇的"万能锁"，让数字经济潜力不断得到释放，让创新成为"智慧中国"建设的"源头活水"。

规避"俗手"强治理，为"数字中国"建设"护航"。"明者因时而变，知者随事而制"，推进国家治理体系与治理能力现代化，数字化治理是其中重要一环。各地各相关部门及其领导干部要解放思想、与时俱进，要站在以人为本的高度，强化数字治理意识、提升数字治理效能，加强数字化技术在公共服务、城市管理、乡村振兴等方面的技术应用，让"数字中国"建设成果更好惠及全体人民，真正转化为建设"智慧中国""幸福中国"的新动能。同时，要坚持底线思维，增强风险意识，加强动态管理，全面筑牢数字安全屏障，不断提升数字治理能力与水平，以实现趋利避害、扬长避短，让"数字中国"这艘航船乘风破浪、行稳致远。

"惟其艰难，方显勇毅。惟其笃行，方能到达。"前路虽远，只要驰而不息、一往无前，就一定能不断开创"数字中国"建设新局面，为推动我国构建新发展格局、建设现代化经济体系和构筑国家竞争新优势注入强劲动能、赢得历史主动。

把握好数据安全"相对"与"绝对"关系

北京市委社会工委市民政局靳仔囡

2022-6-24

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平6月22日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议。会议指出，要把安全贯穿数据治理全过程，守住安全底线，明确监管红线，加强重点领域执法司法，把必须管住的坚决管到位。要构建政府、企业、社会多方协同治理模式，强化分行业监管和跨行业协同监管，压实企业数据安全责任。没有绝对的安全，只有相对的安全。守住数据安全底线永远在路上，要把握好数据安全"相对"与"绝对"的关系。

没有绝对的安全，只有相对的安全，要紧绷数据安全"思想弦"。推动数据安全工作没有休止符、永远在路上，因为没有绝对的安全，只有相对的安全。现实中，人们对某些事物和环境时常有感觉良好、安全感十足的时候。其实，这种状态大多只是人们的一种心理慰藉。从客观实际出发看问题，百分之百绝对安全的环境是不存在的。我们在主观上能够做到的就是常怀忧患意识，坚持底线思维，时刻紧绷数据安全"思想弦"，强化数据安全意识，筑牢严密的数据安全思想"防火墙"。让坚持总体国家安全观永远在路上，规范数据处理活动、保障数据安全永远在路上，建立健全数据安全治理体系、提高数据安全保障能力永远在路上，履行数据安全保护义务、承担社会责任永远在路上。

有风险是绝对的，没有风险是不切实际的，要紧盯数据安全"薄弱点"。风险无时不有、无处不在，尤其是以电子或者其他方式对信息进行记录的数据这种基础性资源和重要生产力。在数据安全领域中，有安全风险是绝对的、不是相对的，没有安全风险是不可能的、不切合实际的。因此，我们要坚持和强化问题导向，紧盯数据安全短板弱项和薄弱点，加强风险监测，深入查找数据安全缺陷、漏洞等风险隐患，发现缺陷、漏洞后立即采取补救措施。对重要数据的处理活动定期开展风险评估，形成风险评估报告，并向有关主管部门报送。要建立起集中统一、高效权威的数据安全风险评估、报告、信息共享、监测预警机制，加强数据安全风险信息的获取、分析、研判、预警工作。

绝对的风险寓于相对的安全中，要深耕数据安全"责任田"。马克思主义哲学认为，绝对真理与相对真理之间存在一种辩证关系，即：绝对寓于相对之中，相对之中包含绝对。把握好数据安全中"相对与绝对"关系，关键在于认识到绝对的风险寓于相对的安全中，相对的安全中包含绝对的风险。要深耕细作数据安全这块"责任田"。开展数据处理活动要承担社会责任，不得危害国家安全、公共利益，不得损害个人、组织合法权益。重要数据处理者要明确数据安全负责人和管理机构，落实数据安全保护责任。在电子政务建设推进中，国家机关要落实数据安全保护责任，保障政务数据安全。构建起政府、企业、社会多方协同治理模式，强化分行业监管和跨行业协同监管，压实企业数据安全责任。

"四举措"助推干部人才队伍提质增效

甘肃省兰州市红古区委组织部王富中

2022-6-23

习近平总书记6月22日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议，会上强调要遵循科技创新规律和人才成长规律，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。作为兰西城市群重要节点城市，要持续加大干部人才储备力度，建立健全干部人才培养、选用、监督长效机制，着力打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。

注重施策，拓宽干部储备渠道。着力拓宽引才渠道，通过选调、招录、引进、提拔等方式，建立年轻干部和"三方面"干部台账，分类别、分专业建立优秀干部后备库，加强跟踪管理，始终保持"源头活水"。目前，全区30岁以下具有4年以上工作经历的优秀一般干部59人，35岁以下科级干部44人。健全完善干部动态管理制度，及时掌握干部民主评议、平时考核、工作实绩等情况，注重发现在应对突发事件、疫情防控、乡村振兴、重大项目等急难险重工作中表现突出的干部，及时纳入到后备干部队伍。

注重培育，提升干部履职能力。坚持把基层作为培养干部的主阵地，着力搭建政治历练和实践锻炼平台，进行干部教育培训、互访交流、挂职锻炼、学习考察，进一步砥砺品质、增长才干。自2021年以来针对组织、岗位和干部个人需求，举办红色教育、法律法规、乡村振兴、应急知识等主题班次7期，培训各级干部940余人次。坚持组织培养与个人实践相结合、"请进来"与"派出去"相结合，选派32名干部到基层挂职锻炼，持续完善干部培养锻炼机制，增强干部工作能力。近两年来，提拔基层优秀干部41名，交流干部104名。

注重选用，畅通干部晋升通道。牢固树立正确选人用人导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把好干部标准，结合年度考核、干部调研、实地研究等工作，通过民主测评、座谈走访、个别谈话等方式精准识别、了解、发现干部，掌握各层级、各领域优秀干部工作实绩，为选拔任用提供有效依据。以干部选拔任用工作的基本程序为主线，全方位、多角度、立体式考察干部工作圈、朋友圈、生活圈。同时对干部提拔任用工作的基本程序和重要情况进行详细记录，分类整理建立干部选拔任用工作档案，形成"一人一表一档"，做到同步监督、环环把关，不断提高干部选拔任用工作质量。

注重监督，筑牢干部思想防线。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，在干部选拔任用过程中坚决做到"凡提四必"，对换届人选人事档案进行严格审核，完成县级领导干部和科级领导干部个人有关事项填报工作。全面掌握干部现实表现，加强"八小时"内外管理，将蹲点了解和干部监督信息互通共享信息相结合，对发现苗头性、倾向性的问题，及时提醒预警、纠偏正向。建立健全谈心谈话制度，定期不定期开展谈心谈话，对调整的102名干部开展了任前谈话，及时了解干部思想动态，促进干部交流沟通。

为科技创新人才"浇水""松土""施肥"

江苏省常州市武进区横山桥镇金丰村村民委员会郎伟宁

2022-6-23

近日召开的中央全面深化改革委员会第二十六次会议审议通过了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，为加快探索科技人才培育机制提供了指导。"创新之道，唯在得人。"科技创新，人才是第一资源，广大党员干部要像园丁培育花草一样，保持定力、久久为功，为人才创新"浇足水""松好土""施够肥"，不断加大人才培养投入力度，优化发展环境和服务水平，凝心聚力改善科技创新生态，打造创新创造沃土，焕发人才创新"满园春色"。

加大科技创新投入，为人才培养"浇足水"。植物生长离不开水，科技创新也离不开党和国家的大力支持，建设科技强国，必须牢牢把科技创新摆在发展全局的核心位置，坚定不移实施人才强国战略。"若不广为培养，材自何来？"要加大人才培养力度，发挥新型举国体制优势，以国家科技重大专项、重点研发计划，重大战略目标和产业发展趋势为导向，积极汇聚各方力量、集中优势资源、完善政策支持，"精心浇灌""悉心培养"，为人才创新提供完善设施、资金、服务要素保障，在战略性、前瞻性和综合性研究实践中，锻造一批善于把握世界科技大势和科技发展战略方向，能为国家发展实施顶层设计的"帅才型"科学家，造就一批具备国际竞争力、拥有前沿性重大科技创新能力，能够"挂帅"领衔，攻关"卡脖子"技术的"领军型"科学家，培育一大批本领高强、学风优良、乐于奉献、甘坐"冷板凳"的"实干型"科学家，为我国科技人才梯队建设构筑坚实基础。

破除体制机制束缚，为人才干事"松够土"。疏松通透的土壤可以让植物更好地呼吸氧气，生长得更加茂盛，宽松优越的创新环境有利于激发人才创新创造活力。对于人才考核评价，习近平总书记强调，"不要都用一把尺子衡量。"要加快人才评价发展体制机制改革，切实为人才干事"松土""松绑"，坚决避免让科技人才陷入"职称评审""项目申报""帽子竞争"的泥沼中不能呼吸，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，使各类人才引得进、留得住、干得好，让更多有真才实学的人才英雄有用武之地，可以各得其所、尽展其长。要健全青年科技人才上升渠道，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，不要求全责备，不要论资排辈，坚决避免打压青年而造成"躺平""弃疗"，要让更多青年科技人才在航空航天、量子通信、导弹卫星等国家重大科研项目中"挑大梁""当主角""炼筋骨"，充分释放青年人才创新能量，激活青年人才"一池活水"，让青年人才在科技创新蓝海中扬帆竞逐、实现梦想。

补足理想信念之钙，为人才创新"施好肥"。施肥可以给植物提供茎叶生长、生根开花所需的关键无机盐，坚定的理想信念和科学追求是科技创新的"催化剂""助推剂""无机肥"。要大力弘扬科学家精神，积极宣传钱学森、邓稼先、黄旭华、钱三强等老一辈科学家身上的宝贵精神，引导广大科技工作者汲取精神养分，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以胸怀祖国、服务人民的爱国精神"铸魂"，以追求真理、严谨治学的求实精神"扎根"，以勇攀高峰、敢为人先的创新精神"破土"，以淡泊名利、潜心治学的奉献精神"开花"，在科技创新沃土上茁壮成长、结出硕果。"科学无国界，科学家有祖国。"站在中华民族伟大复兴的关键节点，广大科技工作者要把自身科学追求融入祖国和人民的伟大事业中，将自身科研事业同国家民族命运紧密相连，坚持"四个面向"，自觉主动肩负起历史赋予的科技创新重任，在实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国的新征程中建功立业，续写科技报国新篇章。

　

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